標(biāo)準(zhǔn)復(fù)工合同協(xié)議

標(biāo)準(zhǔn)復(fù)工合同協(xié)議合同編號：__________鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系，雙方為了明確雙方在復(fù)工后的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、復(fù)工安排1.1乙方按照甲方的要求，自合同簽訂之日起返回工作崗位，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同約定的工作職責(zé)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方申請。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。二、工資待遇2.1乙方復(fù)工后，甲方應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。2.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，按照甲方的規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。2.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資。三、勞動(dòng)保護(hù)與安全3.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。3.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。3.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，自覺維護(hù)生產(chǎn)安全。四、合同終止與解除4.1雙方同意，本合同的有效期自簽字之日起至__________日止。4.2在合同有效期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止合同。4.3如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。4.4如甲方違法解除本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金。五、爭議解決5.1雙方在簽訂本合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。6.3本合同自雙方簽字之日起生效。甲方（簽字）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.工資條3.社會保險(xiǎn)繳納證明4.安全生產(chǎn)培訓(xùn)資料5.甲方規(guī)章制度6.乙方個(gè)人簡歷7.職業(yè)技能證書8.復(fù)工證明9.健康證明10.其他雙方認(rèn)為需要附加的資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)，視為違約。3.甲方違法解除或終止合同，視為違約。4.乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)，視為違約。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，視為違約。6.乙方未按時(shí)上下班，違反考勤制度，視為違約。7.其他雙方認(rèn)為的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬。3.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會保障制度。4.安全生產(chǎn)：為防止生產(chǎn)過程中發(fā)生事故，保護(hù)勞動(dòng)者生命安全和身體健康，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行的一系列措施。5.違約：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。6.賠償金：違約方因違約行為給守約方造成損失，按照法律規(guī)定或者合同約定應(yīng)當(dāng)支付的金錢。7.其他雙方認(rèn)為需要解釋的法律名詞。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方請假問題：提前向甲方申請，同意后方可請假。2.乙方加班問題：提前告知甲方，按照甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。3.工資支付問題：甲方按時(shí)足額支付乙方工資。4.安全生產(chǎn)問題：定期培訓(xùn)，提高乙方安全意識和應(yīng)急處理能力。5.合同解除問題：雙方協(xié)商一致，提前通知對方。6.爭議解決：友好協(xié)商，協(xié)商不成可向法院提起訴訟。7.其他執(zhí)行過程中遇到的問題，雙方可協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景：1.雙方協(xié)商一致，續(xù)簽勞動(dòng)合同。2.乙方因特殊情況，需要暫時(shí)離職，協(xié)商一致后解除合同。3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，與乙方