2024年人力資源實習(xí)生協(xié)議書

?2024年人力資源實習(xí)生協(xié)議書合同編號：____________一、實習(xí)期限1.本協(xié)議自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，實習(xí)期限為_______個月。二、實習(xí)崗位及職責(zé)（1）協(xié)助完成員工招聘、篩選、面試等相關(guān)工作；（2）協(xié)助完成員工培訓(xùn)、考核等相關(guān)工作；（3）協(xié)助完成員工關(guān)系管理、員工福利等相關(guān)工作；（4）完成甲方交辦的其他人力資源相關(guān)工作。3.乙方應(yīng)認(rèn)真履行實習(xí)崗位職責(zé)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。三、實習(xí)報酬及福利4.甲方根據(jù)乙方的實習(xí)表現(xiàn)，按月支付實習(xí)報酬，標(biāo)準(zhǔn)為每月_______元，支付時間為次月_______日前。（1）按照國家規(guī)定為乙方繳納意外傷害保險；（2）為乙方提供必要的實習(xí)培訓(xùn)；（3）實習(xí)期間，乙方享有國家法定節(jié)假日。四、實習(xí)紀(jì)律及保密條款（1）按時上下班，不得遲到、早退、曠工；（2）認(rèn)真完成甲方布置的工作任務(wù)；（3）愛護甲方財物，不得損壞或挪用；（4）遵守職業(yè)道德，維護甲方形象。7.乙方在實習(xí)期間，應(yīng)簽訂保密協(xié)議，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。五、違約責(zé)任及解除協(xié)議8.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。（1）乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成嚴(yán)重損失的；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重影響的；（3）乙方因個人原因，無法繼續(xù)實習(xí)的。（1）甲方未按約定支付實習(xí)報酬的；（2）甲方未按約定提供實習(xí)條件的；（3）甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。六、爭議解決11.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.若甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他事項13.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：_______年_______月_______日附件：保密協(xié)議注意事項：1.確保合同雙方的真實性和合法性，即甲方應(yīng)為合法成立并有效存在的法人或其他組織，乙方應(yīng)為具有完全民事行為能力的自然人。2.明確實習(xí)期限，避免實習(xí)期限不明確導(dǎo)致的權(quán)利義務(wù)不清。3.詳細列舉實習(xí)崗位及職責(zé)，防止日后因工作內(nèi)容產(chǎn)生爭議。4.確定實習(xí)報酬及支付時間，保障乙方的合法權(quán)益。5.加強對商業(yè)秘密的保護，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。6.規(guī)定解除合同的條件和程序，保障雙方的合法權(quán)益。7.確定爭議解決方式，為可能出現(xiàn)的糾紛提供解決途徑。解決辦法：1.審核甲乙雙方的資質(zhì)，確保合同主體合格。2.在合同中明確實習(xí)的具體起止日期。3.詳細描述乙方的崗位職責(zé)，必要時可附加工作說明書。4.明確報酬數(shù)額、支付方式和支付時間，并約定違約責(zé)任。5.簽訂保密協(xié)議，明確保密范圍、保密期限和違約責(zé)任。6.設(shè)定違約責(zé)任和解除合同的條件，雙方嚴(yán)格遵守。7.選擇適當(dāng)?shù)臓幾h解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、訴訟等。法律名詞解釋：法人：具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。自然人：基于出生而取得民事主體資格的人，具有民事權(quán)利能力和民事行為能力。民事行為能力：指民事主體能夠以自己的行為取得民事權(quán)利、承擔(dān)民事義務(wù)的資格。商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能使權(quán)利人獲得經(jīng)濟利益，具有實用性并且權(quán)利人采取了保密措施的信息。違約責(zé)任：合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。爭議解決：通過一定的方式，解決當(dāng)事人之間因合同或其他法律關(guān)系產(chǎn)生的糾紛。1.實習(xí)期間的特殊項目場合：如果實習(xí)生將參與到公司的一個特殊項目，比如研發(fā)項目，可能需要額外的保密措施。補充條款：乙方在此期間接觸的所有項目資料均屬于公司核心商業(yè)秘密，乙方需簽訂額外的項目保密協(xié)議。2.遠程實習(xí)場合：由于特殊情況，實習(xí)生可能需要遠程實習(xí)。補充條款：雙方同意，在特殊情況下，乙方可以采取遠程工作的方式進行實習(xí)，甲方將提供必要的遠程工作支持。3.實習(xí)期間的培訓(xùn)費用場合：如果公司為實習(xí)生提供了昂貴的培訓(xùn)課程。補充條款：甲方為乙方提供的培訓(xùn)費用為______元，若乙方實習(xí)未滿約定時間離職，需按比例賠償甲方培訓(xùn)費用。附件列表：1.實習(xí)生的個人簡歷：確認(rèn)乙方的背景和資格。2.保密協(xié)議：詳細說明保密條款和雙方的責(zé)任。健康證明：如果工作性質(zhì)需要，確保實習(xí)生身體健康。培訓(xùn)協(xié)議：如果涉及培訓(xùn)費用，明確培訓(xùn)內(nèi)容和費用問題。實習(xí)評價表：用于實習(xí)結(jié)束時，雙方對實習(xí)情況進行評價。對于特殊場合的補充：“如果實習(xí)生小張要參加一個特別機密的項目，我們得加一條保密的條款，確保公司的秘密不會外泄?！?/p>