大學權力清單和責任清單制度

大學權力清單和責任清單制度第一章總則為了加強對大學內部權力的規(guī)范管理，明確各級管理者和教職員工的責任，確保學校治理的科學性與高效性，依據(jù)國家教育法規(guī)及相關政策，特制定本制度。本制度旨在通過權力清單和責任清單的雙重措施，提升大學管理的透明度和責任意識，進一步推動學校的可持續(xù)發(fā)展。第二章制度目標1.明確權力：對各類管理權力進行清晰界定，避免權力濫用和模糊責任。2.規(guī)范責任：通過責任清單，明確各崗位職責，確保各項工作落實到人。3.提高透明度：增強管理過程的透明性，使得教職工及學生能夠對學校管理有更清晰的了解。4.促進問責：建立責任追究機制，提高教職工的責任意識，確保各項規(guī)章制度的落實。第三章適用范圍本制度適用于大學內部所有管理層、教職員工及相關部門，包括但不限于：-校領導及其辦公室-各學院及部門-行政管理部門-學生事務管理部門-教學、科研和其他相關職能部門第四章權力清單管理規(guī)范4.1權力清單的定義權力清單是指各級管理者在日常工作中擁有的權力及其行使范圍，具體包括決策權、審批權、監(jiān)督權等。4.2權力清單的制定流程1.調研：通過問卷調查、座談會等形式，收集各部門和崗位的權力信息。2.歸類：將收集到的權力信息進行分類整理，明確各類權力的具體內容及其行使條件。3.審核：由學校管理委員會審核權力清單，確保權力的合理性和合法性。4.公布：將經審核的權力清單向全校教職工及學生公布，確保信息透明。4.3權力清單的更新權力清單應根據(jù)學校發(fā)展的實際情況及相關法律法規(guī)的變化進行定期或不定期的更新，更新流程如下：1.定期評估：每年度對權力清單進行評估，收集各方反饋。2.修訂：根據(jù)評估結果，必要時進行修訂，并重新審核。3.再公布：修訂后的權力清單應及時公布，并向全校人員進行說明。第五章責任清單管理規(guī)范5.1責任清單的定義責任清單是指各崗位在執(zhí)行職務過程中所承擔的具體責任，包括任務完成的質量、時間及相關結果的責任。5.2責任清單的制定流程1.崗位分析：對各崗位的職能進行分析，明確崗位職責。2.責任分配：根據(jù)崗位分析結果，將具體責任分配到各個崗位。3.審核：由人力資源部審核責任清單，確保責任的合理合理性和可操作性。4.公布：將審核通過的責任清單在學校官網和公告欄上進行公布。5.3責任清單的更新責任清單應根據(jù)學校管理情況及各崗位職責的變化進行定期或不定期的更新，更新流程如下：1.定期評估：每年度對責任清單進行評估，收集各方反饋。2.修訂：根據(jù)評估結果，必要時進行修訂，并重新審核。3.再公布：修訂后的責任清單應及時公布，并向全校人員進行說明。第六章執(zhí)行流程6.1權力與責任的結合為了確保權力清單和責任清單的有效結合，各部門在日常工作中應做到：1.對照執(zhí)行：在執(zhí)行日常工作時，對照權力清單和責任清單，確保權力行使與責任履行的統(tǒng)一。2.定期匯報：各部門應定期向管理委員會匯報權力行使和責任履行的情況。6.2問責機制1.監(jiān)督檢查：學校管理委員會定期對權力及責任的履行情況進行監(jiān)督檢查。2.反饋機制：教職員工如發(fā)現(xiàn)權力濫用或責任不落實的情況，可以通過設立的反饋渠道進行舉報。3.追責處理：對違反制度的行為，將依據(jù)相關規(guī)定進行追責，確保制度的威懾力。第七章監(jiān)督機制7.1監(jiān)督機構設立學校內部監(jiān)督委員會，負責對本制度的實施情況進行監(jiān)督和評估。7.2監(jiān)督內容1.權力行使的合規(guī)性：監(jiān)督權力行使是否符合權力清單的規(guī)定。2.責任履行的有效性：監(jiān)督各崗位責任的履行情況，確保責任清單的落實。3.反饋與改進：及時收集教職工及學生的反饋，對制度進行必要的改進。7.3監(jiān)督流程1.定期審查：監(jiān)督委員會每學期對權力與責任的清單執(zhí)行情況進行審查。2.報告機制：審查結果形成書面報告，向學校領導層反饋，并提出改進建議。第八章附則1.解釋權限：本制度由學校管理委員會負責解釋。2.適用條件：本制度適用于全校教職工及相關管理人員。3.生效日期：本制度自發(fā)布之日起生效。4.修訂流程：如需修訂，需由管理委員會提出并經過審議通過后執(zhí)行。結語通