職業(yè)病防護(hù)用品管理制度

第第頁職業(yè)病防護(hù)用品管理制度經(jīng)典職業(yè)病防護(hù)用品管理制度1為加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防護(hù)用品的管理，有效防備職業(yè)病，依據(jù)《職業(yè)病防治法》等相關(guān)規(guī)定，特訂立本管理制度。一、個(gè)人防護(hù)用品依據(jù)必需性原則進(jìn)行配發(fā)及使用。（一）以下工作場(chǎng)合員工必需配發(fā)個(gè)人防護(hù)用品：1、有明確的慢性效應(yīng)或致癌致畸致突變作用，或者有誘發(fā)過敏反應(yīng)的塵毒作業(yè)場(chǎng)合（如苯、正己烷、三氯乙烯、鉻、矽塵、X射線等），不管是否超標(biāo)，都應(yīng)使用個(gè)人防護(hù)用品；2、有毒有害因素的濃度或強(qiáng)度超標(biāo)的作業(yè)場(chǎng)合；3、噪聲強(qiáng)度在80分貝以上的。（二）可以不使用個(gè)人防護(hù)用品的場(chǎng)合：1、沒有明確的慢性效應(yīng)或致癌致畸致突變作用，不誘發(fā)過敏反應(yīng)的塵毒作業(yè)場(chǎng)物，（如甲苯、二甲苯、丙酮、異丙醇等）只要不超標(biāo)，可以不使用個(gè)人防護(hù)用品。2、噪聲強(qiáng)度在80分貝以下的。二、環(huán)境健康安全部負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)個(gè)人防護(hù)用品的監(jiān)管工作，負(fù)責(zé)督促、引導(dǎo)個(gè)人防護(hù)用品的采購(gòu)和使用。三、采購(gòu)部采購(gòu)的個(gè)人防護(hù)用品，要有生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證與安全認(rèn)證標(biāo)志，且在有效使用期內(nèi)，確保符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不得購(gòu)置不合格的防護(hù)用品。四、各部門負(fù)責(zé)個(gè)人防護(hù)用品的入庫(kù)和出庫(kù)登記。五、各部門文員負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)個(gè)人防護(hù)用品的使用信息，并向負(fù)責(zé)人辦理領(lǐng)取手續(xù)。向員工發(fā)放個(gè)人防護(hù)用品時(shí)，應(yīng)做好領(lǐng)用登記。六、員工應(yīng)正確佩戴和妥當(dāng)保管個(gè)人防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)失效要及時(shí)向本部門申領(lǐng)。七、環(huán)境健康安全部每季度組織一次職業(yè)病防護(hù)用品采購(gòu)和使用情況檢查，發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定采購(gòu)和使用防護(hù)用品的，第一次予以直接責(zé)任人警告，第二次起每次扣發(fā)負(fù)責(zé)人績(jī)效，情節(jié)嚴(yán)重的將送人評(píng)處理職業(yè)病危害監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)管理制度為有效識(shí)別和掌控工作場(chǎng)合職業(yè)病危害因素的濃度（強(qiáng)度），確保其符合國(guó)家職業(yè)接觸限值要求，降低職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)，依據(jù)《職業(yè)病防治法》相關(guān)規(guī)定訂立本制度。一、環(huán)境健康安全部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌布置職業(yè)病危害因素的.監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)工作，做好年度監(jiān)測(cè)計(jì)劃。二、職業(yè)病危害因素的監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)應(yīng)委托給具有“職業(yè)病危害因素檢測(cè)與評(píng)價(jià)資質(zhì)”的技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)。三、存在職業(yè)病危害的作業(yè)場(chǎng)合，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測(cè)；存在嚴(yán)重職業(yè)病危害的，每三年還至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害近況評(píng)價(jià)。四、工作場(chǎng)合職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)報(bào)告應(yīng)及時(shí)上報(bào)廠長(zhǎng)及所在地職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門，并在公司公告欄中公示。檢測(cè)、評(píng)價(jià)報(bào)告原件歸入本公司的職業(yè)衛(wèi)生檔案。五、發(fā)現(xiàn)工作場(chǎng)合職業(yè)病危害因素不符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時(shí)，應(yīng)立刻進(jìn)行整改，并確保驗(yàn)收合格。六、公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組每個(gè)季度對(duì)職業(yè)病危害監(jiān)測(cè)和評(píng)價(jià)實(shí)施情況進(jìn)行督查，如發(fā)現(xiàn)無正當(dāng)理由不按規(guī)定落實(shí)職業(yè)病危害監(jiān)測(cè)和評(píng)價(jià)制度的，第一次予以直接責(zé)任人警告，第二次起每次扣發(fā)負(fù)責(zé)人績(jī)效，情節(jié)嚴(yán)重的將送人評(píng)處理。經(jīng)典職業(yè)病防護(hù)用品管理制度21.0目的為了規(guī)范職業(yè)病防護(hù)用品的管理，提高員工的自我勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)，特訂立本制度。2.0適用范圍適用于公司的各類職業(yè)病防護(hù)用品的管理。3.0管理細(xì)則3.1職業(yè)病防護(hù)用品是保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中免遭事故損害或職業(yè)危害，保證勞動(dòng)者安全和健康所必需配備的，帶有防護(hù)功能的用品。3.2接觸有害因素的全部人員都應(yīng)定時(shí)發(fā)放職業(yè)病防護(hù)用品。3.3職業(yè)病防護(hù)用品的選定應(yīng)遵奉并服從“安全、應(yīng)用、經(jīng)濟(jì)、美觀”的原則。3.4由辦公室負(fù)責(zé)，依據(jù)不同工種對(duì)職業(yè)病防護(hù)用品的需要訂立《職工個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》，依據(jù)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)給員工配備合理的職業(yè)病防護(hù)用品。3.4.1不得以貨幣或其它物品替代應(yīng)當(dāng)配備的職業(yè)病防護(hù)用品。3.4.2不得擴(kuò)大發(fā)放范圍和提高標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格掌控計(jì)劃外發(fā)放職業(yè)病防護(hù)用品。3.4.3不得隨便延長(zhǎng)或縮短職業(yè)病防護(hù)用品的使用限期，或逾期不發(fā)放新的職業(yè)病防護(hù)用品。3.4.4工種相同且勞動(dòng)條件相同，應(yīng)發(fā)給相同的職業(yè)防護(hù)用品。從事多工種作業(yè)，按其常常從事或緊要從事的工種發(fā)給相應(yīng)的職業(yè)病防護(hù)用品。3.4.5管理人員、工程技術(shù)人員視其常常或緊要參加勞動(dòng)的情況，依據(jù)工作需要配備相應(yīng)的職業(yè)病防護(hù)用品。3.4.6新加添工種或個(gè)別需更改職業(yè)病防護(hù)用品及標(biāo)定時(shí)，由辦公室報(bào)請(qǐng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，另行發(fā)放。3.4.7職工在生產(chǎn)過程中必需按規(guī)定使用職業(yè)病防護(hù)用品，未按規(guī)定使用的，應(yīng)視為違章作業(yè)。3.5辦公室負(fù)責(zé)職業(yè)病防護(hù)用品的采購(gòu)、保管與發(fā)放工作。3.5.1辦公室要建立職業(yè)病防護(hù)用品采購(gòu)、驗(yàn)收制度，確保勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量的安全性、可靠性。3.5.2職業(yè)病防護(hù)用品保管、發(fā)放和使用部門都要建立職業(yè)病防護(hù)用品保管、發(fā)放臺(tái)帳，防護(hù)用品的去向、數(shù)量、時(shí)間均應(yīng)認(rèn)真登記。3.5.3員工脫離生產(chǎn)﹙工作﹚崗位三個(gè)月及以上者停發(fā)或順延勞動(dòng)職業(yè)病防護(hù)用品的使用時(shí)間。屬按月發(fā)放的小型防護(hù)用品，員工脫離工作崗位一個(gè)月及以上者停發(fā)當(dāng)月防護(hù)用品。3.5.4因工作需要變化工種的人員，從調(diào)動(dòng)工作次月起按新工種發(fā)放職業(yè)病保護(hù)用品。新舊工種職業(yè)病防護(hù)用品相同部分，期限合并計(jì)算，新工種沒有的已發(fā)放的職業(yè)病防護(hù)用應(yīng)予收回。3.5.5有心損壞職業(yè)病防護(hù)用品者，由員工個(gè)人按原價(jià)購(gòu)買。3.5.6計(jì)劃外職業(yè)病防護(hù)用品由使用部門申請(qǐng)，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，