2024年員工保密協(xié)議范本

?2024年員工保密協(xié)議范本合同編號(hào)：__________一、定義1.1“商業(yè)秘密”指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并且甲方已采取保密措施的信息，包括但不限于客戶(hù)名單、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、價(jià)格策略等。1.2“技術(shù)秘密”指不為公眾所知悉、具有實(shí)用性、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益并且甲方已采取保密措施的技術(shù)信息，包括但不限于設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)方案、研發(fā)數(shù)據(jù)等。二、保密義務(wù)2.1乙方在任職期間及離職后_______年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。2.2乙方不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.3乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)保密制度，妥善保管涉及商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的文件、資料等。三、保密期限3.1本協(xié)議自乙方入職之日起生效，至離職后_______年止。3.2如雙方另有約定，從其約定。四、保密范圍4.1乙方在甲方任職期間，因工作需要接觸到的所有商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.2乙方在甲方任職期間，因工作需要了解到的甲方合作伙伴、客戶(hù)及相關(guān)業(yè)務(wù)信息。五、權(quán)利與義務(wù)5.1甲方有權(quán)要求乙方履行本協(xié)議約定的保密義務(wù)。5.2甲方應(yīng)提供必要的工作條件，保障乙方正常履行職務(wù)。5.3乙方有權(quán)要求甲方支付合理的保密費(fèi)用。六、違約責(zé)任6.1如乙方違反本協(xié)議約定，泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金金額為_(kāi)______元。6.2乙方違約行為給甲方造成損失的，還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。七、爭(zhēng)議解決7.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂地點(diǎn)：__________注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方的身份和資格準(zhǔn)確無(wú)誤，避免與無(wú)權(quán)簽訂保密協(xié)議的人員簽訂。2.明確商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的具體范圍，以免產(chǎn)生歧義。3.設(shè)置合理的保密期限，符合行業(yè)慣例和公司實(shí)際需求。4.確保違約金和賠償損失的條款合理，不違反相關(guān)法律規(guī)定。5.確保爭(zhēng)議解決條款的選擇符合雙方意愿，且具有可執(zhí)行性。解決辦法：1.詳細(xì)審查簽約對(duì)方的身份證明和授權(quán)文件。2.在合同中具體列舉商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的類(lèi)型，或通過(guò)附件詳細(xì)描述。3.根據(jù)信息的重要性及行業(yè)慣例設(shè)定保密期限。4.違約金和賠償條款應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律規(guī)定。5.選擇雙方均認(rèn)可的爭(zhēng)議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。法律名詞解釋?zhuān)荷虡I(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。技術(shù)秘密：指在生產(chǎn)、科研、設(shè)計(jì)中未經(jīng)公開(kāi)的，能帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益，具有實(shí)用性并且權(quán)利人采取了保密措施的技術(shù)信息。保密義務(wù)：指合同一方對(duì)于所獲悉的對(duì)方的秘密信息，按照合同的約定或法律的規(guī)定，承擔(dān)的不泄露、不使用或允許他人使用的義務(wù)。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。爭(zhēng)議解決：指在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過(guò)程。場(chǎng)合1：?jiǎn)T工參與研發(fā)的新產(chǎn)品即將上市補(bǔ)充條款：“由于乙方參與研發(fā)的新產(chǎn)品即將面市，雙方同意在此期間，乙方對(duì)產(chǎn)品的相關(guān)信息均負(fù)有特殊保密義務(wù)，包括但不限于產(chǎn)品設(shè)計(jì)、功能、上市計(jì)劃等。此額外保密期限將從產(chǎn)品研發(fā)階段開(kāi)始，直至產(chǎn)品上市后_______個(gè)月。”場(chǎng)合2：?jiǎn)T工離職后加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司補(bǔ)充條款：“若乙方離職后加入與甲方有直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)，或在甲方認(rèn)為可能對(duì)甲方造成不利影響的相似行業(yè)任職，乙方同意在離職后的_______年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。”特殊場(chǎng)合附件列表：場(chǎng)合1：附件A：新產(chǎn)品研發(fā)資料清單附件B：新產(chǎn)品上市計(jì)劃書(shū)場(chǎng)合2：附件C：競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司列表1.附件一：商業(yè)秘密詳細(xì)清單2.附件二：技術(shù)秘密詳細(xì)清單3.附件三：保密制度手冊(cè)4.附件四：?jiǎn)T工崗位職責(zé)說(shuō)明場(chǎng)合應(yīng)用：1.當(dāng)我們的員工小張參與了一個(gè)超級(jí)酷的新產(chǎn)品研發(fā)，而且這個(gè)產(chǎn)品馬上就要上市了，我們需要確保他在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻不會(huì)泄露任何秘密。這時(shí)候，我們可以在合同里加一條特別的條款，讓小張知道他對(duì)這些信息的保密責(zé)任更重了。附件列表：我們會(huì)有一份叫做“新產(chǎn)品研發(fā)資料清單”的附件，列出了所有小張接觸到的研發(fā)資料。還有“新產(chǎn)品上市計(jì)劃書(shū)”，這個(gè)計(jì)劃書(shū)可是公司的核心機(jī)密，不能外泄哦。2.如果小王離職后去了我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那里，這可能會(huì)給我們帶來(lái)麻煩。所以，我們得在合同里加個(gè)條款，讓小王知道即使他走了，在一定時(shí)間內(nèi)還是得對(duì)公司的秘密負(fù)責(zé)。附件列表：“競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司列表”這個(gè)附件很重要，它能幫助