2024年員工商業(yè)與技術(shù)秘密保密合同書范本

?2024年員工商業(yè)與技術(shù)秘密保密合同書范本合同編號(hào)：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________聯(lián)系電話：____________姓名：____________________身份證號(hào)：____________住址：____________________聯(lián)系電話：____________鑒于乙方在甲方任職期間，將接觸和了解甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，為確保甲方的合法權(quán)益，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本保密合同，以共同遵守。一、定義1.1“商業(yè)秘密”指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)甲方采取保密措施的信息，包括但不限于客戶名單、營銷計(jì)劃、采購價(jià)格、財(cái)務(wù)狀況等。1.2“技術(shù)秘密”指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息，包括但不限于產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)配方、工藝流程、研發(fā)數(shù)據(jù)等。二、保密義務(wù)2.1乙方在任職期間及離職后_______年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露、泄露、轉(zhuǎn)讓或允許他人使用。2.2乙方因工作需要使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格控制在必要的范圍內(nèi)，并采取相應(yīng)的保密措施。三、保密期限3.1本合同自雙方簽字之日起生效，至乙方離職后_______年止。四、保密范圍4.1乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密范圍包括但不限于：（1）甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)的商業(yè)計(jì)劃、發(fā)展戰(zhàn)略、市場(chǎng)分析等；（2）甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)的客戶名單、供應(yīng)商名單、合作伙伴信息等；（3）甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、測(cè)試等技術(shù)資料；（4）甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表、預(yù)算、資金運(yùn)作等財(cái)務(wù)信息；（5）其他甲方認(rèn)為需要保密的信息。五、權(quán)利與義務(wù)5.1甲方有權(quán)要求乙方簽訂本保密合同，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的保密教育和培訓(xùn)。5.2甲方應(yīng)提供必要的工作條件，保障乙方在履行保密義務(wù)的前提下，正常開展工作。5.3乙方有權(quán)在離職后_______年內(nèi)，按照本合同約定使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.4乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，防止泄露、丟失或被非法使用。六、違約責(zé)任6.1如乙方違反本合同的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：（1）要求乙方支付違約金，金額為乙方在甲方任職期間年薪的_______倍；（2）要求乙方賠償甲方因乙方違約所造成的經(jīng)濟(jì)損失；（3）依法追究乙方的法律責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________乙方（簽名）：____________簽訂日期：____________注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方的身份信息和法定代表人的準(zhǔn)確性。2.明確商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的具體范圍，避免模糊不清。3.確定合理的保密期限，應(yīng)符合行業(yè)慣例和實(shí)際需求。4.設(shè)定合理的違約責(zé)任，確保雙方的權(quán)益平衡。5.確保爭(zhēng)議解決條款的合法性，便于糾紛的解決。解決辦法：1.審核合同條款，確保所有內(nèi)容均符合現(xiàn)行法律法規(guī)。2.在簽訂合同前，雙方應(yīng)充分溝通，明確各自的權(quán)益和責(zé)任。3.在必要時(shí)候，可邀請(qǐng)法律專業(yè)人士參與合同的起草和審查。法律名詞解釋：商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。技術(shù)秘密：與商業(yè)秘密類似，專指涉及技術(shù)領(lǐng)域的信息，如工藝流程、研發(fā)數(shù)據(jù)等。保密義務(wù)：指合同約定的當(dāng)事人對(duì)于特定信息保密的法律責(zé)任。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律后果。爭(zhēng)議解決：指在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，雙方約定的解決爭(zhēng)議的方式和途徑。特殊應(yīng)用場(chǎng)合與合同補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：?jiǎn)T工參與的項(xiàng)目涉及重大科技創(chuàng)新補(bǔ)充條款：鑒于乙方參與的項(xiàng)目對(duì)甲方具有重大戰(zhàn)略意義，雙方同意在原有保密期限基礎(chǔ)上延長(zhǎng)____年，以確保甲方在相關(guān)領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。2.場(chǎng)合：?jiǎn)T工離職后創(chuàng)立競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)補(bǔ)充條款：若乙方離職后____年內(nèi)創(chuàng)立與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的企業(yè)，或?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供咨詢、服務(wù)，乙方需額外支付甲方違約金____元。3.場(chǎng)合：?jiǎn)T工需要與外部合作伙伴共享信息補(bǔ)充條款：乙方因工作需要與外部合作伙伴共享甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密時(shí)，必須事先向甲方申請(qǐng)，并確保合作伙伴簽訂不低于本合同保密條款的保密協(xié)議。4.場(chǎng)合：?jiǎn)T工在外部演講或發(fā)表文章時(shí)可能泄露信息補(bǔ)充條款：如果乙方需要在公開場(chǎng)合演講或發(fā)表文章，涉及到甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，必須提前得到甲方的書面同意。附件一：?jiǎn)T工保密承諾書（這個(gè)是員工簽字確認(rèn)的，表示自己了解并會(huì)遵守保密規(guī)則的東西）附件二：商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的具體清單（這個(gè)清單列出了哪些東西是需要保密的，讓員工心里有數(shù)）附件三：保密教育和培訓(xùn)記