2022年大學教師聘用合同范本

編號:WD-HT-0937

2022年大學教師聘用合同范

本

——合同書——

CONTRACTDOCUMENT

甲方：__________________

乙方：__________________

日期：__________________

—合同系列文字均可修改-一

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企業(yè)公民常用合同

2022年大學教師聘用合同范本

說明：甲乙雙方為明確各自的權利和義務，經(jīng)友好協(xié)商簽署合同，在合同期限內(nèi)按照合同約定或

者依照法律規(guī)定履行義務，保證權利雙方合法權益不受損害，如有需要可以下載修改或直接打印。

合同編號：________________

甲方（學校）：_______________________

法定住址：__________________________

法定代表人：_________________________

職務：______________________________

委托代理人：_________________________

身份證號碼：_________________________

通訊地址：__________________________

郵政編碼：__________________________

聯(lián)系人：____________________________

電話：______________________________

傳真：______________________________

帳號：______________________________

電子信箱：__________________________

上級主管部門：_______________________

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乙方（教師）：_________________________

出生年月：____________________________

最后學歷：____________________________

最后學位：____________________________

專業(yè)技術職務：_________________________

任職時間：____________________________

身份證號碼：__________________________

受聘方所在二級學院（教學部）：

根據(jù)《中華人民共和國教師法》）《中華人民共和國勞動法》等

法律法規(guī)的有關規(guī)定，就甲方聘任乙方為教師事項，經(jīng)甲、

乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。

第一條工作崗位

L乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在職位工作。如

果院系發(fā)生變化，雙方應該根據(jù)需要重新確認乙方工作的院系和職

位。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應該改變。

2.聘期內(nèi)甲方保證乙方全職在特聘崗位上工作，但甲方

安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進修、培訓任務的除外。從海外直接應

聘的特聘教授人選如有特殊情況,聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗

位上工作時間不少于個月。

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第二條聘期

本崗位首次聘期為年，即自_______年—月一日至

年一月―Ho

聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意

向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。

第三條工作目標

1.乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職

責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。

2.乙方在聘期內(nèi)應完成的工作目標：

第四條崗位任務

乙方在聘期內(nèi)應承擔的工作任務包括以下幾個方面：

1.教學任務（包括承擔核心課程講授任務、培養(yǎng)博士、碩士研究

生，指導博士后研究人員、高級訪問學者）：

Q）乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生

教學任務，總學時數(shù)達到學時以上。

（2）乙方必須按質按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室

分配的教學工作，認真進行課程建設（如教材編寫，教學內(nèi)容和教學

方式改革，實驗方法變革等）。

2.爭取和主持科研項目，科技創(chuàng)新研究任務及目標：

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Q）乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過1項省部級以上科研項目;

或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題;或主持1項橫向科研

項目（科研經(jīng)費在元以上）。

（2）乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃

書的內(nèi)容以及學院科研項目中后期管理的相關規(guī)定保質保量地完成。

3.學科建設任務：

Q）乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作，協(xié)

助完成相關的學科建設目標。

（2）乙方在考核期內(nèi)平均每學年必須有1篇在國內(nèi)核心期刊或國

外雜志上公開發(fā)表的學術論著（第1作者或通訊作者，作者單位為

大學）;或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在SCI收錄雜志（IF3、0以

上）學術論著（第1作者或通訊作者，作者單位為大學）。

4.人才培養(yǎng)任務：

5.隊伍建設及其他任務：乙方應該完成學院以及教研室分配的與

教學相關的工作以及行政管理工作。

第五條禁止兼職

乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外

兼任有報酬性的職業(yè)。

第六條教師道德

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1.乙方應當認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律

法規(guī);遵守甲方的各項規(guī)章制度。

2.乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學校的規(guī)章制

度，恪守學術規(guī)范，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自

覺維護學校聲譽。

3.乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職，應當做到愛崗敬業(yè)。

第七條科研條件

1.乙方有權要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家

法律，法規(guī)和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的

工作條件。

2.甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件，從人力、物力和時

間上為乙方主持和完成項目提供以下便利：

(1)實驗室及儀器設備條件：.

(2)科研配套經(jīng)費：.

(3)工作助手(可由特聘教授自主選聘):.

(4)辦公條件：.

⑸生活條件：.

(6)招生條件(包括指導博士，碩士研究生及指導博士后工作人員,

高級訪問學者等)：.

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第八條作品署名

乙方在聘期內(nèi)所取得的教學，科研等成果均屬職務成果，其發(fā)表

有關論文，著作或申報有關獎勵，專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同

時署乙方及甲方名（即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署

甲方名）。

第九條監(jiān)督與備案

1.甲方有權對乙方的教學與科研進行監(jiān)督，包括定期和不定期檢

查。

2.乙方應認真如實填寫兼職教師信息表，遵守甲方教學管理規(guī)章

制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，并參加必要的教研活動。

3.乙方應當嚴格按照教學大綱授課。開學一周內(nèi)將自己所任課程

的教學進度交所在系倍B）審查，合格后備查。

第十條考核

1.甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。

乙方須向所在院系聘任委員會（或學術委員會、考核委員會）匯報履行

崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任

務。甲方根據(jù)院系意見確定考核結果。

2.對考核不合格者，經(jīng)甲方專業(yè)職務聘任委員會審議，甲方有權

解除聘任合同。

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3.乙方三年聘期結束后甲方對乙方進行屆滿考核，依據(jù)乙方履行

崗位職責的情況明確考核等級，并依據(jù)考核結果以及工作需要決定續(xù)

聘與否。

4.考核結果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方

經(jīng)考核不合格，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至

可以根據(jù)實際情況解除本合同。

5.甲方應保證行使考核權時做到公平公正，符合規(guī)定程序,并保

證相應的透明度。乙方對考核結果不滿時，有權向甲方有關部門提出

申訴。

第十一條工資和福利

1.在聘任期內(nèi)，甲方應該按照國家和學校規(guī)定的標準和乙方的工

作性質等支付工資給乙方。

2.除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學校規(guī)定領取校內(nèi)津貼

（含稅金）。在學校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應同時

變化。

3.乙方有權享受國家法律，___省地方法規(guī)和學校規(guī)定的各

種社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學

提供可能的方便。

4.甲方不提供住房。有關住房的待遇按學?，F(xiàn)行政策執(zhí)行。

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5.公派出國（出境）按照學校教職工出國（出境）辦法執(zhí)行。

若出現(xiàn)被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權益。

第十二條成果獎勵

L年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優(yōu)秀

兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。

2.乙方在聘期內(nèi)做出突出成績的，甲方應積極推薦申報有關獎勵

或資助。

3.乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學院允許的前提下，可享受

6個月的學術假，職從事學術研究工作;學術假為有薪假期，乙方在享

受學術假的學年，基本教學工作量要求減半;乙方要求享受學術假，

需提前6個月向所在院系提出申請。

4.乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項

目中負有較重要責任，在課題進行期間，可申請額外享受不超過二年

的有薪學術假，在享受學術假期間，乙方教學工作量免于考核。

第十三條校方對合同的解除

1.乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或

有違法違紀行為，經(jīng)甲方專業(yè)職務聘任委員會審議，甲方有權予以解

聘，終止本協(xié)議，并保留在媒體公布解聘消息的權利。

2.聘用合同期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以

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解除聘用合同：

Q)不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的；

(2)不服從聘用單位工作安排的；

(3)嚴重失職，對學校利益造成重大損害的；

(4)不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規(guī)章制度，

品行不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正，在校內(nèi)及社會上造成惡劣影

響的；

(5)年度考核不合格的；

(6)被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的；

(7)患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不服從

另行安排適當工作的；

(8)受聘人連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計曠工30天以上的；

(9)乙方經(jīng)學校學術委員會確認，有嚴重違背學術道德，違反學

術規(guī)范的情節(jié)；

(10)乙方未經(jīng)學校同意擅自離?；虺鰢藛T未經(jīng)學校同意逾期

不歸，超過三個月，或在一個月內(nèi)經(jīng)兩次書面催促明確拒絕歸校。

第十四條受聘方對合同的解除

1.下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。

Q)聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要

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的工作條件或未按時支付受聘方報酬；

(2)經(jīng)聘用單位同意，受聘人員升學、應征入伍、調出本校到其

他單位工作。

2.乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提

出申請，經(jīng)甲方同意，報請教育部審核后，方可辭聘，并視具體情況

承擔相應的違約責任。

第十五條合同解除的處理

L任何一方解除合同須以出面形式通知對方，并以協(xié)商為前提。

2.甲乙雙方合同解除后，乙方應歸還甲方在聘用期間由甲方提供

給乙方使用的設備和財產(chǎn)，乙方不得再以甲方教授/副教授的名義從

事學術及其他社會活動。

3.聘任期間如發(fā)生雙方無法預見、無法防范，致使合同無法正常

履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規(guī)定

妥善處理。

第十六條違約責任

1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方如違約，應承

擔相應的違約責任，支付違約金;違反規(guī)定擅自解除合同的，按未履

行的聘期時間計算，每少一年，應支付的違約金為元。

2.若乙方在聘期內(nèi)若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規(guī)定擅自

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解除合同時還應向甲方退回全部培訓費用。

第十七條乙方的申訴

乙方可就職務聘任，業(yè)績考核和紀律處分等方面的問題，向學校

教師編制核定與職務聘任委員會提出申訴或投訴;申訴和投訴必需以

書面形式提出，且必須充分說明理由。

第十八條保密

乙方保證對在討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于對方

的且無法自公開渠道獲得的文件及資料（包括商業(yè)秘密、公司計劃、

運營活動、財務信息、技術信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密）予以保

密。未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或

部分內(nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限

為年。

第十九條通知

1.根據(jù)本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文

件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可采用

（書信、傳真、電報、當面送交等）方式傳遞。以上方式無法

送達的，方可采取公告送達的方式。

2.各方通訊地址如下：.

3.一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起—日內(nèi)，以書面

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形式通知對方;否則，由未通知方承擔由此而引起的相關責任。

第二十條合同的終止

如一方提出終止協(xié)議，則需提前天以書面形式通知對

方。在按照本協(xié)議所有在校學生均已畢業(yè)或據(jù)所規(guī)定的各項條款妥善

安置以及處理好各種財務等事宜后，方可終止協(xié)議。

第二十一條合同的變更

本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合

同的，要求變更一方應及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在

規(guī)定的時限內(nèi)（書面通知發(fā)出_______天內(nèi)）簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)

議將成為合同不可分割的部分。未經(jīng)雙方簽署書面文件，任何一方無

權變更本合同，否則，由此造成對方的經(jīng)濟損失，由責任方承擔。

第二十二條合同的轉讓

除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的

任何權利和義務，任何一方在未經(jīng)征得另一方書面同意之前，不得轉

讓給第三者。任何轉讓，未經(jīng)另一方書面明確同意，均屬無效。

第二十三條爭議的處理

1.本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。

2.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也

可由有關部門調解;協(xié)商或調解不成的，按下列第一種方式解決

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Q)提交_______仲裁委員會仲裁；

(2)依法向人民法院起訴。

第二十四條不可抗力

1.如果本合同任^一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在

本合同下的全部或部分義務，該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履

行期間應予中止。

2.聲稱受到不可抗力事件影響的一方應盡可能在最短的時間內(nèi)

通過書面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方，并在該不可抗力事

件發(fā)生后一日內(nèi)向另一方提供關于此種不可抗力事件及其持續(xù)時

間的適當證據(jù)及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不

可抗力事件導致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不實際的

一方，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影

響。

3.不可抗力事件發(fā)生時，雙方應立即通過友好協(xié)商決定如何執(zhí)行

本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復履行

各自在本合同項下的各項義務。如不可抗力及其影響無法終止或消除

而致使合同任何一方喪失繼續(xù)履行合同的能力，則雙方可協(xié)商解除合

同或暫時延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任。

當事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責任。

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4.本合同所稱"不可抗力"是指受影響一方不能合理控制的，無

法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服，并于本合同簽訂日之

后出現(xiàn)的，使該方對本合同全部或部分