2024由于合同到期的辭職報

?合同編號：__________甲方（辭職方）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間的勞動合同將于2024年屆滿，甲方向乙方提出辭職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就辭職事宜達成如下協(xié)議：一、甲方向乙方提交的辭職申請，自雙方簽字確認之日起生效。甲方同意提前____個工作日通知乙方解除勞動合同。二、甲方在勞動合同到期前的工資、福利等各項待遇，按照雙方簽訂的勞動合同及其補充協(xié)議的約定執(zhí)行。三、乙方應(yīng)在甲方提交辭職申請后____個工作日內(nèi)，為甲方辦理離職手續(xù)，包括但不限于人事檔案移交、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等。四、甲方承諾在離職后，不得以任何方式損害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方商業(yè)秘密、損害乙方聲譽等。五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（辭職方）：__________乙方（接收方）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同條款的準確性：在簽訂合同前，請仔細審查合同條款，確保所有條款均符合雙方的實際需求，避免因誤解或遺漏導(dǎo)致的糾紛。如有疑問，可咨詢專業(yè)律師。2.填寫信息的真實性：合同中涉及的個人信息、地址、聯(lián)系方式等，請確保填寫內(nèi)容的真實、準確、完整。如有虛假，可能導(dǎo)致合同無效或權(quán)益受損。3.遵守法律法規(guī)：在簽訂和履行合雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得違反法律規(guī)定。4.合同的修改和補充：如雙方在履行過程中需要修改或補充合同條款，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并由雙方簽字（或蓋章）確認。5.合同的解除和終止：在合同有效期內(nèi)，如一方要求解除或終止合同，應(yīng)提前通知對方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.爭議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可提交甲方所在地的人民法院訴訟解決。名詞解釋：1.甲方：指辭職方，即提出辭職的員工。2.乙方：指接收方，即接收辭職的用人單位。3.勞動合同：指甲方與乙方之間建立的、規(guī)定雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.辭職：指甲方自愿解除與乙方的勞動合同關(guān)系。5.離職手續(xù)：指甲方在辭職后，與乙方辦理的包括人事檔案移交、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為乙方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)乙方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.法律法規(guī)：指國家立法機關(guān)制定的、具有普遍約束力的法律和行政法規(guī)。8.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。應(yīng)用場合：1.甲方（員工）與乙方（公司）之間的勞動合同到期，甲方選擇辭職的情況。2.雙方需要明確辭職后的權(quán)利和義務(wù)，以及相關(guān)的離職手續(xù)辦理。3.作為雙方協(xié)商解除勞動合同的正式文件，以避免后續(xù)可能出現(xiàn)的爭議。補充條款：1.辭職通知期限：甲方應(yīng)提前多少天向乙方提交辭職申請。2.離職前工作交接：甲方應(yīng)如何在離職前完成工作交接，以及乙方的支持義務(wù)。3.保密協(xié)議：甲乙雙方對在勞動關(guān)系存續(xù)期間和離職后所獲悉的對方商業(yè)秘密和機密的保護義務(wù)。4.競業(yè)限制：如果適用，甲方在離職后多長時間內(nèi)不得加入與乙方業(yè)務(wù)競爭的企業(yè)或從事與乙方業(yè)務(wù)相同的工作。5.經(jīng)濟補償：如果甲方符合特定條件，乙方是否需要支付經(jīng)濟補償，以及補償?shù)挠嬎惴绞健?.社會保險和公積金轉(zhuǎn)移：甲方離職后，乙方應(yīng)如何協(xié)助甲方轉(zhuǎn)移社會保險和住房公積金。附件列表：1.甲方的辭職信或辭職報告。2.甲乙雙方的身份證復(fù)印件。3.勞動合同原文（如果合同是書面