2024非全日制勞動合同范本參考

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本非全日制勞動合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方協(xié)商一致，可以提前解除本勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的安排，從事__________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時間1.乙方每周工作時間不超過____小時，具體工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方實際情況協(xié)商確定。2.乙方有權(quán)按照法律規(guī)定享受休息日、法定節(jié)假日等福利待遇。四、勞動報酬1.乙方每小時工資為人民幣____元。2.乙方工資支付周期為____，甲方按時足額支付乙方工資。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定和國家的法律法規(guī)執(zhí)行。五、社會保險1.甲方依法為乙方參加社會保險，繳納社會保險費。2.乙方依法享受社會保險待遇。六、勞動保護與勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方為乙方提供必要的勞動防護用品。七、保密事項1.乙方在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。八、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.甲方解除勞動合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。九、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的個人信息真實、準確、完整，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：一旦發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方支付違約金。2.甲方應(yīng)按照合同約定按時足額支付乙方工資。解決辦法：如有拖欠工資情況，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及逾期支付的違約金。3.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險并繳納社會保險費。解決辦法：如甲方未依法為乙方繳納社會保險費，乙方有權(quán)要求甲方補繳，并依法享受社會保險待遇。4.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。解決辦法：乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況給予紀律處分，直至解除勞動合同。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。解決辦法：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.非全日制勞動合同：指勞動者與用人單位之間未建立全日制勞動關(guān)系，工作時間靈活，報酬按小時計算的勞動合同。5.工作時間：指勞動者為履行勞動合同在用人單位的工作日。6.勞動報酬：指勞動者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎金、津貼等收入。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。9.勞動爭議：指勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中，因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭議。10.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理并作出裁決的活動。應(yīng)用場合：1.非全日制用工關(guān)系，如兼職、臨時工等。2.需要靈活工作安排的企業(yè)或個體工商戶與勞動者之間的勞動關(guān)系。3.短期項目合作、特定任務(wù)完成的用工關(guān)系。補充條款：1.乙方同意在合同期間內(nèi)，不得在任何形式的媒體、互聯(lián)網(wǎng)平臺等公開場合，對甲方的內(nèi)部事務(wù)、商業(yè)秘密等進行公開、泄露或傳播。2.乙方同意在合同終止后，繼續(xù)對在合同期間獲知的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為____年。3.如乙方因故不能繼續(xù)履行合同，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.甲方在合同期間內(nèi)，有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作時間。5.雙方同意，本合同的附件包括：乙方學(xué)