試用期內(nèi)固定期限勞動協(xié)議范例版

試用期內(nèi)固定期限勞動協(xié)議范例版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3試用期內(nèi)固定期限勞動協(xié)議第二條：試用期的期限及起始日期2.1試用期期限2.2試用期起始日期第三條：試用期內(nèi)的工作內(nèi)容3.1乙方在試用期內(nèi)的工作崗位3.2乙方在試用期內(nèi)的工作任務(wù)第四條：試用期的工資待遇4.1乙方在試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)4.2乙方在試用期內(nèi)的獎金、補(bǔ)貼等福利待遇第五條：試用期的績效考核5.1乙方在試用期的績效考核標(biāo)準(zhǔn)5.2乙方在試用期內(nèi)的績效考核結(jié)果及應(yīng)用第六條：試用期滿后的勞動合同簽訂6.1試用期滿后的勞動合同類型6.2試用期滿后的勞動合同期限第七條：試用期內(nèi)的培訓(xùn)及保密協(xié)議7.1乙方在試用期的培訓(xùn)安排7.2乙方在試用期的保密義務(wù)及違約責(zé)任第八條：試用期內(nèi)的勞動紀(jì)律及規(guī)章制度8.1乙方在試用期的勞動紀(jì)律要求8.2乙方在試用期的規(guī)章制度遵守第九條：試用期內(nèi)的社會保險及福利待遇9.1乙方在試用期的社會保險繳納9.2乙方在試用期的福利待遇享受第十條：試用期內(nèi)的勞動爭議解決10.1乙方在試用期的勞動爭議解決方式10.2乙方在試用期內(nèi)的勞動爭議調(diào)解及仲裁第十一條：合同的解除和終止11.1乙方在試用期內(nèi)合同解除和終止的情形11.2乙方在試用期內(nèi)合同解除和終止的后果第十二條：合同的修訂和補(bǔ)充12.1合同的修訂情形12.2合同的補(bǔ)充內(nèi)容第十三條：合同的生效、無效及解除13.1合同的生效條件13.2合同的無效情形13.3合同的解除條件第十四條：其他約定14.1雙方在試用期內(nèi)約定的其他事項(xiàng)14.2雙方在試用期滿后的續(xù)約事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：試用期的期限及起始日期2.1試用期期限：本合同自雙方簽訂之日起生效，試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期起始日期：本合同確定的試用期起始日期為____年__月__日。第三條：試用期內(nèi)的工作內(nèi)容3.1乙方在試用期內(nèi)的工作崗位：乙方在試用期內(nèi)的工作崗位為……（詳細(xì)崗位名稱）。3.2乙方在試用期內(nèi)的工作任務(wù)：乙方在試用期內(nèi)的工作任務(wù)包括但不限于……（具體工作任務(wù)描述）。第四條：試用期的工資待遇4.2乙方在試用期內(nèi)的獎金、補(bǔ)貼等福利待遇：乙方在試用期內(nèi)，根據(jù)公司規(guī)定和業(yè)績表現(xiàn)，可享受包括但不限于全勤獎、績效獎金、加班費(fèi)等各種獎金和補(bǔ)貼。第五條：試用期的績效考核5.1乙方在試用期的績效考核標(biāo)準(zhǔn)：甲方將對乙方在試用期的績效進(jìn)行定期考核，考核標(biāo)準(zhǔn)為……（詳細(xì)考核標(biāo)準(zhǔn)）。5.2乙方在試用期內(nèi)的績效考核結(jié)果及應(yīng)用：乙方在試用期的績效考核結(jié)果將作為試用期滿后是否轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。如乙方績效考核不合格，甲方有權(quán)提前解除本合同。第六條：試用期滿后的勞動合同簽訂6.1試用期滿后的勞動合同類型：試用期滿后，雙方同意按照本合同的約定簽訂無固定期限的勞動合同。6.2試用期滿后的勞動合同期限：試用期滿后，本合同自動轉(zhuǎn)為無固定期限的勞動合同，雙方繼續(xù)履行。第七條：試用期內(nèi)的培訓(xùn)及保密協(xié)議7.1乙方在試用期的培訓(xùn)安排：甲方有權(quán)安排乙方參加必要的培訓(xùn)，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。7.2乙方在試用期的保密義務(wù)及違約責(zé)任：乙方在試用期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。如乙方違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體違約責(zé)任按照甲方的保密規(guī)定執(zhí)行。第八條：試用期內(nèi)的勞動紀(jì)律及規(guī)章制度8.1乙方在試用期的勞動紀(jì)律要求：乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)勞動紀(jì)律，包括但不限于按時上下班、服從工作安排、保守公司機(jī)密等。8.2乙方在試用期的規(guī)章制度遵守：乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、福利制度、獎懲制度等。第九條：試用期內(nèi)的社會保險及福利待遇9.1乙方在試用期的社會保險繳納：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.2乙方在試用期的福利待遇享受：乙方在試用期內(nèi)，有權(quán)享受公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、婚假等。第十條：試用期內(nèi)的勞動爭議解決10.1乙方在試用期的勞動爭議解決方式：如雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2乙方在試用期內(nèi)的勞動爭議調(diào)解及仲裁：勞動爭議仲裁委員會作出的裁決為終局裁決，對雙方均具有法律約束力。第十一條：合同的解除和終止（1）乙方提前解除本合同的；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，解除本合同的；（3）乙方因疾病或意外傷害不能繼續(xù)工作，解除本合同的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2乙方在試用期內(nèi)合同解除和終止的后果：合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，甲方依法支付乙方工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。第十二條：合同的修訂和補(bǔ)充12.1合同的修訂情形：本合同在履行過程中，如因法律法規(guī)變化或雙方需要調(diào)整合同內(nèi)容，可以進(jìn)行修訂。修訂應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.2合同的補(bǔ)充內(nèi)容：本合同簽訂后，雙方還可以就具體事項(xiàng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條：合同的生效、無效及解除13.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（1）本合同的簽訂主體不符合法律規(guī)定的；（2）本合同的內(nèi)容違反法律、法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的；（3）本合同的簽訂過程存在欺詐、脅迫等不正當(dāng)手段的。（1）雙方協(xié)商一致解除的；（2）依法解除的；（3）合同約定的解除條件出現(xiàn)的。第十四條：其他約定14.1雙方在試用期內(nèi)約定的其他事項(xiàng)：除本合同外，雙方還可以就其他事項(xiàng)達(dá)成一致，并以書面形式附加在本合同后。14.2雙方在試用期滿后的續(xù)約事項(xiàng)：試用期滿后，如雙方同意繼續(xù)履行勞動合同，應(yīng)提前一個月通知對方，并按照甲方的相關(guān)規(guī)定辦理續(xù)約手續(xù)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方身份證復(fù)印件附件三：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)附件四：保密協(xié)議附件五：公司規(guī)章制度附件六：社會保險繳納證明附件七：工資條附件八：加班申請表附件九：請假申請表附件十：勞動合同續(xù)約申請表附件一的詳細(xì)要求和說明：甲方應(yīng)提供合法有效的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，作為合同附件，以證明甲方的合法經(jīng)營資格。附件二的詳細(xì)要求和說明：乙方應(yīng)提供身份證復(fù)印件，作為合同附件，以證明乙方的身份信息。附件三的詳細(xì)要求和說明：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)是用來衡量乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)和業(yè)績的，乙方應(yīng)按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作，以達(dá)到試用期滿后的轉(zhuǎn)正條件。附件四的詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議是乙方與甲方簽訂的，約定乙方在試用期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。附件五的詳細(xì)要求和說明：公司規(guī)章制度是甲方制定的，用于規(guī)范乙方在試用期內(nèi)的工作行為和遵守的規(guī)則。附件六的詳細(xì)要求和說明：社會保險繳納證明是用來證明甲方已依法為乙方繳納社會保險的證明文件。附件七的詳細(xì)要求和說明：工資條是用來記錄乙方在試用期的工資收入明細(xì)的文件。附件八的詳細(xì)要求和說明：加班申請表是乙方在加班時需要填寫的申請單，用于記錄乙方的加班時間和原因。附件九的詳細(xì)要求和說明：請假申請表是乙方在請假時需要填寫的申請單，用于記錄乙方的請假時間和原因。附件十的詳細(xì)要求和說明：勞動合同續(xù)約申請表是乙方在試用期滿后，如雙方同意續(xù)約，乙方需要填寫的續(xù)約申請單。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照約定時間到崗工作。2.乙方未按照甲方的工作安排完成工作任務(wù)。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或機(jī)密信息。4.乙方違反甲方的規(guī)章制度。5.甲方未按照約定時間支付乙方工資或福利待遇。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險。違約責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.甲方違約行為導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.雙方違約行為導(dǎo)致?lián)p失的，雙方根據(jù)各自的違約程度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：1.如果乙方未按照約定時間到崗工作，甲方可以解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.如果甲方未按照約定時間支付乙方工資或福利待遇，乙方可以要求甲方支付工資或福利待遇，并有權(quán)解除本合同。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合職位要求的一段時間。3.固定期限勞動合同：指勞動合同雙方約定了明確的合同期限的勞動合同。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程