保安崗位2024年度聘用協(xié)議版

保安崗位2024年度聘用協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.聘用雙方2.聘用崗位與職責3.聘用期限4.工作時間和休息休假5.勞動報酬6.社會保險7.勞動保護8.合同的變更、解除和終止9.經(jīng)濟補償10.爭議解決11.違約責任12.其他約定13.合同的生效、修改和解除14.附則第一部分：合同如下：1.1聘用雙方名稱：甲方：_____________（保安服務公司名稱）乙方：_____________（保安人員姓名）1.2甲方地址：_________________________乙方地址：_________________________1.3甲方聯(lián)系人：_______________________乙方聯(lián)系人：_______________________2.1乙方聘用崗位：保安2.2乙方主要職責：2.2.1負責維護甲方場所的安全秩序；2.2.2負責對進出甲方場所的人員和車輛進行檢查；2.2.3負責預防和處理甲方場所的治安事件；2.2.4負責火災、突發(fā)事件的應急處理；2.2.5完成甲方交辦的其他安全相關事務。3.1本合同期限為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。3.2除非甲乙雙方達成書面一致意見，否則任何一方不得提前解除本合同。4.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，每周工作時間不超過40小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，具體休息安排由甲方根據(jù)工作需要進行安排。5.1乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。5.2乙方的工作績效考核合格后，甲方將按照約定支付工資。5.3乙方的工作崗位調(diào)整或者職務晉升，甲方應相應調(diào)整乙方的工資待遇，具體調(diào)整標準由甲乙雙方協(xié)商確定。6.1甲方應依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方應按時足額為乙方繳納社會保險費用。7.1甲方應提供乙方必要的安全防護用品，包括但不限于制服、盾牌、警棍、防暴器材等。7.2甲方應定期對乙方進行安全知識和技能培訓，確保乙方具備必要的安全知識和技能。7.3甲方應對乙方進行定期的績效考核，以確保乙方的工作質(zhì)量。8.1除非甲乙雙方達成書面一致意見，否則任何一方不得單方面變更、解除或終止本合同。8.2甲方因業(yè)務需要調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容，應提前一個月通知乙方，并經(jīng)乙方同意。8.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者嚴重失職、營私舞弊，甲方有權立即解除本合同。8.4乙方因故意或者重大過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。9.1解除或者終止本合同時，甲方應根據(jù)國家相關法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟補償。9.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞桨凑占追降囊?guī)章制度執(zhí)行。10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.1甲方違反本合同的，乙方有權要求甲方承擔違約責任。11.2乙方違反本合同的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。12.1本合同的修改和解除，必須經(jīng)甲乙雙方書面同意，并經(jīng)雙方簽字或者蓋章。12.2修改和解除本合同的條件、程序和方式，依照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。13.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.1本合同未盡事宜，按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。14.2本合同的附件和補充協(xié)議，為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《保安人員崗位職責說明書》詳細說明保安人員的崗位職責、工作內(nèi)容和要求，以及相關的工作流程和操作規(guī)范。附件二：《工作時間表和輪班安排》詳細列出保安人員的工作時間表和輪班安排，包括日常工作和節(jié)假日工作的安排。附件三：《工資支付標準和方法》詳細說明保安人員的工資支付標準和方法，包括基本工資、加班工資、績效獎金等。附件四：《社會保險繳納明細表》詳細列出甲方為乙方繳納的社會保險項目、繳費比例和繳費金額等信息。附件五：《勞動保護用品清單》詳細列出甲方應提供的勞動保護用品的種類、數(shù)量和發(fā)放標準等。附件六：《績效考核標準和要求》詳細說明保安人員的績效考核標準和要求，包括考核指標、考核周期和考核結(jié)果的處理等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按時支付乙方工資的；2.甲方未按照約定提供勞動保護用品的；3.甲方未按時足額繳納社會保險費用的；4.乙方未按照崗位職責要求履行工作職責的；5.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；6.雙方未按照約定提前解除或終止合同的。違約責任認定標準：1.甲方未按時支付乙方工資的，應支付乙方逾期支付工資的賠償金；2.甲方未按照約定提供勞動保護用品的，應承擔乙方因此受到的損失；3.甲方未按時足額繳納社會保險費用的，應承擔乙方因此受到的損失；4.乙方未按照崗位職責要求履行工作職責的，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任；5.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權立即解除本合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任；6.雙方未按照約定提前解除或終止合同的，應按照合同約定承擔相應的違約責任。示例說明：如果甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付逾期支付工資的賠償金，賠償金可以按照逾期支付工資的1%計算。說明三：法律名詞及解釋：1.保安服務公司：指提供保安服務的公司，負責保安人員的招聘、培訓和管理。2.保安人員：指在保安服務公司工作，負責維護安全秩序、預防治安事件和處理突發(fā)事件的人員。3.社會保險：指國家為保障勞動者權益，由用人單位為勞動者參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.經(jīng)濟補償：指解除或者終止合同時，用人單位按照約定支付給勞動者的補償金。5.違約責任：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當承擔的法律責任。6.賠償責任：指因一方違約行為導致對方損失時，違約方應承擔的賠償責任。1.保安服務公司是指甲方；2.保安人員