公司紀律考勤制度

公司紀律考勤制度第一章總則第一條目的和依據為建立良好的工作紀律和高效管理，提高公司員工的工作效率和生產力，依據國家有關法律法規(guī)的要求，公司訂立本《公司紀律考勤制度》（以下簡稱“本制度”）。第二條適用范圍本制度適用于公司全部員工，包含全職員工、兼職員工和臨時員工。全部員工必需嚴格遵守本制度的規(guī)定。第三條考勤管理部門公司設立特地的考勤管理部門，負責訂立和落實考勤管理制度，并對員工的考勤情況進行監(jiān)督和統(tǒng)計。第二章考勤規(guī)定第四條工作時間公司每天的工作時間為8小時，具體上班時間和下班時間由公司依據實際情況訂立，并在公司內部公示。具體工作時間的排班由部門負責人統(tǒng)籌布置，并在每周開始前將排班表公布到公司內部通訊平臺上。第五條簽到制度全部員工在每天到達公司后，必需首先進行簽到登記。簽到方式包含刷卡、指紋識別、人臉識別等。員工應在預定的上班時間前簽到，不得遲到。假如因特殊情況遲到，應提前向上級主管請假，并填寫遲到原因。第六條簽退制度全部員工在每天下班前，必需進行簽退登記。員工應在預定的下班時間后簽退，不得早退。假如因特殊情況需要提前離開，應提前向上級主管請假，并填寫請假原因。第七條加班管理員工如需加班，應提前向部門負責人提出申請，經批準后方可進行加班。加班時間不得超出每日工作時間的50%，并應按規(guī)定向公司提交加班申請表。第八條外勤工作管理部分員工可能有外勤工作的需求，應向上級主管提出申請，并經批準后方可進行外勤工作。外勤工作期間，員工應依照公司規(guī)定的工作要求和時間要求進行工作，并及時向上級主管匯報工作進展。第九條請假管理員工如需請假，應提前向上級主管進行申請，并填寫請假申請表。請假事由應真實合理，假期天數應符合公司規(guī)定。公司將依據請假事由和假期天數的不同，予以相應的批準或拒絕。第十條考勤記錄和統(tǒng)計公司考勤管理部門將對員工的考勤情況進行記錄和統(tǒng)計，并及時通知部門負責人及相關人員。員工有權查閱本身的考勤記錄，如有發(fā)現錯誤或異議，應及時提出并供應相關證明料子。第三章考勤懲罰第十一條遲各懲罰員工遲到的情況將視具體情況而定，一般情況下，每次遲到超出10分鐘的，將被記為遲到一次。遲到的次數累計實現3次以上的員工，將按公司規(guī)定的懲罰措施進行處理。第十二條早退懲罰員工早退的情況將視具體情況而定，一般情況下，每次早退超出10分鐘的，將被記為早退一次。早退的次數累計實現3次以上的員工，將按公司規(guī)定的懲罰措施進行處理。第十三條加班嘉獎和懲罰員工按規(guī)定進行加班工作的，公司將依據實際情況予以相應的加班嘉獎。未經批準私自加班或超時加班的員工，將按公司規(guī)定的懲罰措施進行處理。第十四條違反外勤工作管理懲罰在外勤工作期間，員工如未按規(guī)定要求進行工作，將按公司規(guī)定的懲罰措施進行處理。如顯現違反工作要求且導致嚴重后果的情況，公司將視情況予以更嚴格的懲罰。第十五條惡意請假懲罰有員工利用請假制度躲避工作或違反規(guī)定請假的，將按公司規(guī)定的懲罰措施進行處理。如顯現多次惡意請假的情況，公司將視情況予以更嚴格的懲罰。第四章附則第十六條解釋權本制度的解釋權歸公司全部，公司有權依據實際情況對本制度進行增刪、修改或解釋。第十七條生效日期本制度自發(fā)布之日起生效，并取代公司以前的相關方法和規(guī)定。第十八條違反制度懲罰對于違反本制度的員工，公司將依照公司規(guī)定的懲罰措施進行處理。第十九條其他本制度未涉及的相關事項，將依據公司的相關規(guī)定和實際情況進行處理。以上為《公司紀律考勤制度》的全部內容，敬請公司全體員工遵守。如對本制度有任何疑問或建議，請及時與考