2024年家政服務(wù)勞務(wù)合同范本（二篇）

第6頁共6頁2024年家政服務(wù)勞務(wù)合同范本在簽署合同時，甲方應(yīng)向乙方支付信用保證金人民幣（大寫）元。合同終止后，扣除甲方因違約應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任后的信用保證金余額，應(yīng)退還給甲方。第五條甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利：（1）甲方有權(quán)合理選擇、更換或解雇乙方員工。若乙方員工在試用期內(nèi)無法獨立完成工作，乙方需在甲方提出更換要求后的____日內(nèi)更換員工，試用期隨之重新計算。甲方應(yīng)按實際試用時間支付試用期服務(wù)費。（2）若對乙方員工的體檢結(jié)果存疑，甲方有權(quán)要求重新體檢，費用由甲方承擔(dān)；如體檢不合格，費用由乙方承擔(dān)。（3）甲方有權(quán)拒絕乙方員工在其住所進(jìn)行與家政服務(wù)無關(guān)的活動，具體要求應(yīng)在甲方與乙方員工之間另行約定。（4）甲方有權(quán)追究因乙方對員工管理不當(dāng)造成的相應(yīng)損失。（5）以下情況之一發(fā)生時，甲方有權(quán)解除合同：①乙方員工有盜竊行為或患有惡性傳染病。②在更換服務(wù)員期間，乙方未能在____個工作日內(nèi)提供替代人員。③試用期更換同級別的服務(wù)員后，員工仍無法獨立完成工作。④乙方員工存在刁難、虐待甲方成員等嚴(yán)重影響甲方日常生活的行為。2.甲方義務(wù)：（1）甲方在簽訂合同時應(yīng)出示有效身份證件，如實填寫家庭地址、房屋面積、聯(lián)系電話、對乙方員工的具體要求，以及可能影響乙方員工健康安全的家庭情況（如家中是否有惡性傳染病人、精神病人等）。如上述內(nèi)容變更，應(yīng)及時通知乙方。（2）甲方應(yīng)尊重乙方員工的人格尊嚴(yán)和勞動，提供必要的勞動條件和安全的工作環(huán)境，不得歧視、虐待或性騷擾員工，不得安排員工與異性成年人同居一室。如員工突發(fā)急病或遭受其他傷害，甲方應(yīng)采取必要的救治措施。（3）甲方應(yīng)確保乙方員工每月4天的休息時間和每天小時的睡眠時間，保證其食宿，并在國家法定假日無法合理安排休息時，支付加班補(bǔ)助。（4）未經(jīng)乙方同意，甲方不得擅自將乙方員工轉(zhuǎn)為第三方服務(wù)，不得將服務(wù)員帶往非約定地點工作。（5）甲方有義務(wù)配合乙方對員工的管理、教育和工作指導(dǎo)，妥善保管家中現(xiàn)金和貴重物品。（6）若甲方需續(xù)用乙方員工，應(yīng)提前____日與乙方續(xù)簽合同。第六條乙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方權(quán)利：（1）乙方有權(quán)收取服務(wù)費和信用保證金。（2）乙方有權(quán)代收或催收員工的工資和加班費。（3）若甲方違反合同，乙方有權(quán)召回員工。（4）乙方有權(quán)向甲方求證，核實甲方投訴或員工反映情況的真實性。（5）以下情況之一發(fā)生時，乙方有權(quán)解除合同，甲方支付的保證金將作為違約金處理：①甲方唆使服務(wù)員脫離乙方管理。②甲方家庭成員有惡性傳染病但未如實告知。③甲方未按時支付相關(guān)費用。④甲方服務(wù)地點或服務(wù)內(nèi)容變更未經(jīng)乙方同意。⑤甲方對員工的工作要求違反國家法律、法規(guī)，或有刁難、虐待等損害員工身心的行為。2.乙方義務(wù)：（1）乙方應(yīng)派遣身份、體檢合格且符合甲方要求的員工。（2）乙方負(fù)責(zé)員工的崗前教育和管理工作，進(jìn)行跟蹤管理、監(jiān)督指導(dǎo)，接受投訴并妥善處理。（3）乙方應(yīng)以客戶至上、誠信為本的原則，認(rèn)真履行各項服務(wù)承諾。第七條違約責(zé)任1.雙方應(yīng)遵守合同約定，任何一方違反約定，另一方有權(quán)解除合同，并有權(quán)要求賠償因違約造成的損失，除非合同另有特別約定。2.其他關(guān)于違約的特別約定事項：第八條爭議解決本合同項下發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商或申請調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成的，按照以下第__種方式解決：（一）向人民法院提起訴訟。（二）提交仲裁委員會仲裁。第九條其他約定事項第十條合同未盡事宜及生效雙方可協(xié)商解除本合同。未盡事宜應(yīng)以書面形式補(bǔ)充。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有同等法律效力。甲方（簽字）：_____乙方（蓋章）：_____家庭地址：單位地址：聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：___________年_____月_____日_____年_____月_____日2024年家政服務(wù)勞務(wù)合同范本（二）甲方：_____________電話：_____________身份證號碼：_____________乙方：_____________電話：_____________身份證號碼：_____________鑒于甲方存在雇傭月嫂服務(wù)的需求，乙方同意為甲方提供專業(yè)化、高質(zhì)量且安全的月嫂服務(wù)。為明確雙方權(quán)利與義務(wù)，經(jīng)平等協(xié)商，雙方特此訂立以下合同，共同遵守：一、甲乙雙方約定如下：1.服務(wù)期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計26天。2.服務(wù)費用總計為____元（大寫：____元）。服務(wù)期間，乙方享有四天休息時間，具體日期由雙方協(xié)商確定。合同簽訂當(dāng)日，甲方需向乙方支付服務(wù)費定金____元；服務(wù)至第七天時，甲方需支付全款的50%，即____元；服務(wù)至第十三天時，甲方需支付剩余全款____元。3.關(guān)于國家法定節(jié)假日，乙方是否休息由雙方協(xié)商確定。若乙方在法定節(jié)假日期間工作，甲方應(yīng)參照國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付雙倍工資作為報酬（元旦一天，清明一天，端午一天，中秋節(jié)二天，國慶節(jié)三天，春節(jié)三天）。4.乙方每日需提供24小時不間斷服務(wù)，鑒于工作性質(zhì)的特殊性及重要性，甲方不得隨意增加乙方的服務(wù)內(nèi)容，以確保乙方有充足的體力和精力完成母嬰護(hù)理工作。5.鑒于工作的靈活性與客戶需求變化，乙方可根據(jù)實際情況轉(zhuǎn)為向第三方提供服務(wù)。6.如遇早產(chǎn)兒（未滿37周）且體重低于____克的情況，甲方需額外支付乙方護(hù)理費壹仟元。1.產(chǎn)婦護(hù)理：A.根據(jù)產(chǎn)婦的飲食偏好與需求，合理安排營養(yǎng)膳食。B.指導(dǎo)產(chǎn)婦實施母乳喂養(yǎng)，遵循按需哺乳原則。C.為產(chǎn)婦提供乳房按摩與護(hù)理建議，預(yù)防乳房下垂與松弛。D.協(xié)助產(chǎn)婦進(jìn)行個人衛(wèi)生清潔，包括會陰沖洗與傷口護(hù)理，以防感染。2.嬰兒護(hù)理：A.確保嬰兒獲得科學(xué)、合理的喂養(yǎng)，滿足其健康成長所需營養(yǎng)。B.安撫嬰兒情緒，輔助其安然入睡。C.為嬰兒提供洗澡、按摩與撫摸服務(wù)，增進(jìn)親子情感交流，促進(jìn)嬰兒健康發(fā)育，并及時更換衣物與尿布。D.實施臍部與臀部護(hù)理，保持干燥，預(yù)防感染。E.密切關(guān)注嬰兒的身體狀況（如食欲、食量、黃疸、體溫及大小便情況）。F.培養(yǎng)嬰兒良好的生活習(xí)慣。三、甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)：1.甲方權(quán)利：甲方有權(quán)要求乙方出示有效的健康證明及相關(guān)證件。甲方義務(wù)：按時足額支付服務(wù)費，不得無故拖欠；為乙方提供與甲方相當(dāng)?shù)氖乘迼l件；積極配合乙方工作并提供必要協(xié)助。2.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)拒絕甲方提出的不合理工作安排，并要求甲方提供健康證明。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。如一方違約，需向另一方賠償相應(yīng)損失。本協(xié)議未盡事宜，由雙方