事業(yè)單位固定期限勞動協(xié)議樣式版

事業(yè)單位固定期限勞動協(xié)議樣式版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（事業(yè)單位）名稱及住所1.2乙方（勞動者）姓名及身份證號碼1.3乙方的工作崗位及職責(zé)第二條：合同期限2.1固定期限的起始日期2.2固定期限的終止日期第三條：勞動報酬3.1乙方的月工資標準3.2乙方加班工資的計算3.3乙方社會保險和公積金的繳納第四條：工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間4.2乙方的休息休假制度第五條：勞動保護與勞動條件5.1甲方為乙方提供的工作環(huán)境5.2甲方為乙方提供的勞動保護措施第六條：合同的變更、解除和終止6.1合同變更的條件和程序6.2合同解除的條件和程序6.3合同終止的條件和程序第七條：經(jīng)濟補償7.1合同解除或終止時乙方的經(jīng)濟補償?shù)诎藯l：爭議解決8.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式8.2雙方申請勞動仲裁的程序第九條：違約責(zé)任9.1甲方違反合同的規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任9.2乙方違反合同的規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任第十條：其他約定10.1雙方約定的其他事項第十一條：合同的生效、修改和解除11.1合同的生效條件11.2合同的修改程序11.3合同的解除條件第十二條：雙方信息保密12.1雙方對合同內(nèi)容保密的約定第十三條：法律適用與爭議解決13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律第十四條：合同的附件14.1附件一：乙方人事檔案材料14.2附件二：乙方工資條14.3附件三：乙方社會保險和公積金繳納證明14.4附件四：其他相關(guān)材料第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（事業(yè)單位）名稱：×××事業(yè)單位1.1甲方住所：×××地址1.2乙方（勞動者）姓名：×××1.2乙方身份證號碼：××××××××××××××××1.3乙方的工作崗位：×××（具體崗位名稱）1.3乙方的工作職責(zé)：×××（具體工作職責(zé)描述）第二條：合同期限2.1固定期限的起始日期：××××年××月××日2.2固定期限的終止日期：××××年××月××日第三條：勞動報酬3.1乙方的月工資標準：××元（具體數(shù)額）3.2乙方加班工資的計算：××元/小時（具體數(shù)額）3.3乙方社會保險和公積金的繳納：按照國家和地方規(guī)定繳納社會保險和公積金第四條：工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間：每周工作××小時，實行××制度（如：標準工時制、綜合計算工時制等）4.2乙方的休息休假制度：按照國家規(guī)定和甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行第五條：勞動保護與勞動條件5.1甲方為乙方提供的工作環(huán)境：符合國家安全生產(chǎn)標準和勞動保護規(guī)定的工作環(huán)境5.2甲方為乙方提供的勞動保護措施：提供必要的勞動保護用品，定期進行安全培訓(xùn)等第六條：合同的變更、解除和終止6.1合同變更的條件和程序：（1）甲方因工作需要，可以與乙方協(xié)商變更合同內(nèi)容；（2）乙方可因個人原因向甲方提出書面變更申請；（3）合同變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2合同解除的條件和程序：（1）甲方解除合同的，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定；（2）乙方解除合同的，應(yīng)提前書面通知甲方，并符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定；（3）合同解除前，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同解除后的相關(guān)事宜。6.3合同終止的條件和程序：（1）合同到期，雙方無續(xù)約意愿的，合同自然終止；（2）合同到期，一方提出續(xù)約意愿，另一方不同意續(xù)約的，合同終止；（3）合同終止前，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定處理相關(guān)事宜。第七條：經(jīng)濟補償7.1合同解除或終止時乙方的經(jīng)濟補償：（1）甲方解除合同，應(yīng)按照國家和地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償；（2）乙方解除合同，符合國家法律法規(guī)規(guī)定的，有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟補償；（3）合同終止，雙方無續(xù)約意愿的，不支付經(jīng)濟補償。第八條：爭議解決8.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式：（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。8.2雙方申請勞動仲裁的程序：（1）向勞動爭議仲裁委員會提交書面仲裁申請；（2）按照仲裁委員會的要求提供相關(guān)證據(jù)；（3）參加仲裁庭審，接受仲裁裁決。第九條：違約責(zé)任9.1甲方違反合同的規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，應(yīng)支付違約金；（2）甲方未提供合同約定的工作環(huán)境和工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）甲方違反合同約定解除或終止合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。9.2乙方違反合同的規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：（1）乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）乙方違反合同約定解除或終止合同的，應(yīng)支付甲方違約金；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條：其他約定10.1雙方約定的其他事項：（1）乙方在合同期間內(nèi)，不得在其他單位兼職；（2）乙方在合同期間內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度；（3）乙方在合同期間內(nèi)，應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和活動。第十一條：合同的生效、修改和解除11.1合同的生效條件：（1）合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效；（2）合同生效后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。11.2合同的修改程序：（1）合同修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）合同修改后，雙方應(yīng)簽署書面修改協(xié)議。11.3合同的解除條件：（1）合同解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定；（2）合同解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；（3）合同解除前，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同解除后的相關(guān)事宜。第十二條：雙方信息保密12.1雙方對合同內(nèi)容保密的約定：（1）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（2）甲方應(yīng)保護乙方的個人信息，不得泄露給第三方。第十三條：法律適用與爭議解決13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十四條：合同的附件14.1附件一：乙方人事檔案材料；14.2附件二：乙方工資條；14.3附件三：乙方社會保險和公積金繳納證明；14.4附件四：其他相關(guān)材料。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方人事檔案材料詳細要求和說明：乙方的人事檔案材料應(yīng)包括身份證明、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明、職業(yè)資格證明等相關(guān)材料。甲方應(yīng)妥善保管乙方的檔案材料，并保證其真實、完整、保密。附件二：乙方工資條詳細要求和說明：乙方的工資條應(yīng)詳細列出每月的工資構(gòu)成，包括基本工資、加班工資、獎金、津貼等。甲方應(yīng)按時發(fā)放工資，并確保工資的準確無誤。附件三：乙方社會保險和公積金繳納證明詳細要求和說明：乙方的社會保險和公積金繳納證明應(yīng)證明甲方為乙方按時足額繳納了社會保險和住房公積金。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，并保留相關(guān)繳納記錄。附件四：其他相關(guān)材料詳細要求和說明：其他相關(guān)材料包括但不限于乙方的工作績效評估、培訓(xùn)記錄、獎懲記錄等。甲方應(yīng)妥善保管這些材料，并用于對乙方的工作表現(xiàn)進行評估和記錄。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬；2.甲方未提供合同約定的工作環(huán)境和工作條件；3.甲方違反合同約定解除或終止合同；4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)；5.乙方違反合同約定解除或終止合同；6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認定標準：1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失；2.甲方未提供合同約定的工作環(huán)境和工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此造成的損失；3.甲方違反合同約定解除或終止合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償，并賠償乙方因此造成的損失；4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失；5.乙方違反合同約定解除或終止合同的，應(yīng)支付甲方違約金，并賠償甲方因此造成的損失；6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。示例說明：如果甲方未按照合同約定支付乙方的工資，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失，如誤工費、精神損失費等。說明三：法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以公益為目的，由國家、地方或者其他社會組織舉辦的非營利性單位。2.勞動者：指與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力，按照約定獲得報酬的個人。3.固定期限：指合同雙方在簽訂合同時確定的，合同終止的固定日期。4.勞動報酬：指勞動者按照約定獲得的經(jīng)濟收入，包括基本工資、加班工資、獎金、津貼等。5.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時間。6.休息休假：指勞動者根據(jù)國家規(guī)定和用人單位的規(guī)章制度享有的休息和休