暑期實習(xí)生勞務(wù)協(xié)議（2024版）版

暑期實習(xí)生勞務(wù)協(xié)議（2024版）版A版本合同目錄一覽1.實習(xí)崗位及職責(zé)1.1實習(xí)崗位1.2實習(xí)職責(zé)2.實習(xí)期限2.1實習(xí)開始日期2.2實習(xí)結(jié)束日期3.實習(xí)報酬3.1實習(xí)工資3.2實習(xí)獎金3.3實習(xí)津貼4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.實習(xí)培訓(xùn)與指導(dǎo)5.1實習(xí)培訓(xùn)5.2實習(xí)指導(dǎo)6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限7.知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.社會保險與福利待遇8.1社會保險8.2福利待遇9.勞動爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決10.解除和終止協(xié)議10.1解除協(xié)議的情形10.2終止協(xié)議的情形11.違約責(zé)任11.1實習(xí)生違約11.2企業(yè)違約12.爭議解釋12.1合同條款解釋12.2法律適用13.其他約定13.1實習(xí)證明13.2推薦信13.3雙方約定的其他事項14.合同的簽訂、生效與解除14.1簽訂合同14.2合同生效14.3合同解除第一部分：合同如下：1.實習(xí)崗位及職責(zé)1.1實習(xí)崗位（在此列出實習(xí)生的具體職責(zé)，如協(xié)助完成項目、整理資料、數(shù)據(jù)分析等工作）1.2實習(xí)職責(zé)甲方在實習(xí)期間應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度，按照公司的要求完成實習(xí)任務(wù)。甲方應(yīng)積極參加公司的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高自身能力。同時，甲方應(yīng)保守公司的商業(yè)機(jī)密，不得泄露給外部人員。2.實習(xí)期限2.1實習(xí)開始日期甲方的實習(xí)開始日期為2024年（具體月份）月（具體日期）。2.2實習(xí)結(jié)束日期甲方的實習(xí)結(jié)束日期為2024年（具體月份）月（具體日期）。3.實習(xí)報酬3.1實習(xí)工資甲方在實習(xí)期間的每月實習(xí)工資為人民幣（具體金額）元。3.2實習(xí)獎金甲方在實習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，完成任務(wù)出色的，公司將給予一定的實習(xí)獎金。3.3實習(xí)津貼甲方在實習(xí)期間，公司將提供一定的實習(xí)津貼，用于甲方的交通、餐費等費用。4.工作時間與休息休假4.1工作時間甲方在實習(xí)期間的工作時間為每周一至周五，每天工作（具體小時數(shù)）小時。4.2休息休假甲方在實習(xí)期間享有國家法定節(jié)假日休息，以及公司規(guī)定的年假、病假等休假。5.實習(xí)培訓(xùn)與指導(dǎo)5.1實習(xí)培訓(xùn)甲方在實習(xí)期間，公司將為甲方提供必要的培訓(xùn)，包括公司文化、業(yè)務(wù)知識、技能培訓(xùn)等。5.2實習(xí)指導(dǎo)甲方在實習(xí)期間，公司將指派（指導(dǎo)老師姓名）作為甲方的實習(xí)導(dǎo)師，對甲方進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫助。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容甲方在實習(xí)期間接觸到的所有關(guān)于公司的商業(yè)機(jī)密和內(nèi)部信息，包括但不限于客戶資料、項目資料、公司運營情況等，均屬于保密內(nèi)容。6.2保密期限甲方的保密期限自實習(xí)開始之日起計算，至實習(xí)結(jié)束之日起（具體時間）年內(nèi)有效。8.知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬在實習(xí)期間，甲方所創(chuàng)作的屬于公司知識產(chǎn)權(quán)范圍內(nèi)的作品，包括但不限于文字、圖片、視頻等，其知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。8.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)甲方應(yīng)遵守國家的知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，不得侵犯公司的知識產(chǎn)權(quán)。同時，甲方不得將公司知識產(chǎn)權(quán)的相關(guān)信息泄露給第三方。9.社會保險與福利待遇9.1社會保險甲方在實習(xí)期間，公司將為其購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.2福利待遇甲方在實習(xí)期間，公司將根據(jù)國家規(guī)定和公司制度提供相應(yīng)的福利待遇，如年終獎、節(jié)假日福利等。10.勞動爭議解決10.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4訴訟解決對仲裁裁決不服的，可以向所在地的人民法院提起訴訟。11.違約責(zé)任11.1實習(xí)生違約甲方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成公司損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司的損失。11.2企業(yè)違約如果公司違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成甲方損失的，公司應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方的損失。12.爭議解釋12.1合同條款解釋本合同條款的解釋權(quán)歸雙方共同所有。12.2法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.其他約定13.1實習(xí)證明實習(xí)結(jié)束后，公司將為甲方提供實習(xí)證明。13.2推薦信實習(xí)結(jié)束后，如甲方表現(xiàn)優(yōu)秀，公司可為甲方提供推薦信。13.3雙方約定的其他事項雙方在簽訂合同時，還可以約定其他事項，以書面形式附加在合同中。14.合同的簽訂、生效與解除14.1簽訂合同本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后，合同即具有法律效力。14.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同解除除非雙方達(dá)成書面一致意見，否則任何一方不得單方面解除合同。如合同解除，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)崗位說明書詳細(xì)說明甲方的實習(xí)崗位、職責(zé)和要求。2.保密協(xié)議附件詳細(xì)列出需要保密的信息范圍和保密期限等。3.知識產(chǎn)權(quán)聲明附件明確甲方的知識產(chǎn)權(quán)歸屬和保護(hù)事項。4.社會保險手冊詳細(xì)說明甲方享有的社會保險項目和福利待遇等。5.勞動爭議解決途徑介紹介紹協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等解決勞動爭議的方式。6.實習(xí)證明模板說明實習(xí)證明的格式內(nèi)容和出具流程。7.推薦信模板說明推薦信的格式內(nèi)容和出具流程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反實習(xí)職責(zé)如未按約定完成任務(wù)，泄露公司商業(yè)機(jī)密等，需承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方提前解除合同如甲方未經(jīng)同意提前終止實習(xí)，需賠償公司損失。3.公司未按時支付報酬如公司未按約定時間支付實習(xí)工資和津貼，需承擔(dān)違約責(zé)任。4.公司未提供培訓(xùn)和指導(dǎo)如公司未按約定提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，需承擔(dān)違約責(zé)任。5.雙方未能達(dá)成協(xié)商一致如雙方在爭議解決過程中未能達(dá)成協(xié)商一致，需按照約定向調(diào)解委員會或仲裁委員會申請解決。說明三：法律名詞及解釋：1.實習(xí)生：指在企業(yè)實習(xí)的學(xué)生或畢業(yè)生，雙方簽訂實習(xí)協(xié)議。2.保密信息：指在實習(xí)過程中接觸到的公司商業(yè)機(jī)密和內(nèi)部信息。3.知識產(chǎn)權(quán)：包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等，涉及到的作品和成果歸公司所有。4.社會保險：包括養(yǎng)老