輔導(dǎo)員工作制度（6篇）

輔導(dǎo)員工作制度（6篇）輔導(dǎo)員工作制度（精選6篇）輔導(dǎo)員工作制度篇1一、兼職法制副校長和校外輔導(dǎo)員應(yīng)積極參加各類法制宣傳骨干培訓(xùn)班或有關(guān)法律專業(yè)崗位培訓(xùn)，以不斷提高法律知識(shí)水平和工作能力。二、幫助學(xué)校開展依法治?；顒?dòng)，制定各項(xiàng)管理制度，把學(xué)校各項(xiàng)工作納入法制化管理軌道。三、參與學(xué)校制訂法德教言計(jì)劃，指導(dǎo)法德教師業(yè)務(wù)，把法制教育德育教育結(jié)合起來，開展經(jīng)常性的法制教育。四、深入學(xué)校和青少年比較集中的場(chǎng)所調(diào)查研究，掌握影響青少年健康成長的不利因素；向有關(guān)部門提出治理意見。五、落實(shí)預(yù)防青少年違法犯罪的各項(xiàng)措施，幫助學(xué)校做好“雙困生”和有劣跡學(xué)生的教育轉(zhuǎn)化工作。六、大力宣傳《憲法》、《國旗法》、《義務(wù)教育法》、《教師法》、《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》等與青少年健康成長和教育教學(xué)息息相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)，提高廣大師生員工的思想認(rèn)識(shí)水平和法制觀念。輔導(dǎo)員工作制度篇2為更好地整合各種教育資源，加強(qiáng)學(xué)校與家長之間的溝通與合作，積極發(fā)揮家長的各種優(yōu)勢(shì)，共同實(shí)現(xiàn)促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的教育目標(biāo)，將我校打造成高素質(zhì)、高水平、高質(zhì)量的未成年人思想教育陣地。特制定校外輔導(dǎo)員的如下工作職責(zé)：1.主動(dòng)關(guān)心、指導(dǎo)少先隊(duì)工作，經(jīng)常深入各班各年級(jí)理解學(xué)生的情況；2.協(xié)助策劃少先隊(duì)活動(dòng)，每學(xué)年至少開展一次校外有意義的活動(dòng)，積極整合各種教育資源，協(xié)助學(xué)校擴(kuò)大與社會(huì)各方面的.聯(lián)系；3.幫助少先隊(duì)成員制定、調(diào)整階段目標(biāo)，檢查、分析階段目標(biāo)的達(dá)成情況；4.主動(dòng)與學(xué)校指導(dǎo)老師和政教處聯(lián)系，加強(qiáng)溝通和交流；5.配合政教處做好學(xué)生的思想道德，革命傳統(tǒng)、愛國主義，遵紀(jì)守法等教育。6.關(guān)注孩子的的心靈成長，收集和反饋學(xué)生的心理活動(dòng)，開展生命、吃苦、節(jié)儉、親情、感恩、公德、耐挫等方面主題教育，促使學(xué)生品學(xué)兼優(yōu)和全面發(fā)展。輔導(dǎo)員工作制度篇3為了加強(qiáng)少年宮班級(jí)的常規(guī)管理，建立健全少年宮工作制度和考核制度，加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)動(dòng)輔導(dǎo)員工作積極性，為學(xué)校實(shí)施素質(zhì)教育，全面提高少年宮教育教學(xué)質(zhì)量服務(wù)，確保學(xué)生安全、健康成長，特制定本考核辦法。此考核細(xì)則總分100分，從以下五方面考核輔導(dǎo)教師，即工作出勤20分、計(jì)劃和總結(jié)20分、教學(xué)活動(dòng)開展20分、活動(dòng)成效30分、檔案建設(shè)10分。一、考核機(jī)構(gòu)由少年宮辦公室等相關(guān)分管人員組成考核小組，并由少年宮主任擔(dān)任組長，副主任擔(dān)任副組長?？己诵〗M有權(quán)決定每次考核的形式、內(nèi)容、方法，行使考核定級(jí)、獎(jiǎng)勵(lì)分配的權(quán)力。二、考核內(nèi)容（一）工作出勤：（20分）按照活動(dòng)輪流表如有活動(dòng)請(qǐng)事假一次扣2分，病假一次扣1分?？弁隇橹梗蓪W(xué)校認(rèn)可的公差不扣分。（二）組織管理：（20分）1、計(jì)劃：（10分）計(jì)劃詳實(shí)，內(nèi)容具體，面向全體學(xué)生，符合兒童身心發(fā)展特點(diǎn)，可鍛煉學(xué)生實(shí)踐能力的養(yǎng)成。每學(xué)期一周內(nèi)交教務(wù)處存檔。不交0分。總結(jié)：（10分）總結(jié)規(guī)范、真實(shí)、準(zhǔn)確，即體現(xiàn)出成績又提出整改意見。每學(xué)期結(jié)束前一周內(nèi)交教務(wù)處。不交0分。（三）教學(xué)活動(dòng)：（20分）1、學(xué)生出勤管理：（5分）體現(xiàn)學(xué)生為活動(dòng)主體，活動(dòng)新穎。有點(diǎn)名冊(cè)。沒有點(diǎn)名冊(cè)0分。2、有活動(dòng)記錄，記錄規(guī)范、準(zhǔn)確。（10分）。沒有不得分，不規(guī)范、準(zhǔn)確酌情扣分。3、學(xué)生活動(dòng)安全管理：（5分）活動(dòng)中認(rèn)真負(fù)責(zé)，學(xué)生不離開活動(dòng)場(chǎng)所，不隨意換班。出現(xiàn)安全事故一票否決，并追究相應(yīng)的責(zé)任。（四）活動(dòng)成效：（30分）此項(xiàng)考核由少年宮工作領(lǐng)導(dǎo)小組打分評(píng)定，按各興趣班的活動(dòng)成效打分，完成85%以上活動(dòng)要求為優(yōu)秀得30分、完成70%以上活動(dòng)要求為良好20分、完成60%以上活動(dòng)要求為稱職得10分。（五）工作責(zé)任：（10分）1、材料規(guī)范，符合要求。（5分）按時(shí)按質(zhì)完成所交材料，每缺交一份材料扣2分，扣完為止。2、認(rèn)真開展好教學(xué)活動(dòng)，不消極怠工；管好、用好班級(jí)活動(dòng)器材、設(shè)施，教輔資料和學(xué)生作業(yè)作品。（5分），本項(xiàng)視情節(jié)扣分。（六）特色加分所帶班級(jí)團(tuán)體獲國家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的獎(jiǎng)10分，只參加表演未評(píng)獎(jiǎng)的8分；省級(jí)8分，只參加表演未評(píng)獎(jiǎng)的6分；州級(jí)6分，只參加表演未評(píng)獎(jiǎng)的4分；縣級(jí)4分，只參加表演未評(píng)獎(jiǎng)的2分。個(gè)人參加的減半執(zhí)行。三、考核辦法1、以隨機(jī)和常規(guī)考核相結(jié)合，常規(guī)考核每學(xué)年末進(jìn)行。2、考核采取輔導(dǎo)員自評(píng)、考核小組審核考評(píng)相結(jié)合的形式。自評(píng)即由輔導(dǎo)員根據(jù)規(guī)定的考核內(nèi)容，結(jié)合自己的工作情況，依照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，自我評(píng)定成績。自評(píng)采用表格式，必要時(shí)附帶有關(guān)資料。考核小組審核考評(píng)即由考核小組根據(jù)輔導(dǎo)員工作的情況和實(shí)績對(duì)輔導(dǎo)員的自評(píng)成績予以認(rèn)定和考評(píng)，并根據(jù)認(rèn)定考評(píng)結(jié)果公布成績。3、被考核的輔導(dǎo)員對(duì)考核成績有異議的，在成績公布三日內(nèi)向考核小組提出書面復(fù)議申請(qǐng)，考核小組將在三天內(nèi)作出復(fù)議決定，復(fù)議結(jié)論為終局結(jié)論。四、獎(jiǎng)分應(yīng)用1、根據(jù)考核得分高低，分成優(yōu)秀、良好、合格、不合格四檔。年度考核優(yōu)秀的輔導(dǎo)員即為該年度的優(yōu)秀輔導(dǎo)員?？己私Y(jié)果將作為評(píng)選各級(jí)優(yōu)秀輔導(dǎo)員以及其他評(píng)選活動(dòng)、獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)，并作為教職工履職考核的重要依據(jù)之一。2、優(yōu)秀人數(shù)為20%，良好60%，合格人數(shù)20%。五、其它（一）有以下情況之一的輔導(dǎo)員，經(jīng)考核小組裁定，當(dāng)月輔導(dǎo)員考核獎(jiǎng)執(zhí)行一票否決制，直接定為不合格，不予獎(jiǎng)勵(lì)。1、在輔導(dǎo)員工作中違反師德要求，造成較大影響或嚴(yán)重后果的；2、學(xué)生在校期間因監(jiān)護(hù)不力發(fā)生重大責(zé)任傷害事故；3、在當(dāng)月的若干次突擊檢查中，成績均不理想的班級(jí)；4、學(xué)生行為規(guī)范差，在公眾場(chǎng)合多次出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象，影響學(xué)校聲譽(yù)的；5、上述之外，一些有悖于德育工作及輔導(dǎo)員工作要求的，并造成惡劣影響的事情。（二）有以下情況之一的輔導(dǎo)員，經(jīng)考核小組裁定，直接定為優(yōu)秀檔。1、班內(nèi)學(xué)生在各個(gè)場(chǎng)合有突出表現(xiàn)，為學(xué)校贏得重大榮譽(yù)的；2、輔導(dǎo)員在班隊(duì)工作中富有特色，對(duì)某階段工作起到促進(jìn)、推動(dòng)作用的；3、輔導(dǎo)員工作特別突出，并受到家長社會(huì)廣泛贊譽(yù)的；4、在當(dāng)月的若干次突擊檢查中，成績均特別突出的班級(jí)；5、上述之外，教育事跡特別感人或作出重要貢獻(xiàn)，為學(xué)校贏得聲譽(yù)的。輔導(dǎo)員工作制度篇4少先隊(duì)工作是學(xué)校德育工作的一個(gè)重要組成部分。少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員要在上級(jí)少工委，教學(xué)處的指導(dǎo)下，依靠中隊(duì)輔導(dǎo)員，踏實(shí)工作、努力創(chuàng)新，培養(yǎng)少年兒童成為富有創(chuàng)新精神，德、智、體、美、勞全面發(fā)展的新人。一、積極主動(dòng)，協(xié)助教學(xué)處主任抓好學(xué)生思想教育工作，全面負(fù)責(zé)好少先隊(duì)工作。二、根據(jù)本校實(shí)際和少年兒童特點(diǎn)，每學(xué)期開學(xué)初制定好大隊(duì)部工作計(jì)劃，確定學(xué)期和每月的教育中心，安排好重大的活動(dòng)。期末有總結(jié)。三、加強(qiáng)少先隊(duì)陣地建設(shè)。安排好每周的國旗下講話，組織好紅領(lǐng)巾廣播，布置班級(jí)中隊(duì)角，出好每月一期黑板報(bào)，完善少先隊(duì)值日崗制度等。匯總大隊(duì)部的工作資料。四、培訓(xùn)各級(jí)少先隊(duì)隊(duì)干部。每月召開1-2次大中隊(duì)干部、小輔導(dǎo)員會(huì)議，培養(yǎng)隊(duì)干部實(shí)踐能力。五、開展?fàn)幃?dāng)“五星”等活動(dòng)。六、每學(xué)期設(shè)計(jì)并組織1-2次主題隊(duì)會(huì)；經(jīng)常深入中隊(duì)檢查指導(dǎo)中小隊(duì)開展活動(dòng)。七、做好少先隊(duì)各級(jí)各類評(píng)優(yōu)和考核工作。八、定期召開中隊(duì)輔導(dǎo)員會(huì)議。組織學(xué)習(xí)，討論工作，交流經(jīng)驗(yàn)，聽取意見。九、爭取社會(huì)力量共同關(guān)心少先隊(duì)組織。做好校外輔導(dǎo)員的.聘請(qǐng)工作，主動(dòng)尋求社會(huì)配合。十、在做好少先隊(duì)工作的同時(shí)，協(xié)助教學(xué)處主任做好學(xué)校的德育工作。輔導(dǎo)員工作制度篇5班主任（中隊(duì)輔導(dǎo)員）是學(xué)校德育工作的具體實(shí)施者。其崗位職責(zé)如下：1、根據(jù)學(xué)校德育處，大隊(duì)部工作計(jì)劃，結(jié)合本班實(shí)際，制定班級(jí)（中隊(duì)）計(jì)劃。2、領(lǐng)導(dǎo)和組織學(xué)生積極參加學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)。3、組織學(xué)生學(xué)習(xí)《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，運(yùn)用多種形式對(duì)學(xué)生進(jìn)行常規(guī)訓(xùn)練。4、經(jīng)常與家長保持聯(lián)系，填寫學(xué)校家長聯(lián)系記錄。5、每學(xué)期制定轉(zhuǎn)化后進(jìn)生、學(xué)困生計(jì)劃關(guān)心每個(gè)學(xué)生的成長。6、每月召開一次學(xué)生干部會(huì)，分析班級(jí)狀況，研究活動(dòng)計(jì)劃。每學(xué)期舉行一至兩次主題隊(duì)會(huì)。每學(xué)年完成一篇思想教育論文。7、保護(hù)學(xué)生的視力，培養(yǎng)學(xué)生的良好的衛(wèi)生習(xí)慣，預(yù)防傳染病。8、積極與各科教師配合，分析研究學(xué)生的綜合發(fā)展情況，采取積極措施，調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。9、班主任在早操、晨檢、眼保操、打掃除、班隊(duì)會(huì)、放學(xué)、集體活動(dòng)時(shí)必須按時(shí)到崗。10、教育學(xué)生愛護(hù)學(xué)校的一切公共財(cái)物，對(duì)損壞的公物及時(shí)修理或賠償。11、學(xué)期末全面，客觀地寫好學(xué)生評(píng)語。輔導(dǎo)員工作制度篇6為了全面落實(shí)全員管理學(xué)生，提高全體教師教書育人的責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)全體教師的職業(yè)技能水平，進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)生思想品德教育工作，結(jié)合我校問題學(xué)生多，班級(jí)管理難度大，班主任工作強(qiáng)度高的實(shí)際，在全校教師中推行班級(jí)輔導(dǎo)員制度。一、班級(jí)輔導(dǎo)員指全體未擔(dān)任班主任工作的教師及教學(xué)輔助人員。二、班級(jí)輔導(dǎo)員采取個(gè)人申請(qǐng)、自愿擔(dān)任原則，凡在教學(xué)一線教師必須擔(dān)任班級(jí)輔導(dǎo)員工作。三、班級(jí)輔導(dǎo)員職責(zé)，對(duì)所輔導(dǎo)包抓的學(xué)生做到以下幾點(diǎn)：1、教育引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀。2、教育引導(dǎo)督促學(xué)生做好儀容儀表，講究個(gè)人衛(wèi)生，形成良好文明習(xí)慣。3、教育引導(dǎo)學(xué)生遵守法律法規(guī)、遵守校紀(jì)校規(guī)、不遲到早退、不曠課、不打架斗毆、不吸煙喝酒。4、積極與家長聯(lián)系，形成家校聯(lián)合教育學(xué)生。5、鼓勵(lì)學(xué)生養(yǎng)成良好習(xí)慣，特別是生活習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣。四、班級(jí)輔導(dǎo)員所輔導(dǎo)學(xué)生的選配由各年級(jí)部主任、班主任組織，每位輔導(dǎo)員老師管理兩名問題學(xué)生，原則是教師所授課（包括專業(yè)課）班級(jí)學(xué)生，行政人員由年級(jí)部根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行分配。五、班級(jí)輔導(dǎo)員老師由政教處和年級(jí)部實(shí)行量化考核。（一）輔導(dǎo)員工作基本要求：每位輔導(dǎo)員老師每學(xué)期至少輔導(dǎo)所帶每位學(xué)生4次，并填寫相應(yīng)表格，缺少一次將在學(xué)期總分中扣除10分。（年級(jí)部負(fù)責(zé)檢查統(tǒng)計(jì)）（二）每位學(xué)生每學(xué)期基礎(chǔ)分為100分?？鄯猪?xiàng)如下：1、一般違紀(jì)按-2分/次計(jì)分（曠課、頂撞老師）。年級(jí)部根據(jù)班級(jí)記錄按月統(tǒng)計(jì)。2、發(fā)現(xiàn)吸煙、喝酒按-5分/次計(jì)分。依據(jù)學(xué)校值班、值周等各類檢查結(jié)果，由政教處統(tǒng)計(jì)。3、發(fā)現(xiàn)奇裝異服按-5分/次計(jì)分。依據(jù)班級(jí)、年級(jí)部、學(xué)校各類檢查結(jié)果，由年級(jí)部記錄統(tǒng)計(jì)。4、嚴(yán)重違紀(jì)如打架、罵人、有意損壞桌椅及教學(xué)設(shè)施等按-10分/次計(jì)分。依據(jù)班級(jí)、年級(jí)部、學(xué)校各類檢查結(jié)果由年級(jí)部記錄統(tǒng)計(jì)。5、凡受到學(xué)校各類處分的學(xué)生按照-30分/次計(jì)分。由政教處統(tǒng)計(jì)。以上扣分項(xiàng)不重復(fù)累計(jì)，以最高扣分為準(zhǔn)。加分項(xiàng)如下：1、凡學(xué)校通報(bào)表揚(yáng)按5分/次計(jì)分（如好人好事、見義勇為、拾金不昧等）。由學(xué)校政教處統(tǒng)計(jì)。2、凡區(qū)級(jí)以上通報(bào)表揚(yáng)按+10分/次計(jì)分。由年級(jí)部、學(xué)校政教處統(tǒng)計(jì)。3、凡在學(xué)校活動(dòng)中表現(xiàn)突出獲校獎(jiǎng)勵(lì)的按+10分/次計(jì)分（政教處活動(dòng)、藝術(shù)節(jié)、運(yùn)動(dòng)會(huì)等）。由班級(jí)、年級(jí)部、學(xué)校政教處統(tǒng)計(jì)。以上加分項(xiàng)