請假制度承諾

請假制度承諾合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方請假制度事項達成如下協(xié)議：第一條請假類型1.1事假：乙方因私事需要離開崗位時，應(yīng)提前向甲方提出書面申請。1.2病假：乙方因病需要休息治療時，應(yīng)向甲方提供醫(yī)院出具的診斷證明。1.3婚假：乙方結(jié)婚需休假時，應(yīng)提前向甲方提出書面申請。1.4產(chǎn)假：乙方懷孕、分娩、哺乳期間，按照國家相關(guān)政策享受產(chǎn)假。1.5其他假期：國家法定節(jié)假日、年假等。第二條請假流程2.1乙方申請請假時，應(yīng)填寫《請假申請表》，并提交相關(guān)證明材料。2.2乙方將《請假申請表》提交給甲方負責(zé)人，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。2.3甲方應(yīng)在收到《請假申請表》后三個工作日內(nèi)審批完畢。2.4乙方請假期間，應(yīng)保持電話暢通，以便甲方聯(lián)系。第三條請假待遇3.1事假：乙方事假期間，甲方不支付工資。3.2病假：乙方病假期間，甲方按照乙方工資的80%支付病假工資。3.3婚假、產(chǎn)假：乙方休假期間，甲方按照國家相關(guān)政策支付工資。3.4其他假期：乙方休假期間，甲方按照國家法定節(jié)假日工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付工資。第四條請假期間工作交接4.1乙方請假前，應(yīng)將自己負責(zé)的工作向代理人員交代清楚。4.2乙方請假期間，如遇緊急事項，應(yīng)及時與甲方負責(zé)人溝通。4.3乙方返崗后，應(yīng)與代理人員核對請假期間的工作情況。第五條違反規(guī)定的處理5.1乙方未提前申請請假，或請假未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資。5.2乙方請假期間，未保持電話暢通，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.3乙方在請假期間，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方利益沖突的活動。第六條合同解除6.1甲乙雙方同意提前解除本合同的，應(yīng)書面通知對方。6.2本合同解除后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方支付乙方工資至合同解除之日。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.請假申請表2.醫(yī)院診斷證明3.結(jié)婚證書4.產(chǎn)假相關(guān)證明材料5.國家法定節(jié)假日安排6.年假安排二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未提前申請請假，或請假未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資。2.乙方請假期間，未保持電話暢通，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.乙方在請假期間，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方利益沖突的活動。三、法律名詞及解釋：1.事假：因私事需要離開崗位的請假。2.病假：因病需要休息治療的請假。3.婚假：結(jié)婚所需的請假。4.產(chǎn)假：懷孕、分娩、哺乳期間的請假。5.國家法定節(jié)假日：國家規(guī)定的休假日。6.年假：員工按工作年限享受的帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.請假申請未被批準(zhǔn)：乙方應(yīng)與甲方負責(zé)人溝通，了解原因，重新提交申請。2.請假期間工作交接出現(xiàn)問題：乙方應(yīng)提前與代理人員溝通，確保工作順利進行。3.請假待遇爭議：參照合同第三條約定，如有爭議，可通過協(xié)商解決或?qū)で蠓芍С?。五、所有?yīng)用場景：1.乙