2024年度部門經(jīng)理職務(wù)勞動協(xié)議版

2024年度部門經(jīng)理職務(wù)勞動協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（部門經(jīng)理）1.3雙方定義第二條：合同期限2.1合同生效日期2.2合同終止日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方職務(wù)及職責(zé)3.2乙方工作地點(diǎn)3.3乙方工作時間第四條：勞動報(bào)酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利及補(bǔ)貼第五條：保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任第六條：培訓(xùn)及發(fā)展6.1甲方提供培訓(xùn)機(jī)會6.2乙方培訓(xùn)及發(fā)展計(jì)劃第七條：休假制度7.1年假7.2病假7.3事假第八條：勞動紀(jì)律8.1乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律8.2違約責(zé)任第九條：合同變更9.1合同變更條件9.2合同變更程序第十條：合同解除10.1甲方解除合同條件10.2乙方解除合同條件10.3合同解除后的權(quán)益處理第十一條：爭議解決11.1雙方協(xié)商解決11.2調(diào)解組織介入11.3法律途徑第十二條：其他約定12.1社會保險(xiǎn)及公積金12.2甲方為乙方提供的福利12.3雙方的其他約定第十三條：合同的簽訂、生效和終止13.1合同簽訂日期13.2合同生效日期13.3合同終止日期第十四條：雙方聲明及承諾14.1甲方聲明及承諾14.2乙方聲明及承諾第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3雙方定義：甲方為雇傭乙方的一方，乙方為接受甲方雇傭的一方。雙方同意并遵守本合同的條款和條件。第二條：合同期限2.1合同生效日期：本合同自雙方簽署之日起生效。2.2合同終止日期：本合同有效期為一年，自合同生效之日起計(jì)算，除非在此之前終止。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方職務(wù)及職責(zé)：乙方擔(dān)任公司部門經(jīng)理，負(fù)責(zé)該部門的日常管理和運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)部門目標(biāo)。3.2乙方工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)位于公司的總部。3.3乙方工作時間：乙方的工作時間為每周五天，每天八小時，具體工作時間根據(jù)公司的規(guī)定和需要進(jìn)行調(diào)整。第四條：勞動報(bào)酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元。4.2績效獎金：乙方的績效獎金根據(jù)公司的績效考核制度進(jìn)行確定。4.3福利及補(bǔ)貼：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，以及公司提供的其他福利和補(bǔ)貼。第五條：保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容：乙方應(yīng)對在任職期間接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。5.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自離職之日起計(jì)算，持續(xù)____年。5.3違約責(zé)任：乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償公司的損失。第六條：培訓(xùn)及發(fā)展6.1甲方提供培訓(xùn)機(jī)會：甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會，以提升乙方的業(yè)務(wù)能力和管理能力。6.2乙方培訓(xùn)及發(fā)展計(jì)劃：乙方應(yīng)根據(jù)公司的要求和個人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，參加甲方組織的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。第七條：休假制度7.1年假：乙方每年享有____天的帶薪年假。7.2病假：乙方因病需要休息的，應(yīng)向甲方提出申請，并提供相應(yīng)的病假證明。7.3事假：乙方因個人原因需要請假時，應(yīng)提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。第八條：勞動紀(jì)律8.1乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、工作紀(jì)律、保密制度等。8.2違約責(zé)任：乙方如違反勞動紀(jì)律，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予警告、罰款、解除合同等處理。第九條：合同變更9.1合同變更條件：在合同有效期內(nèi)，如雙方同意，可以對合同條款進(jìn)行變更。9.2合同變更程序：合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第十條：合同解除10.1甲方解除合同條件：甲方解除合同的情形包括但不限于乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或合同條款、乙方因病或傷殘無法繼續(xù)從事工作、乙方因個人原因提出離職等。10.2乙方解除合同條件：乙方解除合同的情形包括但不限于合同到期、甲方未履行合同義務(wù)、乙方提出離職等。10.3合同解除后的權(quán)益處理：合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條：爭議解決11.1雙方協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2調(diào)解組織介入：如雙方協(xié)商不成，可向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。11.3法律途徑：如調(diào)解不成，雙方可依法向人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1社會保險(xiǎn)及公積金：甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。12.2甲方為乙方提供的福利：甲方根據(jù)公司規(guī)定和乙方的實(shí)際情況，提供相應(yīng)的福利，包括但不限于健康體檢、生日禮物等。12.3雙方的其他約定：雙方在合同履行過程中，如有其他約定，應(yīng)以書面形式補(bǔ)充到合同中。第十三條：合同的簽訂、生效和終止13.1合同簽訂日期：本合同自雙方簽署之日起生效。13.2合同生效日期：本合同的生效日期為合同簽訂之日起。13.3合同終止日期：本合同的有效期為一年，自合同生效之日起計(jì)算，除非在此之前終止。第十四條：雙方聲明及承諾14.1甲方聲明及承諾：甲方為合法成立并有效存在的企業(yè)，有權(quán)簽訂并履行本合同。14.2乙方聲明及承諾：乙方提供的個人信息真實(shí)有效，具備履行本合同的能力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方擔(dān)任的部門經(jīng)理職位的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及該職位的工作要求和期望。附件二：績效考核制度詳細(xì)規(guī)定乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核流程和考核結(jié)果的應(yīng)用，包括績效獎金的計(jì)算方式等。附件三：保密協(xié)議范本明確乙方應(yīng)保密的信息范圍、保密期限和保密義務(wù)，以及違反保密協(xié)議的違約責(zé)任和處理方式。附件四：培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)描述甲方為乙方提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。附件五：福利和補(bǔ)貼政策詳細(xì)列出甲方提供給乙方的福利和補(bǔ)貼項(xiàng)目，包括社會保險(xiǎn)、公積金、健康體檢、生日禮物等。附件六：勞動合同范本作為本合同的附件，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，以及合同的解除、終止和違約行為及責(zé)任等內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方違反勞動紀(jì)律或合同條款，如遲到、早退、曠工等。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)或職責(zé)。3.乙方泄露或透露公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.乙方未經(jīng)甲方同意，自行解除合同或未履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.對于乙方違反勞動紀(jì)律或合同條款的行為，甲方將根據(jù)實(shí)際情況給予警告、罰款、解除合同等處理。3.對于乙方泄露或透露保密信息的行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司的損失。4.對于乙方未經(jīng)甲方同意解除合同或未履行合同義務(wù)的情況，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并要求乙方按照合同約定履行合同義務(wù)。示例說明：1.若乙方遲到超過三次，甲方有權(quán)給予警告或罰款處理。3.若乙方泄露了公司的商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償公司的損失，并有權(quán)解除合同。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立并合法存在的企業(yè)或其他組織，為本合同的甲方。2.部門經(jīng)理：指乙方在被任命的部門擔(dān)任管理職位，負(fù)責(zé)該部門的日常管理和運(yùn)作。3.勞動報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等收入。4.保密義務(wù)