茶樓招聘合同模板

茶樓招聘合同模板編號(hào)：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________第一條合同目的a.本合同旨在明確甲方與乙方之間的招聘合作關(guān)系。①甲方需要招聘茶樓工作人員，包括但不限于服務(wù)員、前臺(tái)接待等職位。②乙方同意根據(jù)甲方的要求，提供符合條件的候選人。③雙方希望通過(guò)本合同確保招聘工作的順利進(jìn)行。b.本合同將為雙方提供明確的責(zé)任和義務(wù)，促進(jìn)合作。①甲方有責(zé)任提供職位描述和工作要求。②乙方需負(fù)責(zé)招聘流程，包括發(fā)布招聘信息和篩選簡(jiǎn)歷。c.本合同的有效期為_________，在此期間，雙方需遵守合同約定。①若需延長(zhǎng)合同，雙方應(yīng)提前溝通并簽署補(bǔ)充協(xié)議。②合同到期后，若未提出終止意見，將自動(dòng)續(xù)約。③合同變更須經(jīng)雙方書面同意，方可生效。第二條招聘流程a.乙方負(fù)責(zé)發(fā)布招聘廣告，吸引合適候選人。①招聘廣告需經(jīng)甲方審核，確保符合品牌形象。②廣告發(fā)布的平臺(tái)應(yīng)為雙方認(rèn)可的渠道。③乙方需定期向甲方反饋招聘進(jìn)展情況。b.乙方將對(duì)候選人進(jìn)行初步篩選，確保符合要求。①篩選標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)依據(jù)甲方提供的職位描述。②乙方需對(duì)候選人進(jìn)行背景調(diào)查，確保信息真實(shí)性。③乙方應(yīng)對(duì)初選候選人進(jìn)行面試，并記錄相關(guān)信息。c.最終候選人將由甲方進(jìn)行面試和決定錄用。①乙方需協(xié)助安排面試時(shí)間及地點(diǎn)，確保雙方時(shí)間協(xié)調(diào)。②甲方有權(quán)對(duì)候選人的錄用決定做出最終裁定。③面試后，甲方需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通知乙方結(jié)果。第三條保密條款a.雙方均承諾對(duì)在合同履行過(guò)程中獲得的商業(yè)秘密進(jìn)行保密。①商業(yè)秘密包括但不限于招聘信息、薪資標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)部流程。②雙方不得將上述信息泄露給第三方，除非法律要求。③任何一方發(fā)現(xiàn)泄密情況，應(yīng)立即通知另一方并采取補(bǔ)救措施。b.保密義務(wù)在合同終止后仍繼續(xù)有效。①合同終止后，雙方應(yīng)將涉及的所有機(jī)密信息歸還對(duì)方。②任何一方不得利用保密信息進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)或其他不當(dāng)行為。③若因泄密造成損失，泄密方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。c.雙方應(yīng)制定內(nèi)部管理措施，以防止信息泄露。①應(yīng)設(shè)定相關(guān)人員的保密責(zé)任，并進(jìn)行培訓(xùn)。②任何涉及敏感信息的文檔需妥善保管，不得隨意處理。③雙方應(yīng)定期評(píng)估和改善保密措施，以