2024年市場總監(jiān)崗位職責(zé)模版（五篇）

第2頁共2頁2024年市場總監(jiān)崗位職責(zé)模版1、全面負(fù)責(zé)市場營銷策略的制定與執(zhí)行，品牌管理和業(yè)務(wù)運(yùn)營的監(jiān)督；2、主導(dǎo)研究并制定市場營銷和市場開發(fā)的長期戰(zhàn)略規(guī)劃；3、組織編制年度市場營銷計(jì)劃及營銷成本、內(nèi)部收益目標(biāo)等預(yù)算；4、設(shè)計(jì)并執(zhí)行營銷策略，利用多元市場推廣手段實(shí)現(xiàn)公司的銷售目標(biāo)；5、建立并維護(hù)品牌的市場領(lǐng)先地位，選擇最佳廣告推廣渠道，并有效管理廣告預(yù)算；6、負(fù)責(zé)在權(quán)限范圍內(nèi)對(duì)營銷部門的人員進(jìn)行招聘、評(píng)估、調(diào)配、晉升、激勵(lì)和解雇的決策；7、負(fù)責(zé)確認(rèn)番禺區(qū)經(jīng)理和銷售代表的浮動(dòng)薪酬和傭金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；8、定期向總經(jīng)理報(bào)告市場營銷合同的執(zhí)行情況及業(yè)績完成情況；9、定期向總經(jīng)理(番禺區(qū)總經(jīng)理)報(bào)告銷售回款情況和未來的資金需求預(yù)測；10、協(xié)調(diào)營銷部門與其他部門，如財(cái)務(wù)、技術(shù)等部門的工作協(xié)同；11、建立營銷人員的業(yè)績檔案系統(tǒng)，定期進(jìn)行業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn)；12、審批營銷團(tuán)隊(duì)的費(fèi)用報(bào)銷，如借款、差旅費(fèi)、休假申請(qǐng)等；13、收集并報(bào)告市場銷售數(shù)據(jù)、新產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶反饋和市場趨勢等重要信息；14、推動(dòng)并監(jiān)督營銷部門的銷售統(tǒng)計(jì)工作，確保統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范性；15、負(fù)責(zé)公司的公關(guān)活動(dòng)以及公關(guān)危機(jī)的應(yīng)對(duì)管理。2024年市場總監(jiān)崗位職責(zé)模版（二）1.負(fù)責(zé)全面的校區(qū)市場策略制定與執(zhí)行，包括開拓和擴(kuò)展各類市場營銷渠道；2.負(fù)責(zé)線上線下市場活動(dòng)的調(diào)研與分析，研究行業(yè)動(dòng)態(tài)，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報(bào)分析，為公司發(fā)展方向提供策略建議，并策劃和執(zhí)行相關(guān)活動(dòng)；3.主管品牌線上推廣，負(fù)責(zé)新媒體（如官網(wǎng)、微信、微博）的營銷策略及對(duì)外合作，以增強(qiáng)公司品牌影響力；4.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定相應(yīng)的新媒體運(yùn)營策略，以支持公司發(fā)展；5.通過對(duì)數(shù)據(jù)分析和挖掘，制定并實(shí)施微博、微信等平臺(tái)的口碑傳播策略；6.主導(dǎo)市場運(yùn)營工作，同時(shí)激勵(lì)和指導(dǎo)部門團(tuán)隊(duì)成員（線上線下）以達(dá)成目標(biāo)。2024年市場總監(jiān)崗位職責(zé)模版（三）1、遵循公司的經(jīng)營策略，編制發(fā)展計(jì)劃及關(guān)鍵績效指標(biāo)，并確保其有效執(zhí)行和達(dá)成；2、設(shè)計(jì)并實(shí)施推廣和營銷活動(dòng)的策略，以最大限度地吸引和鎖定目標(biāo)客戶群體，為設(shè)計(jì)部門提供持續(xù)穩(wěn)定的客源；3、負(fù)責(zé)與各類相關(guān)資源合作伙伴進(jìn)行溝通，協(xié)商資源互換合作事宜，簽訂并執(zhí)行相關(guān)協(xié)議，以獲取更優(yōu)的推廣資源，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品曝光度和用戶量等目標(biāo)；4、負(fù)責(zé)部門的日常運(yùn)營管理工作，構(gòu)建規(guī)范且高效的管理體系及工作流程，根據(jù)公司策略和部門需求，合理調(diào)整部門組織架構(gòu)和崗位設(shè)置，不斷優(yōu)化工作流程；5、實(shí)施員工績效管理，提高部門的工作效率，同時(shí)提升員工的滿意度。2024年市場總監(jiān)崗位職責(zé)模版（四）1.搜尋、掌握并利用市場機(jī)遇，制定并實(shí)施市場策略，通過系統(tǒng)性地分析、評(píng)估和比較不同的市場營銷策略，確保企業(yè)的市場運(yùn)營，包括市場研究、策略規(guī)劃、參與生產(chǎn)管理、建立企業(yè)及產(chǎn)品聲譽(yù)、渠道管理等。2.負(fù)責(zé)確立和引導(dǎo)企業(yè)市場營銷的觀念與原則。3.準(zhǔn)確捕捉并及時(shí)傳達(dá)市場動(dòng)態(tài)及企業(yè)各部門的需求，有效進(jìn)行信息溝通。4.執(zhí)行市場營銷策略計(jì)劃，并對(duì)其執(zhí)行過程進(jìn)行監(jiān)控和協(xié)調(diào)，以確保高效運(yùn)作。5.監(jiān)控企業(yè)市場行為，對(duì)市場需求做出迅速響應(yīng)，以最大化市場營銷效率。6.協(xié)調(diào)各內(nèi)部職能管理部門，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和激勵(lì)下屬，實(shí)現(xiàn)人才的優(yōu)化配置。7.管理與政府、媒體、社區(qū)、客戶等外部各方的關(guān)系，以及對(duì)行業(yè)政策和市場趨勢的把握。8.支持并參與企業(yè)文化的構(gòu)建工作。2024年市場總監(jiān)崗位職責(zé)模版（五）1、規(guī)劃并執(zhí)行各校區(qū)周邊的校園宣傳、定點(diǎn)活動(dòng)、市場研究等市場策略，基于公司的資源指標(biāo)。2、持續(xù)關(guān)注所在區(qū)域的市場趨勢，理解客戶的核心需求，以提升市場客戶轉(zhuǎn)化效率。3、深入理解中心周邊的教育渠道，與各類教育機(jī)構(gòu)協(xié)商建立跨行業(yè)合作聯(lián)盟。4、開展社區(qū)合作的談判與交流，策劃和實(shí)施每月的推廣活動(dòng)，有效拓展和配置推廣點(diǎn)。5、在中心的預(yù)算和成本控制范圍內(nèi)，協(xié)助中心主任制定市場部的年度、季度及月度市場廣告投放策略。6、精通網(wǎng)絡(luò)推廣策略，包括公眾號(hào)運(yùn)營、大眾點(diǎn)評(píng)、美團(tuán)、百度論壇等平臺(tái)的運(yùn)用。7、評(píng)估團(tuán)隊(duì)近期的推廣材料消耗，依據(jù)團(tuán)隊(duì)狀態(tài)和月度促銷策略預(yù)測未來需求，適時(shí)提交采購申請(qǐng)。8、構(gòu)建與管理區(qū)域推廣團(tuán)隊(duì)，涵蓋中心市場及市場推廣專員的招聘、面試、培