員工共享合作協(xié)議范本版

員工共享合作協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.合作協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.合作雙方的權(quán)益與義務(wù)2.1合作雙方的權(quán)益2.2合作雙方的責(zé)任和義務(wù)3.合作內(nèi)容3.1共享員工的基本信息3.2共享員工的職責(zé)和任務(wù)3.3共享員工的工作時間和地點4.合作期限4.1合作開始日期4.2合作結(jié)束日期5.薪酬與福利5.1薪酬待遇5.2福利保障6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機會6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任的具體規(guī)定9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決的時效10.合同的變更與解除10.1合同變更的條件和程序10.2合同解除的條件和程序11.合同的終止11.1合同終止的條件11.2合同終止后的處理12.一般條款12.1適用法律12.2合同的生效和終止日期12.3合同的副本13.簽署頁13.1合作雙方簽署的日期和地點14.附件14.1附件A：共享員工名單14.2附件B：薪酬福利明細14.3附件C：培訓(xùn)與發(fā)展計劃第一部分：合同如下：1.合作協(xié)議的定義與范圍1.1定義本協(xié)議是由甲乙雙方為明確合作事項、權(quán)利義務(wù)、合作期限等事項，經(jīng)友好協(xié)商而達成的書面協(xié)議。1.2范圍本協(xié)議的合作范圍包括共享員工的基本信息、共享員工的職責(zé)和任務(wù)、共享員工的工作時間和地點等。2.合作雙方的權(quán)益與義務(wù)2.1合作雙方的權(quán)益甲乙雙方應(yīng)保證共享員工的質(zhì)量，確保其在合作期間能夠完成約定的工作任務(wù)。2.2合作雙方的責(zé)任和義務(wù)甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)因共享員工在合作期間產(chǎn)生的法律責(zé)任，包括但不限于工資、社會保險、公積金等。3.合作內(nèi)容3.1共享員工的基本信息3.2共享員工的職責(zé)和任務(wù)甲乙雙方應(yīng)明確共享員工在合作期間的職責(zé)和任務(wù)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等。3.3共享員工的工作時間和地點甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際工作需要，約定共享員工的工作時間和地點。4.合作期限4.1合作開始日期本協(xié)議自甲乙雙方簽署之日起生效，合作期限為____年，自合作協(xié)議生效之日起計算。4.2合作結(jié)束日期合作期限屆滿前30日內(nèi)，甲乙雙方如需續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。合作期限屆滿后，如雙方未續(xù)簽，則本協(xié)議自動終止。5.薪酬與福利5.1薪酬待遇共享員工的薪酬待遇由甲乙雙方根據(jù)市場行情和實際工作內(nèi)容協(xié)商確定，并定期進行調(diào)整。5.2福利保障甲乙雙方應(yīng)依法為共享員工提供社會保險、公積金等福利保障，并負責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機會甲乙雙方應(yīng)提供共享員工必要的培訓(xùn)機會，以提升其職業(yè)技能和工作能力。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲乙雙方應(yīng)共同關(guān)注共享員工的職業(yè)發(fā)展，為其制定切實可行的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。8.違約責(zé)任8.1違約行為甲乙雙方如違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任的具體規(guī)定甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此造成的損失、支付違約金等。9.爭議解決9.1爭議解決方式如甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決的時效甲乙雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)解決，否則視為雙方同意延長爭議解決時效。10.合同的變更與解除10.1合同變更的條件和程序甲乙雙方如需變更本協(xié)議，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽署后生效。10.2合同解除的條件和程序甲乙雙方如因不可抗力原因需解除本協(xié)議，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，經(jīng)雙方簽署后生效。11.合同的終止11.1合同終止的條件本協(xié)議在履行期限屆滿、甲乙雙方書面同意終止、不可抗力導(dǎo)致合同無法履行等情況下終止。11.2合同終止后的處理合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定處理后續(xù)事項，包括但不限于共享員工的離職手續(xù)、薪酬結(jié)算等。12.一般條款12.1適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2合同的生效和終止日期本協(xié)議自甲乙雙方簽署之日起生效，合作期限屆滿后自行終止。12.3合同的副本甲乙雙方均持有本協(xié)議的正本，副本具有同等法律效力。13.簽署頁13.1合作雙方簽署的日期和地點本協(xié)議于____年____月____日由甲乙雙方在____地簽署。14.附件14.1附件A：共享員工名單14.2附件B：薪酬福利明細14.3附件C：培訓(xùn)與發(fā)展計劃第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件A：共享員工名單詳細要求：共享員工名單應(yīng)包括但不限于姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系電話、郵箱地址等基本信息。附件B：薪酬福利明細詳細要求：薪酬福利明細應(yīng)包括共享員工的工資、獎金、社會保險、公積金等福利待遇的具體項目和標準。附件C：培訓(xùn)與發(fā)展計劃詳細要求：培訓(xùn)與發(fā)展計劃應(yīng)包括共享員工的培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等詳細安排。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲乙雙方未按照約定提供共享員工的基本信息。2.甲乙雙方未按照約定明確共享員工的職責(zé)和任務(wù)。3.甲乙雙方未按照約定提供共享員工的薪酬福利。4.甲乙雙方未按照約定提供共享員工的培訓(xùn)機會。5.甲乙雙方未按照約定履行合作期限。違約責(zé)任認定標準：1.甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)因違約行為造成的對方損失的賠償責(zé)任。2.甲乙雙方應(yīng)支付違約金，違約金的計算方式按照雙方約定或依法確定。3.甲乙雙方違約行為導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)按照合同約定處理后續(xù)事項。示例說明：如甲乙雙方未按照約定提供共享員工的基本信息，導(dǎo)致合作無法正常進行，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.共享員工：指在甲乙雙方合作期間，由甲乙雙方共同管理和使用的員工。2.合作協(xié)議：指甲乙雙方為明確合作事項、權(quán)利義務(wù)、合作期限等事項，經(jīng)友好協(xié)商而達成的書面協(xié)議。3.合作期限：指甲乙雙方約定的合作開始日期至合作結(jié)束日