臨時(shí)工醫(yī)院就業(yè)2024協(xié)議格式版

臨時(shí)工醫(yī)院就業(yè)2024協(xié)議格式版A版本合同目錄一覽1.臨時(shí)工就業(yè)崗位及職責(zé)1.1崗位名稱及工作內(nèi)容1.2崗位職責(zé)及要求2.工作時(shí)間及報(bào)酬2.1工作時(shí)間2.2報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式3.勞動(dòng)保護(hù)及福利3.1勞動(dòng)保護(hù)措施3.2福利待遇4.培訓(xùn)及考核4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2考核標(biāo)準(zhǔn)及方式5.合同期限5.1合同起始日期5.2合同終止日期6.合同終止及解除6.1合同終止情形6.2合同解除方式及后果7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限及違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律訴訟9.違約責(zé)任及賠償9.1違約情形9.2賠償標(biāo)準(zhǔn)及方式10.合同的變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件11.其他約定11.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)11.2合同的附則12.附件12.1相關(guān)證明材料12.2培訓(xùn)資料13.簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章14.合同生效日期及有效期限14.1合同生效日期14.2合同有效期限第一部分：合同如下：第一條臨時(shí)工就業(yè)崗位及職責(zé)1.1崗位名稱及工作內(nèi)容乙方被雇傭?yàn)榧追结t(yī)院的臨時(shí)工，主要負(fù)責(zé)協(xié)助甲方醫(yī)院的日常運(yùn)營(yíng)工作，包括但不限于病房管理、病人看護(hù)、醫(yī)療文件整理等工作。具體工作內(nèi)容以甲方實(shí)際工作安排為準(zhǔn)。1.2崗位職責(zé)及要求第二條工作時(shí)間及報(bào)酬2.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)，具體工作時(shí)間以甲方的工作安排為準(zhǔn)。2.2報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式乙方的報(bào)酬為每小時(shí)元，按實(shí)際工作小時(shí)計(jì)算。甲方每月月底前支付乙方上一個(gè)月的工資。第三條勞動(dòng)保護(hù)及福利3.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施，包括工作服、防護(hù)用品等。同時(shí)，甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。3.2福利待遇乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，以及其他與甲方正式員工同等的福利待遇。第四條培訓(xùn)及考核4.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的醫(yī)療知識(shí)和技能培訓(xùn)，以保證乙方能夠勝任工作。培訓(xùn)內(nèi)容包括醫(yī)療常識(shí)、病人護(hù)理技巧等。4.2考核標(biāo)準(zhǔn)及方式甲方應(yīng)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定?？己朔绞桨ìF(xiàn)場(chǎng)觀察、工作評(píng)價(jià)等。第五條合同期限5.1合同起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2合同終止日期本合同的有效期限為一年，自合同起始日期起計(jì)算。合同到期后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的合同。第六條合同終止及解除6.1合同終止情形本合同終止的情形包括：（1）合同到期，雙方未續(xù)約；（2）乙方因故不能繼續(xù)工作，提前解除合同；（3）甲方因經(jīng)營(yíng)需要，提前解除合同。6.2合同解除方式及后果合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂解除協(xié)議。合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額雙方協(xié)商確定。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方同意對(duì)在甲方工作期間接觸到的所有機(jī)密信息予以保密，包括但不限于病人資料、醫(yī)療技術(shù)、經(jīng)營(yíng)狀況等。8.2保密期限及違約責(zé)任保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，期限為五年。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條爭(zhēng)議解決方式9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)在合同履行過(guò)程中積極溝通，通過(guò)友好協(xié)商解決可能的爭(zhēng)議和糾紛。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4法律訴訟仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條違約責(zé)任及賠償10.1違約情形雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2賠償標(biāo)準(zhǔn)及方式違約方應(yīng)根據(jù)違約程度，賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)及方式由雙方協(xié)商確定。第十一條合同的變更與解除11.1合同變更條件合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。變更內(nèi)容包括但不限于工作職責(zé)、工作時(shí)間、報(bào)酬等。11.2合同解除條件合同解除的條件和程序按照第六章的規(guī)定執(zhí)行。第十二條其他約定12.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)雙方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重對(duì)方合法權(quán)益，履行合同約定的義務(wù)。12.2合同的附則本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章甲方代表（簽字）：____________甲方蓋章：____________13.2乙方簽字蓋章乙方（簽字）：____________乙方蓋章：____________第十四條合同生效日期及有效期限14.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同有效期限本合同的有效期限為一年，自合同生效日期起計(jì)算。合同到期后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的合同。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：乙方工作職責(zé)說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明乙方的工作職責(zé)、崗位要求以及工作內(nèi)容的具體細(xì)節(jié)。附件二：工作時(shí)間表列出乙方的工作時(shí)間表，包括工作時(shí)間、休息日安排等。附件三：報(bào)酬發(fā)放明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的報(bào)酬構(gòu)成、計(jì)算方式以及發(fā)放時(shí)間等。附件四：勞動(dòng)保護(hù)措施清單詳細(xì)列出甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施，包括工作服、防護(hù)用品等。附件五：培訓(xùn)計(jì)劃列出甲方對(duì)乙方進(jìn)行的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排等。附件六：考核標(biāo)準(zhǔn)和方法詳細(xì)說(shuō)明甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核的標(biāo)準(zhǔn)和方法。附件七：保密協(xié)議的具體內(nèi)容詳細(xì)列出保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密信息的具體范圍、保密期限及違約責(zé)任等。附件八：爭(zhēng)議解決方式的具體操作流程詳細(xì)說(shuō)明協(xié)商、調(diào)解、仲裁和法律訴訟的具體操作流程。附件九：違約行為及責(zé)任認(rèn)定清單詳細(xì)列出各種違約行為以及違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。附件十：法律名詞及解釋清單詳細(xì)列出本合同中涉及到的法律名詞及解釋。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗工作，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)天的工資。示例說(shuō)明：乙方在2024年1月1日未按時(shí)到崗，甲方根據(jù)合同規(guī)定扣除乙方當(dāng)天的工資。3.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，應(yīng)支付乙方延遲支付工資的違約金。示例說(shuō)明：甲方在2024年2月1日未按時(shí)支付乙方工資，甲方根據(jù)合同規(guī)定支付乙方延遲支付工資的違約金。4.甲方未提供合同約定的勞動(dòng)保護(hù)措施，應(yīng)支付乙方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：甲方在2024年3月1日未提供乙方合同約定的勞動(dòng)保護(hù)措施，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，甲方根據(jù)合同規(guī)定支付乙方因此遭受的損失。5.雙方未協(xié)商一致即解除合同，解除協(xié)議無(wú)效，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。示例說(shuō)明：甲方在2024年4月10日未與乙方協(xié)商一致即解除合同，解除協(xié)議無(wú)效，甲方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用人單位工作不滿一年，不以取得勞動(dòng)合同為主要目的的勞動(dòng)者。示例說(shuō)明：乙方在甲方工作期間，作為臨時(shí)工，不享有甲方正式員工的福利和待遇。2.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為保護(hù)勞動(dòng)者的人身安全和健康，采取的各種措施和條件。示例說(shuō)明：甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施，包括工作服、防護(hù)用品等。3.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。示例說(shuō)明：甲方未按照合同約定支付乙方工資，應(yīng)支付乙方延遲支付工資的違約金。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：