2024年度崗位用工協(xié)議協(xié)議版

2024年度崗位用工協(xié)議協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）第二條：合同期限2.1合同生效日期2.2合同終止日期第三條：崗位職責(zé)3.1乙方崗位職責(zé)3.2甲方對乙方的工作指導(dǎo)與培訓(xùn)第四條：勞動報酬4.1工資構(gòu)成4.2獎金與提成4.3甲方支付工資的期限第五條：工作時間與休息休假5.1工作時長5.2休息日與節(jié)假日安排第六條：社會保險與福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會保險6.2乙方享受福利待遇第七條：勞動保護(hù)與勞動條件7.1甲方提供勞動保護(hù)設(shè)施7.2甲方提供勞動條件第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條：合同變更、解除與終止9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同終止條件第十條：爭議解決10.1雙方協(xié)商解決10.2第三方調(diào)解10.3法律途徑第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定第十三條：附件13.1附件一：崗位職責(zé)描述13.2附件二：工資結(jié)構(gòu)明細(xì)13.3附件三：保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容第十四條：合同的簽訂與生效14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指2024年度崗位用工協(xié)議的簽訂方，具備合法用工資格，承擔(dān)雇主責(zé)任的公司或組織。1.2乙方（勞動者）：指與甲方簽訂本合同的員工，愿意接受甲方的雇傭并按照約定提供勞動服務(wù)。第二條：合同期限2.1合同生效日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.2合同終止日期：本合同期滿之日，除非雙方另有約定或依法解除、終止。第三條：崗位職責(zé)3.1乙方崗位職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行職務(wù)，完成甲方分配的工作任務(wù)。具體崗位職責(zé)描述詳見附件一。3.2甲方對乙方的工作指導(dǎo)與培訓(xùn)：甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)與培訓(xùn)，以保證乙方能夠勝任工作并提高工作效率。第四條：勞動報酬4.1工資構(gòu)成：乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等構(gòu)成。具體工資結(jié)構(gòu)明細(xì)詳見附件二。4.2獎金與提成：乙方根據(jù)工作業(yè)績和甲方制定的獎勵制度，有資格獲得相應(yīng)的獎金與提成。4.3甲方支付工資的期限：甲方應(yīng)在每個發(fā)薪日按時足額支付乙方工資。第五條：工作時間與休息休假5.1工作時長：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整。5.2休息日與節(jié)假日安排：乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日。甲方應(yīng)尊重乙方的休息權(quán)和休假權(quán)。第六條：社會保險與福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會保險：甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方享受福利待遇：乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條：勞動保護(hù)與勞動條件7.1甲方提供勞動保護(hù)設(shè)施：甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全和健康。7.2甲方提供勞動條件：甲方應(yīng)為乙方提供符合職業(yè)衛(wèi)生、勞動保護(hù)規(guī)定的勞動條件，保證乙方在工作中享有合法權(quán)益。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等負(fù)有保密義務(wù)。具體保密內(nèi)容詳見附件三。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉該保密信息之日起算，至保密信息公開或不再屬于保密信息之日止。8.3違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。第九條：合同變更、解除與終止9.1合同變更條件：合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2合同解除條件：合同解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。9.3合同終止條件：合同終止應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，雙方協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。第十條：爭議解決10.1雙方協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.2第三方調(diào)解：如協(xié)商不成，雙方可向所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3法律途徑：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任：甲方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。11.2乙方違約責(zé)任：乙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條：附件13.1附件一：崗位職責(zé)描述，詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)和工作要求。13.2附件二：工資結(jié)構(gòu)明細(xì)，詳細(xì)說明乙方的工資構(gòu)成和計算方式。13.3附件三：保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容，詳細(xì)闡述保密信息的具體內(nèi)容和保密義務(wù)。第十四條：合同的簽訂與生效14.1合同簽訂日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同生效日期：本合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)描述詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)和工作要求，包括但不限于工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作權(quán)限等。附件二：工資結(jié)構(gòu)明細(xì)詳細(xì)說明乙方的工資構(gòu)成和計算方式，包括但不限于基本工資、崗位工資、績效獎金等。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容詳細(xì)闡述保密信息的具體內(nèi)容和保密義務(wù)，包括但不限于保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反合同的行為包括但不限于：未按時支付乙方工資；未提供乙方勞動保護(hù)設(shè)施；未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會；提前解除合同且未支付違約金。2.乙方違反合同的行為包括但不限于：未按照約定提供勞動服務(wù)；違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密；故意損害甲方利益；未經(jīng)甲方同意，擅自離崗。3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失；乙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失；雙方違約的，應(yīng)根據(jù)違約程度和損失大小承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)要求甲方支付遲延支付工資期間的利息；若乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指具備合法用工資格，承擔(dān)雇主責(zé)任的公司或組織。2.勞動者：指與用人單位簽訂勞動合同，提供勞動服務(wù)的個人。3.基本工資：指勞動者按照合同約定每月應(yīng)獲得的固定工資。4.崗位工資：指根據(jù)勞動者所在崗位的性質(zhì)和工作內(nèi)容確定的