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文檔簡(jiǎn)介
考研教室考勤管理制度一、目的
為確保考研教室的學(xué)習(xí)秩序,提高學(xué)習(xí)效率,加強(qiáng)教室使用管理,制定本考勤管理制度。旨在通過規(guī)范考勤流程,保障考研學(xué)生的學(xué)習(xí)時(shí)間,營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍,同時(shí)為教學(xué)管理提供依據(jù)。
二、適用范圍
本考勤管理制度適用于所有使用考研教室的學(xué)生、教職工及相關(guān)管理人員。
三、工作時(shí)間
1.考研教室開放時(shí)間:周一至周日,上午7:00至晚上22:00。
2.學(xué)生在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi),需按照考勤制度進(jìn)行簽到、簽退。
3.教室使用高峰期,如遇特殊情況,可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整開放時(shí)間,并提前通知所有相關(guān)人員。
四、考勤制度
1、每日簽到制度
(1)學(xué)生應(yīng)在每天規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行簽到,簽到方式采用指紋識(shí)別或刷校園卡,確保簽到真實(shí)有效。
(2)簽到時(shí),需在指定的考勤機(jī)上完成操作,簽到成功后系統(tǒng)將自動(dòng)記錄簽到時(shí)間。
2、簽到次數(shù)和時(shí)間
(1)每日簽到兩次,分別為上午簽到和下午簽到。
(2)上午簽到時(shí)間為7:30-9:00,下午簽到時(shí)間為13:30-15:00。
(3)如遇特殊情況,需在規(guī)定簽到時(shí)間之前或之后簽到的,需提前向考勤管理人員申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后方可按照調(diào)整后的時(shí)間進(jìn)行簽到。
3、因公外出未簽到處理
(1)因公外出未能按時(shí)簽到者,需在當(dāng)天內(nèi)向考勤管理人員說明情況,并提供相關(guān)證明材料。
(2)經(jīng)考勤管理人員核實(shí)后,可免于處罰,并按照實(shí)際出勤情況進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì)。
4、忘記簽到處理
(1)若學(xué)生因個(gè)人原因忘記簽到,可在當(dāng)天內(nèi)向考勤管理人員申請(qǐng)補(bǔ)簽。
(2)經(jīng)考勤管理人員核實(shí)情況后,可給予一次補(bǔ)簽機(jī)會(huì),補(bǔ)簽記錄將在考勤統(tǒng)計(jì)中予以體現(xiàn)。
5、考勤管理責(zé)任分配
(1)考勤管理人員負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查學(xué)生的考勤情況,并及時(shí)處理考勤異常情況。
(2)各級(jí)主管負(fù)責(zé)對(duì)所屬學(xué)生的考勤工作進(jìn)行指導(dǎo)、督促和檢查,確保考勤制度的貫徹執(zhí)行。
(3)考勤數(shù)據(jù)由考勤管理人員定期進(jìn)行統(tǒng)計(jì),并將統(tǒng)計(jì)結(jié)果報(bào)送至相關(guān)部門,作為學(xué)生考核、評(píng)優(yōu)的依據(jù)。
五、請(qǐng)假制度
1、請(qǐng)假申請(qǐng)和審批
(1)學(xué)生如需請(qǐng)假,應(yīng)提前向所在班級(jí)的班主任或輔導(dǎo)員提出書面請(qǐng)假申請(qǐng),并明確請(qǐng)假事由、起始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間及聯(lián)系方式。
(2)請(qǐng)假申請(qǐng)需經(jīng)班主任或輔導(dǎo)員審批同意后,報(bào)備考勤管理人員備案。
(3)請(qǐng)假申請(qǐng)應(yīng)真實(shí)、明確,如有虛假陳述,將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
2、請(qǐng)假審批權(quán)限
(1)短期請(qǐng)假(1天以內(nèi))由班主任或輔導(dǎo)員審批。
(2)中期請(qǐng)假(1-3天)由系(部)主任審批。
(3)長(zhǎng)期請(qǐng)假(3天以上)需提交至學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)審批。
(4)特殊情況請(qǐng)假,如病假、婚假、產(chǎn)假等,按照國(guó)家法律法規(guī)及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、請(qǐng)假銷假要求
(1)請(qǐng)假結(jié)束后,學(xué)生需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向班主任或輔導(dǎo)員銷假,并提交相關(guān)證明材料。
(2)未能按時(shí)銷假者,需向考勤管理人員說明原因,并根據(jù)情況補(bǔ)辦銷假手續(xù)。
(3)請(qǐng)假期間,學(xué)生需保持通訊暢通,以便考勤管理人員及班主任、輔導(dǎo)員聯(lián)系。
(4)請(qǐng)假期間,如遇緊急情況,學(xué)生應(yīng)主動(dòng)與班主任、輔導(dǎo)員或考勤管理人員溝通,說明情況并按照相關(guān)規(guī)定處理。
六、休假制度
1、假期種類和申請(qǐng)流程
(1)假期種類包括病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年假等。
(2)請(qǐng)假申請(qǐng)流程:學(xué)生根據(jù)實(shí)際情況提前向班主任或輔導(dǎo)員提出書面申請(qǐng),明確假期種類、請(qǐng)假時(shí)間、請(qǐng)假事由等,并按照請(qǐng)假審批權(quán)限進(jìn)行逐級(jí)審批。
2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定
(1)病假:因病需要休息的學(xué)生,需提供醫(yī)院出具的病歷證明,按照國(guó)家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定享受病假。
(2)事假:因個(gè)人原因需要請(qǐng)假的學(xué)生,需說明具體情況,經(jīng)審批后方可享受事假。
(3)婚假:學(xué)生結(jié)婚,可申請(qǐng)婚假,需提供結(jié)婚證書復(fù)印件,按照國(guó)家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定享受婚假。
(4)喪假:直系親屬去世,可申請(qǐng)喪假,需提供相關(guān)證明材料,按照國(guó)家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定享受喪假。
(5)產(chǎn)假:女性學(xué)生懷孕生育,可申請(qǐng)產(chǎn)假,需提供醫(yī)院出具的懷孕證明及生育證明,按照國(guó)家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假。
3、年假規(guī)定
(1)學(xué)生在校期間,根據(jù)國(guó)家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定,可享受年假。
(2)年假申請(qǐng)需提前向班主任或輔導(dǎo)員提出,經(jīng)審批同意后,方可享受年假。
4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定
(1)產(chǎn)假:女性學(xué)生根據(jù)國(guó)家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假。
(2)陪產(chǎn)假:男性學(xué)生可申請(qǐng)陪產(chǎn)假,需提供妻子懷孕證明及生育證明,按照國(guó)家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定享受陪產(chǎn)假。
5、公眾假期安排
(1)國(guó)家法定節(jié)假日、學(xué)校規(guī)定的公眾假期,學(xué)生可正常休假。
(2)公眾假期期間,考研教室可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整開放時(shí)間,并提前通知所有相關(guān)人員。
(3)如遇特殊情況,需在公眾假期期間進(jìn)行教學(xué)活動(dòng),應(yīng)提前通知學(xué)生,并做好調(diào)休安排。
七、遲到、曠工管理制度
1、遲到、曠工定義和處理
(1)遲到:學(xué)生未在規(guī)定簽到時(shí)間內(nèi)到達(dá)教室,視為遲到。
(2)曠工:學(xué)生未簽到且未請(qǐng)假,或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而缺勤,視為曠工。
(3)遲到處理:遲到學(xué)生需向考勤管理人員說明原因,記錄在案,并根據(jù)遲到次數(shù)進(jìn)行相應(yīng)處罰。
(4)曠工處理:對(duì)曠工學(xué)生,將根據(jù)曠工天數(shù)進(jìn)行警告、嚴(yán)重警告等紀(jì)律處分,并計(jì)入個(gè)人考勤檔案。
2、未請(qǐng)假或偽造記錄處理
(1)未請(qǐng)假缺勤者,將按照曠工處理,并根據(jù)情況給予紀(jì)律處分。
(2)偽造考勤記錄者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴(yán)肅處理,包括但不限于警告、嚴(yán)重警告、記過等紀(jì)律處分,情節(jié)嚴(yán)重者將追究法律責(zé)任。
3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定
(1)對(duì)于累計(jì)曠工達(dá)到一定天數(shù)的學(xué)生,將按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定扣除相應(yīng)比例的獎(jiǎng)學(xué)金或其他福利待遇。
(2)曠工情況嚴(yán)重,影響教學(xué)秩序和學(xué)生形象者,學(xué)校有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予辭退處理。
4、未簽到處理
(1)學(xué)生如未按時(shí)簽到,需在當(dāng)天內(nèi)向考勤管理人員說明情況,并根據(jù)情況給予相應(yīng)處理。
(2)未簽到且未說明原因者,將按照曠工處理。
八、其他
1、各級(jí)主管考勤執(zhí)行要求
(1)各級(jí)主管應(yīng)認(rèn)真履行考勤管理職責(zé),確??记谥贫鹊呢瀼貓?zhí)行。
(2)對(duì)考勤工作中出現(xiàn)的問題,應(yīng)及時(shí)處理并向
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