范文就業(yè)保證書模板

范文就業(yè)保證書模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系人：__________________乙方（就業(yè)者）：__________________性別：__________________身份證號：__________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系地址：__________________鑒于甲方為一家合法經營的單位，乙方愿意加入甲方并為其提供就業(yè)服務，雙方為明確雙方的權利和義務，經友好協(xié)商，特訂立本就業(yè)保證書，以共同遵守。第一條就業(yè)崗位及職責1.1甲方根據乙方的個人情況和甲方崗位需求，安排乙方在甲方從事__________________崗位的工作。1.2乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，努力完成甲方交給的各項任務。第二條就業(yè)期限2.1本就業(yè)保證書的就業(yè)期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1甲方應按照乙方的實際工作時間支付勞動報酬，勞動報酬不低于當?shù)刈畹凸べY標準。3.2甲方依法為乙方繳納各項社會保險費。第四條甲方義務4.1甲方應提供符合國家安全標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方應按照本就業(yè)保證書約定的內容，按時足額支付乙方工資和社會保險。4.3甲方不得拖欠乙方工資，不得克扣乙方工資。第五條乙方義務5.1乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。5.2乙方應按時到崗，認真履行崗位職責，不得遲到早退，不得擅自離崗。5.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的商業(yè)機密。第六條違約責任6.1甲方違反本就業(yè)保證書約定的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并支付乙方因此受到的損失。6.2乙方違反本就業(yè)保證書約定的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并支付甲方因此受到的損失。第七條爭議解決雙方因履行本就業(yè)保證書發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本就業(yè)保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本就業(yè)保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（就業(yè)者）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司組織結構圖4.乙方勞動合同5.社會保險繳納證明6.工資條7.甲方公司商業(yè)機密文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動條件，認定甲方違約。2.甲方未按照約定支付工資和社會保險，認定甲方違約。3.甲方拖欠或克扣乙方工資，認定甲方違約。4.乙方未按照約定履行崗位職責，認定乙方違約。5.乙方遲到早退或擅自離崗，認定乙方違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)機密，認定乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招用勞動者為其提供勞動的單位。2.就業(yè)者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的勞動者。3.崗位職責：指就業(yè)者在其崗位上應承擔的工作職責和任務。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者依法參加的社會保險制度。5.商業(yè)機密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照約定支付工資和社會保險。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁部門申請仲裁。3.問題：甲方拖欠或克扣乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁部門申請仲裁。4.問題：乙方未按照約定履行崗位職責。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁部門申請仲裁。5.問題：乙方遲到早退或擅自離崗。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁部門申請仲裁。6.問題：乙方泄露甲方商業(yè)機密。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁部門申請仲裁。五、所