勞動合同協(xié)議爭議解決方式

勞動合同協(xié)議爭議解決方式合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。二、勞動報酬2.乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)濟效益及乙方工作表現(xiàn)逐年調(diào)整。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、工作時間1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動保障1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，確保乙方的人身安全。五、保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、合同終止和解除1.合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。3.甲方解除合同的，應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。七、爭議解決方式1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，不得從事違法違紀(jì)活動。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方個人身份證復(fù)印件3.雙方簽訂的保密協(xié)議4.甲方規(guī)章制度5.社會保險繳納證明6.勞動爭議調(diào)解申請書7.勞動爭議起訴狀二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間提供個人信息或提供虛假信息2.乙方未按約定完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響工作進度3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密4.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇5.甲方未按約定提供勞動條件，導(dǎo)致乙方人身安全受到威脅6.甲方違法解除勞動合同，未經(jīng)乙方同意擅自解除合同三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.工資：勞動者為實現(xiàn)勞動力價值，由用人單位支付的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者醫(yī)療、養(yǎng)老等負擔(dān)，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，導(dǎo)致無法繼續(xù)工作。解決辦法：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供醫(yī)療救治，并支付治療期間的工資。2.問題：乙方因個人原因提前解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，按照合同約定辦理離職手續(xù)，并支付違約金（如有）。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付欠付的工資及福利待遇。4.問題：甲方違法解除勞動合同。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求甲方支付賠償金。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與