2024年員工保密協(xié)議范本

?2024年員工保密協(xié)議范本合同編號：__________一、定義1.1“商業(yè)秘密”指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并且甲方已采取保密措施的信息，包括但不限于客戶名單、營銷計劃、價格策略等。1.2“技術(shù)秘密”指不為公眾所知悉、具有實用性、能為甲方帶來經(jīng)濟利益并且甲方已采取保密措施的技術(shù)信息，包括但不限于設(shè)計圖紙、技術(shù)方案、研發(fā)數(shù)據(jù)等。二、保密義務(wù)2.1乙方在任職期間及離職后_______年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。2.2乙方不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.3乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項保密制度，妥善保管涉及商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的文件、資料等。三、保密期限3.1本協(xié)議自乙方入職之日起生效，至離職后_______年止。3.2如雙方另有約定，從其約定。四、保密范圍4.1乙方在甲方任職期間，因工作需要接觸到的所有商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.2乙方在甲方任職期間，因工作需要了解到的甲方合作伙伴、客戶及相關(guān)業(yè)務(wù)信息。五、權(quán)利與義務(wù)5.1甲方有權(quán)要求乙方履行本協(xié)議約定的保密義務(wù)。5.2甲方應(yīng)提供必要的工作條件，保障乙方正常履行職務(wù)。5.3乙方有權(quán)要求甲方支付合理的保密費用。六、違約責(zé)任6.1如乙方違反本協(xié)議約定，泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金金額為_______元。6.2乙方違約行為給甲方造成損失的，還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。七、爭議解決7.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂地點：__________注意事項：1.確保合同雙方的身份和資格準(zhǔn)確無誤，避免與無權(quán)簽訂保密協(xié)議的人員簽訂。2.明確商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的具體范圍，以免產(chǎn)生歧義。3.設(shè)置合理的保密期限，符合行業(yè)慣例和公司實際需求。4.確保違約金和賠償損失的條款合理，不違反相關(guān)法律規(guī)定。5.確保爭議解決條款的選擇符合雙方意愿，且具有可執(zhí)行性。解決辦法：1.詳細(xì)審查簽約對方的身份證明和授權(quán)文件。2.在合同中具體列舉商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的類型，或通過附件詳細(xì)描述。3.根據(jù)信息的重要性及行業(yè)慣例設(shè)定保密期限。4.違約金和賠償條款應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律規(guī)定。5.選擇雙方均認(rèn)可的爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。法律名詞解釋：商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。技術(shù)秘密：指在生產(chǎn)、科研、設(shè)計中未經(jīng)公開的，能帶來經(jīng)濟效益，具有實用性并且權(quán)利人采取了保密措施的技術(shù)信息。保密義務(wù)：指合同一方對于所獲悉的對方的秘密信息，按照合同的約定或法律的規(guī)定，承擔(dān)的不泄露、不使用或允許他人使用的義務(wù)。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。爭議解決：指在合同履行過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。場合1：員工參與研發(fā)的新產(chǎn)品即將上市補充條款：“由于乙方參與研發(fā)的新產(chǎn)品即將面市，雙方同意在此期間，乙方對產(chǎn)品的相關(guān)信息均負(fù)有特殊保密義務(wù)，包括但不限于產(chǎn)品設(shè)計、功能、上市計劃等。此額外保密期限將從產(chǎn)品研發(fā)階段開始，直至產(chǎn)品上市后_______個月?！眻龊?：員工離職后加入競爭對手公司補充條款：“若乙方離職后加入與甲方有直接競爭關(guān)系的企業(yè)，或在甲方認(rèn)為可能對甲方造成不利影響的相似行業(yè)任職，乙方同意在離職后的_______年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。”特殊場合附件列表：場合1：附件A：新產(chǎn)品研發(fā)資料清單附件B：新產(chǎn)品上市計劃書場合2：附件C：競爭對手公司列表1.附件一：商業(yè)秘密詳細(xì)清單2.附件二：技術(shù)秘密詳細(xì)清單3.附件三：保密制度手冊4.附件四：員工崗位職責(zé)說明場合應(yīng)用：1.當(dāng)我們的員工小張參與了一個超級酷的新產(chǎn)品研發(fā)，而且這個產(chǎn)品馬上就要上市了，我們需要確保他在這個關(guān)鍵時刻不會泄露任何秘密。這時候，我們可以在合同里加一條特別的條款，讓小張知道他對這些信息的保密責(zé)任更重了。附件列表：我們會有一份叫做“新產(chǎn)品研發(fā)資料清單”的附件，列出了所有小張接觸到的研發(fā)資料。還有“新產(chǎn)品上市計劃書”，這個計劃書可是公司的核心機密，不能外泄哦。2.如果小王離職后去了我們的競爭對手那里，這可能會給我們帶來麻煩。所以，我們得在合同里加個條款，讓小王知道即使他走了，在一定時間內(nèi)還是得對公司的秘密負(fù)責(zé)。附件列表：“競爭對手公司列表”這個附件很重要，它能幫助