2024年工會工作總結(jié)參考范本（二篇）

第4頁共4頁2024年工會工作總結(jié)參考范本____年，____分公司工會在公司經(jīng)營發(fā)展目標的指引下，始終秉持嚴謹、穩(wěn)重的態(tài)度，充分發(fā)揮其職能作用，以維護員工合法權(quán)益為核心，致力于改善員工生活條件與提升員工綜合素質(zhì)。在此過程中，工會積極發(fā)揮了企業(yè)聯(lián)系廣大員工的橋梁和紐帶作用，有效促進了企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展。一、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，完善制度體系____月份，在公司黨支部的有力指導下，鑒于____年公司工會成員的變動情況，進行了工會委員的適時改選。新的工會組織成立后，迅速組織工會委員制定并實施了詳細的工作計劃，同時完成了工會會員的登記上報工作。公司工會始終堅持運用科學的制度來規(guī)范和調(diào)整各類關(guān)系，為員工搭建起共謀企業(yè)發(fā)展的堅實平臺，確保創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)的活動落到實處。公司嚴格遵循《勞動法》及國家相關(guān)法律法規(guī)等用工制度的規(guī)定，與員工簽訂勞動合同，規(guī)范了勞動關(guān)系和工作行為，并按時繳納職工社會養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險，有效保障了職工的合法權(quán)益，為企業(yè)的穩(wěn)定和諧奠定了堅實基礎。二、強化培訓力度，提升員工素質(zhì)在工會組織的積極協(xié)助下，分公司采取了集中培訓與崗前培訓相結(jié)合的方式，于____月____日至____月____日進行了為期____天的員工集中培訓。培訓內(nèi)容包括《公司管理制度》、《現(xiàn)代禮儀》、《設備故障的分析判斷及處置》、《關(guān)鍵部位檢查維修分解要領》以及質(zhì)量體系和HACCP體系知識的培訓，并觀看了《中華傳統(tǒng)文化教育》片等。培訓結(jié)束后，對全體員工進行了考核。此次培訓顯著增強了員工的學習意識、自律意識和服從意識，規(guī)范了員工行為，提升了員工的思想境界，樹立了新的工作理念，改變了員工的工作態(tài)度，使得員工的精神面貌有了顯著的提升。此外，針對新員工和老員工，在檢修期進行了崗前培訓和現(xiàn)場培訓，通過員工之間的交流與學習，顯著提高了員工的實際操作能力。公司高度重視季節(jié)工的上崗培訓，精心安排培訓內(nèi)容，特別是針對工廠的管理制度、崗位操作技能和安全知識進行了全面的教育和培訓，并努力改善季節(jié)工的吃、住、飲水等基本生活條件，切實解決工作和生活中存在的問題，確保季節(jié)工能夠愉快地投入到生產(chǎn)中，生產(chǎn)期間未發(fā)生一起安全事故，實現(xiàn)了安全到廠、平安回家的目標。三、開展勞動競賽，關(guān)注員工生活在檢修期和生產(chǎn)期，公司開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，激發(fā)了員工在各自崗位上發(fā)揮突出作用的熱情?！懊粋€崗，樹起一面旗，表彰一個崗，帶動一大片”。公司上下形成了班組與班組之間、員工與員工之間比產(chǎn)量、比質(zhì)量、比安全、比干勁的“四比”競賽氛圍，切實解決了廣大員工的實際困難，弘揚了企業(yè)的昂揚正氣。同時，公司注重員工關(guān)懷，實施了暖人心工程。今年組織全體會員進行了健康體檢，并及時通報體檢結(jié)果，對存在發(fā)病隱患的員工，及時囑其復檢或休養(yǎng)。公司為所有在冊員工投工傷保險，并按崗位不同及時下發(fā)各類勞保用品。對因公受傷員工及生育女員工，公司及時與社保進行聯(lián)系，主動進行保險理賠和報銷，為員工提供了極大的便利。公司始終秉持“領導的問題員工解決、員工的問題領導解決”的原則，從關(guān)心員工做起，積極解決與員工日常生活相關(guān)的問題，滿足員工的基本生活需求。公司修復了員工宿舍供暖設備、飲用水管路、浴室設施，改善了食堂設備，增加了飯菜花樣，降低了食堂飯菜價格，讓員工享受到了實惠。這些舉措讓員工親身感受到了組織的溫暖和關(guān)懷，并通過開展豐富多樣的文體活動，極大地豐富了員工的業(yè)余文化生活，體現(xiàn)了公司的人性化管理，使員工感受到了集體的溫暖，進一步激發(fā)了員工的工作積極性。四、豐富文化生活，營造和諧環(huán)境為豐富員工的文化生活，分公司工會在五一節(jié)期間以不同形式開展了各類活動，如籃球、拔河、齊心協(xié)力跑、象棋、跳棋、跳繩、乒乓球比賽等。此外，公司還組織員工旅游，豐富了員工的業(yè)余文化生活，激發(fā)了員工的工作熱情，增強了團隊的凝聚力和向心力。同時，公司在廠區(qū)進行了綠化、美化環(huán)境的活動，種植了花卉、樹木和草坪，為員工創(chuàng)造了和諧優(yōu)美的工作和生活環(huán)境。展望____年，我們深知仍有諸多工作需要改進和完善。例如，工會組織應深入探討如何更好地參與民主管理工作；定期召開職工代表大會，充分發(fā)揚民主精神等。在上級工會和黨委的正確領導下，____分公司工會組織將繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗教訓，充分發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，切實維護好員工的合法權(quán)益，為公司的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出更大的貢獻。2024年工會工作總結(jié)參考范本（二）my3合同段建項目部在圍繞公司大局的基礎上，精心策劃并開展了工會活動。這些活動旨在服務企業(yè)中心工作，通過設計多樣化載體，開展豐富多彩的活動，積極倡導職工愛崗敬業(yè)、敢于爭先、有所作為、積極貢獻的進取精神，同時加強職業(yè)道德教育，為企業(yè)營造良好的文化氛圍。一、積極開展工會活動，增強企業(yè)凝聚力1.本合同段工會根據(jù)既定思路，積極鼓勵職工提出合理化建議。截至____月底，員工共提出合理化建議103條，其中多數(shù)來自生產(chǎn)一線，對于提高生產(chǎn)管理和技術(shù)改進具有顯著作用。這些建議的實施不僅解決了生產(chǎn)管理中的實際問題，也極大地提升了員工的主人翁意識。2.為增強企業(yè)凝聚力，工會于____月份開展了以“團結(jié)就是力量”為主題的“車輪滾滾”活動；____月份舉辦了旨在提高團隊合作意識和默契度的“多人綁腿跑”活動；并于____月組織____名“優(yōu)秀員工”外出旅游。這些活動極大地增強了工會組織的凝聚力，為各項工作的開展奠定了堅實基礎。3.工會還積極開展勞動競賽，通過“質(zhì)量標兵”、“操作能手”、“優(yōu)秀班組”、“優(yōu)秀員工”、“百分賽”等形式，充分調(diào)動員工的積極性，確保公司產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量得到進一步提高。二、全力落實職工權(quán)益，保障員工利益1.工會堅持以人為本，完善后勤保障。工會成員定期走訪車間、宿舍、食堂，了解員工滿意度和需求。根據(jù)職工建議，改善用餐方式，增加宿舍床鋪，為每個車間安裝果汁機，并提供防暑藥品，確保員工在舒適的環(huán)境中工作生活。2.為幫助困難職工，工會建立了愛心基金并建立了困難職工檔案，實行?？顚Ｓ?。通過職工愛心互助基金會，讓每位職工都參與到互幫互助的行動中，為困難職工提供及時幫助，讓員工感受到公司大家庭的溫暖。三、加強職工思想教育，培養(yǎng)高素質(zhì)職工隊伍工會從提高職工綜合素質(zhì)入手，成立黨支部并定期組織全體職工學習。在學習過程中，開展愛國主義教育、法制教育、社會公德和職業(yè)道德教育。通過一系列競賽和文娛活動，使職工明確職責和任務，樹立正確的集體和個人利益關(guān)系，改進思想作風和工作作風，樹立大局意識，培養(yǎng)出一支高素質(zhì)的職工隊伍。總之，我