某小學(xué)請假制度

第第頁某學(xué)校請假制度某學(xué)校請假制度1、請病、產(chǎn)假須特約醫(yī)院證明。2、符合計劃生育規(guī)定分娩產(chǎn)假期滿后，撫育有困難的，經(jīng)本人書面申請（需提前半個月），可同意請哺乳假三個月之內(nèi)。請事假一般要布置好工作。課節(jié)假得到班級組長同意并登記，三天以內(nèi)得到校長同意，三天以上得到區(qū)教育局同意。3、教職工的探親假布置在假期進行，教職工的婚假一般布置在本學(xué)年內(nèi)進行。請事假的增補規(guī)定為貫徹落實“雙休日后取消事假”的文件精神，對原規(guī)章制度中關(guān)于請事假的條例作以下修改與增補：1、原“每月允許半天事假不扣獎金”取消。2、原全年請假不超出五天作全勤，應(yīng)不含事假。3、原40課時課節(jié)假，可以用于每月半天（3課時）一天（6課時）用。這不作事假，但同樣要經(jīng)校長批閱，與班級組長打招呼，布置好工作的情況下請假。4、看病的情況仍作登記，教導(dǎo)處統(tǒng)計，張榜公布，以便了解情況，實行群眾監(jiān)督，不作課節(jié)假處理，對于病假酌情處理。如發(fā)現(xiàn)挪作它用，作曠工論處。5、必需在布置好工作的情況下看病，若到半天作課節(jié)假處理。特殊需要半天者，事先打招呼須經(jīng)同意。6、全年超出40課時后，按事假處理。課節(jié)假不寫明情況，作事假累計。7、事假半天（3課時）扣除月獎金10元，一天（6課時）扣除獎金20元篇2:某學(xué)校請假制度某學(xué)校請假制度1、請病、產(chǎn)假須特約醫(yī)院證明。2、符合計劃生育規(guī)定分娩產(chǎn)假期滿后，撫育有困難的，經(jīng)本人書面申請（需提前半個月），可同意請哺乳假三個月之內(nèi)。請事假一般要布置好工作。課節(jié)假得到班級組長同意并登記，三天以內(nèi)得到校長同意，三天以上得到區(qū)教育局同意。3、教職工的探親假布置在假期進行，教職工的婚假一般布置在本學(xué)年內(nèi)進行。請事假的增補規(guī)定為貫徹落實“雙休日后取消事假”的文件精神，對原規(guī)章制度中關(guān)于請事假的條例作以下修改與增補：1、原“每月允許半天事假不扣獎金”取消。2、原全年請假不超出五天作全勤，應(yīng)不含事假。3、原40課時課節(jié)假，可以用于每月半天（3課時）一天（6課時）用。這不作事假，但同樣要經(jīng)校長批閱，與班級組長打招呼，布置好工作的情況下請假。4、看病的情況仍作登記，教導(dǎo)處統(tǒng)計，張榜公布，以便了解情況，實行群眾監(jiān)督，不作課節(jié)假處理，對于病假酌情處理。如發(fā)現(xiàn)挪作它用，作曠工論處。5、必需在布置好工作的情況下看病，若到半天作課節(jié)假處理。特殊需要半天者，事先打招呼須經(jīng)同意。6、全年超出40課時后，按事假處理。課節(jié)假不寫明情況，作事假累計。7、事假半天（3課時）扣除月獎金10元，一天（6課時）扣除獎金20元篇3:仁海學(xué)校老師請假代課制度仁海學(xué)校老師請假代課制度為了進一步規(guī)范教學(xué)行為，提高工作時效性，保證建立良好的教育教學(xué)秩序，經(jīng)校行政會討論決議，就老師請假、調(diào)代課作以下規(guī)定：1、老師無論是公事或私事不能按課表正常上課時，必需履行請假調(diào)、代課手續(xù)，采取與其它課程調(diào)換時間或者請同學(xué)科的老師代為上課的方法解決。2、法定假：婚假、產(chǎn)假等法定假，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并報校長室批準，由學(xué)校布置代課。3、事假：事假一律要求自行調(diào)課。半天向行政值周請假，一天及以上需報校長室批準。4、公出：老師假如公出，事先必需到教導(dǎo)處登記。公出盡量自行調(diào)課，實在調(diào)不出的請教導(dǎo)處布置代課。公出期間的課一律開代課單。全部公出應(yīng)得到校長或分管校長同意。5、病假：病假由學(xué)校布置代課，但必需在病休前一天請假，報學(xué)校批準，如急診須在上課前請假。病假一律需醫(yī)院證明。6、老師因急事離開學(xué)校，不能定時回校上課，或因特殊情況，來不及辦理代課手續(xù)時，老師本人須課前設(shè)法向分管的校長、教導(dǎo)處請假，然后由教導(dǎo)處布置代課，回校后及時補辦代課手續(xù)。7、在公出、