商業(yè)倫理與道德規(guī)范制度

商業(yè)倫理與道德規(guī)范制度第一章總則第一條為維護企業(yè)的良好形象、促進員工間的公平競爭、加強企業(yè)的社會責任感，特訂立本《商業(yè)倫理與道德規(guī)范制度》（以下簡稱“本制度”）。第二條本制度適用于本公司全部員工，包含全職員工、兼職員工及臨時人員，無論其職位層級和任職時間長短。第三條社會道德與商業(yè)倫理是本公司各級管理者和員工應嚴格遵守的基本準則。第四條本公司將建立健全的培訓體系，為員工供應必需的商業(yè)倫理與道德規(guī)范的知識和本領培養(yǎng)，定期進行員工培訓。第二章誠實守信第五條本公司全部員工應當遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，堅決抵制一切違反公平競爭原則、以欺詐、脅迫、賄賂、侵害知識產權等手段取得商業(yè)利益的行為。第六條本公司要求員工在工作中保持誠實守信的原則，嚴禁以任何形式進行虛假宣傳、扭曲事實、隱瞞真相等行為，如有違反，將視情節(jié)輕重予以相應處理。第七條員工在與客戶、供應商、合作伙伴等商業(yè)關系中應盡職盡責，誠實合作，遵守合同商定，不得違反承諾，損害他人利益，嚴禁向相關方供應或接受賄賂、回扣和其他非法利益。第八條員工應當維護本公司商業(yè)機密和客戶資料的機密性，嚴禁泄漏公司商業(yè)機密和客戶隱私信息，如有違反，將承當相應的法律責任。第三章公平競爭第九條本公司鼓舞員工進行公平競爭，禁止利用職務之便謀取個人利益，不得參加任何可能導致不公平競爭的行為，包含但不限于假借公司名義進行個人商業(yè)活動、參加競爭對手的商業(yè)活動等。第十條員工應當敬重他人的商業(yè)利益，遵守本公司訂立的競爭規(guī)定，妥當處理與同行、合作伙伴間的商業(yè)競爭關系，嚴禁借助侵害知識產權、商業(yè)詆毀等手段進行不正當競爭行為。第十一條本公司建立健全的競爭情報收集和分析機制，提倡員工基于正當手段開展市場競爭，供應市場情報和競爭環(huán)境分析，為企業(yè)決策供應參考依據。第四章社會責任第十二條本公司視企業(yè)社會責任為緊要使命，鼓舞員工樂觀參加公益事業(yè)。在本公司名稱下開展公益活動需經批準，確保所參加的公益活動真實、合法，并符合社會倫理和道德規(guī)范。第十三條員工應當關注和敬重社會利益和環(huán)境保護，遵守相關環(huán)境法律法規(guī)，推崇綠色環(huán)保理念，提倡節(jié)能減排，降低資源消耗，共同建設可連續(xù)發(fā)展的社會。第十四條本公司鼓舞員工自動參加公益慈善，支持員工提出的公益項目和捐款計劃，并供應必需的支持和幫忙。第十五條本公司將建立定期舉辦捐款活動的機制，鼓舞員工參加，以實際行動履行社會責任。第五章違規(guī)懲罰與申訴機制第十六條對于違反本制度的員工，本公司將依據違反程度和影響程度進行相應處理，包含但不限于口頭警告、書面警告、停職、降職、辭退等措施，必需時移交司法機關處理。第十七條員工對本制度的條款存在疑義或認為本身受到不公正對待的，有權提出申訴。申訴應當以書面形式提交，并附上相關證明料子。申訴將由公司設立的申訴處理委員會負責處理，處理結果將向員工以書面形式回復。第十八條公司設立的申訴處理委員會成員應獨立公正，經過嚴格把關，對申訴進行認真調查，依據事實和法律法規(guī)作出公正處理決議，并保證申訴人的合法權益不受侵害。第六章附則第十九條本制度自發(fā)布之日起正式生效，并應當向公司全體員工宣傳，經相關部門備案，并于公司內部網站公布。第二十條本制度具有解釋權歸公司全部，如對制度內容有需要調整的，須經公司高層審批，并及時修改、增補相應條款。第二十一條本制度中未盡事宜，可依據實際情況由公司有關部門另行發(fā)布相應管理方法，作為本制度的增補。第二十二條本制度自發(fā)布之日起取代公司原有的商業(yè)倫理與道德規(guī)范制度，其它規(guī)章制度仍然有效，如存在與本制度相沖突的部分，按本制度執(zhí)行。第二十