成都錦城學(xué)院《管理學(xué)原理(Ⅰ)》2021-2022學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第1頁(yè)
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學(xué)校________________班級(jí)____________姓名____________考場(chǎng)____________準(zhǔn)考證號(hào)學(xué)校________________班級(jí)____________姓名____________考場(chǎng)____________準(zhǔn)考證號(hào)…………密…………封…………線…………內(nèi)…………不…………要…………答…………題…………第1頁(yè),共3頁(yè)成都錦城學(xué)院

《管理學(xué)原理(Ⅰ)》2021-2022學(xué)年第一學(xué)期期末試卷題號(hào)一二三總分得分一、單選題(本大題共20個(gè)小題,每小題2分,共40分.在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中,只有一項(xiàng)是符合題目要求的.)1、一家企業(yè)想要優(yōu)化其庫(kù)存管理,減少庫(kù)存成本,同時(shí)又要保證生產(chǎn)和銷售的正常進(jìn)行。以下哪種庫(kù)存管理方法較為合適?A.ABC分類法B.經(jīng)濟(jì)訂貨批量模型C.準(zhǔn)時(shí)制生產(chǎn)(JIT)D.供應(yīng)商管理庫(kù)存(VMI)2、一家企業(yè)在進(jìn)行采購(gòu)管理時(shí),需要選擇供應(yīng)商。以下哪種供應(yīng)商評(píng)估指標(biāo)對(duì)于保證原材料質(zhì)量最為重要?A.價(jià)格B.交貨期C.質(zhì)量D.服務(wù)水平3、在進(jìn)行組織設(shè)計(jì)時(shí),以下哪個(gè)原則更能確保組織的高效運(yùn)行?A.專業(yè)化分工原則B.統(tǒng)一指揮原則C.控制幅度原則D.責(zé)權(quán)對(duì)等原則4、一家企業(yè)在進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分時(shí),以下哪種細(xì)分變量更適合用于區(qū)分消費(fèi)者的購(gòu)買行為?A.地理變量B.人口變量C.心理變量D.行為變量5、在企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理中,以下哪種活動(dòng)最能體現(xiàn)企業(yè)對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)?A.參與慈善捐贈(zèng)。B.依法納稅。C.提供就業(yè)機(jī)會(huì)。D.開(kāi)發(fā)環(huán)保產(chǎn)品。6、對(duì)于一個(gè)正在拓展新市場(chǎng)的企業(yè),以下哪種市場(chǎng)進(jìn)入策略更能快速建立品牌知名度和市場(chǎng)份額?A.市場(chǎng)滲透B.市場(chǎng)開(kāi)發(fā)C.產(chǎn)品開(kāi)發(fā)D.多元化7、在創(chuàng)新管理中,以下哪種創(chuàng)新類型對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展影響最為深遠(yuǎn)?A.產(chǎn)品創(chuàng)新B.工藝創(chuàng)新C.管理創(chuàng)新D.商業(yè)模式創(chuàng)新8、在進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)時(shí),以下哪種方法更適合短期預(yù)測(cè)?A.時(shí)間序列分析法B.回歸分析法C.德?tīng)柗品―.專家會(huì)議法9、在企業(yè)的信息化建設(shè)中,以下哪種信息系統(tǒng)對(duì)于提升企業(yè)的決策支持能力作用最大?A.企業(yè)資源規(guī)劃(ERP)系統(tǒng)B.客戶關(guān)系管理(CRM)系統(tǒng)C.決策支持系統(tǒng)(DSS)D.供應(yīng)鏈管理(SCM)系統(tǒng)10、在企業(yè)的知識(shí)管理中,知識(shí)共享對(duì)于提高組織績(jī)效至關(guān)重要。以下哪種措施可以促進(jìn)知識(shí)共享?A.建立知識(shí)共享平臺(tái)B.獎(jiǎng)勵(lì)知識(shí)共享行為C.營(yíng)造知識(shí)共享的文化氛圍D.以上都是11、在企業(yè)的國(guó)際化戰(zhàn)略中,以下哪種因素更可能導(dǎo)致文化沖突?A.不同的宗教信仰B.相似的語(yǔ)言C.相近的法律制度D.相同的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平12、關(guān)于組織變革,以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是:A.組織變革是為了適應(yīng)內(nèi)外部環(huán)境的變化。B.組織變革會(huì)遇到來(lái)自員工和管理層的阻力。C.漸進(jìn)式變革比激進(jìn)式變革更容易成功。D.組織變革只涉及組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整,不包括人員和文化的改變。13、在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理中,以下哪種生產(chǎn)計(jì)劃方法更適用于需求波動(dòng)較大的產(chǎn)品?A.滾動(dòng)計(jì)劃法B.線性規(guī)劃法C.物料需求計(jì)劃法D.準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)制14、一家企業(yè)想要優(yōu)化庫(kù)存管理,以下哪種庫(kù)存控制模型更適合需求不穩(wěn)定的情況?A.定量訂貨模型B.定期訂貨模型C.ABC分類法D.經(jīng)濟(jì)訂貨批量模型15、在企業(yè)的人力資源績(jī)效管理中,以下哪種績(jī)效評(píng)估方法更適用于評(píng)估難以量化的工作?A.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法B.360度評(píng)估法C.平衡計(jì)分卡法D.目標(biāo)管理法16、在進(jìn)行組織變革時(shí),以下哪種變革阻力更難以克服?A.個(gè)體阻力B.群體阻力C.組織阻力D.文化阻力17、在企業(yè)的創(chuàng)新過(guò)程中,創(chuàng)意的產(chǎn)生是第一步。以下哪種方法可以激發(fā)員工的創(chuàng)意?A.頭腦風(fēng)暴B.逆向思維C.類比法D.以上都是18、在一個(gè)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中,企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展,需要不斷調(diào)整其戰(zhàn)略。以下哪種戰(zhàn)略更適合市場(chǎng)需求不確定性高、技術(shù)更新?lián)Q代快的行業(yè)?A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略B.差異化戰(zhàn)略C.集中化戰(zhàn)略D.多元化戰(zhàn)略19、在市場(chǎng)營(yíng)銷的渠道策略中,以下哪種渠道模式能夠更直接地接觸消費(fèi)者,獲取市場(chǎng)反饋?A.直接渠道B.間接渠道C.寬渠道D.窄渠道20、在企業(yè)戰(zhàn)略管理中,一家公司在考慮進(jìn)入新的市場(chǎng)領(lǐng)域時(shí),需要綜合評(píng)估多種因素。以下哪項(xiàng)不是在進(jìn)行市場(chǎng)評(píng)估時(shí)應(yīng)重點(diǎn)考慮的因素?A.新市場(chǎng)的潛在規(guī)模和增長(zhǎng)率B.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在該市場(chǎng)的份額C.公司現(xiàn)有產(chǎn)品在新市場(chǎng)的適應(yīng)性D.公司總部與新市場(chǎng)的距離二、簡(jiǎn)答題(本大題共4個(gè)小題,共40分)1、(本題10分)分析組織設(shè)計(jì)中的矩陣組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)缺點(diǎn),舉例說(shuō)明在何種情況下適合采用矩陣組織結(jié)構(gòu)。2、(本題10分)簡(jiǎn)述綠色管理中的環(huán)境績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系,分析如何建立科學(xué)合理的環(huán)境績(jī)效評(píng)估體系。3、(本題10分)在人力資源管理的職業(yè)生涯規(guī)劃中,論述企業(yè)如何幫助員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃,分析職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)員工個(gè)人發(fā)展和企業(yè)人才管理的重要意義,給出具體的職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)方案。4、(本題10分)在企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理中,如何建立健全的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和應(yīng)對(duì)潛在的風(fēng)險(xiǎn),降低風(fēng)險(xiǎn)損失?三、案例分析題(本大題共2個(gè)小題,共20分)1、(本題10分)某制造業(yè)企業(yè)

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