2024年山東事業(yè)單位停薪留職

?2024年山東事業(yè)單位停薪留職合同編號(hào)：__________甲方（單位）：__________地址：____________聯(lián)系方式：__________乙方（職工）：__________身份證號(hào)：__________家庭住址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方系依法成立的事業(yè)單位，乙方為甲方的正式職工，雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方停薪留職事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、停薪留職期限1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)2.乙方在停薪留職期間，保留甲方職工身份，享有參加甲方組織的培訓(xùn)、考核、晉升等權(quán)利。3.乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲方聲譽(yù)，不得從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)。4.甲方有權(quán)了解乙方在停薪留職期間的工作情況，乙方應(yīng)如實(shí)提供。三、工資與福利待遇5.乙方在停薪留職期間，停發(fā)工資、獎(jiǎng)金、津貼等一切經(jīng)濟(jì)收入，甲方不再為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.乙方在停薪留職期間，如遇甲方調(diào)整工資待遇，乙方在恢復(fù)工作后，按調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。四、社會(huì)保險(xiǎn)與醫(yī)療保險(xiǎn)7.乙方在停薪留職期間，自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，甲方不再承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。8.乙方在停薪留職期間，如需甲方協(xié)助辦理社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，甲方應(yīng)予以配合。五、合同解除與終止9.在停薪留職期間，如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。10.在停薪留職期間，如乙方要求提前終止本協(xié)議，應(yīng)提前____個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可終止。六、違約責(zé)任11.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金____元。七、爭(zhēng)議解決12.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)13.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日附件：相關(guān)法律法規(guī)及政策文件注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容符合國家相關(guān)法律法規(guī)，不得違反勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律規(guī)定。2.合同雙方應(yīng)具備合法的簽訂合同的資格和能力。3.停薪留職的條件、期限、雙方的權(quán)利義務(wù)需明確具體，避免模糊不清導(dǎo)致爭(zhēng)議。4.注意保護(hù)乙方的合法權(quán)益，如社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)的續(xù)繳問題。5.明確合同的解除和終止條件，以及相應(yīng)的程序。6.確保合同中的違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決條款合法、合理、可操作。解決辦法：1.在簽訂合同前，雙方應(yīng)充分溝通，確保對(duì)合同內(nèi)容理解一致。2.可咨詢專業(yè)法律人士，確保合同條款的合法性。3.在合同中明確約定違約責(zé)任，以保障合同的履行。4.對(duì)于可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議，提前約定好解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、訴訟等。法律名詞解釋：停薪留職：指職工與用人單位協(xié)商一致，在一定期限內(nèi)，職工暫時(shí)離開工作崗位，用人單位暫停支付工資及其他福利待遇，但保留職工的勞動(dòng)關(guān)系。社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為保障公民在年老、疾病、失業(yè)、生育和死亡等情況下的基本生活，由政府、單位、個(gè)人共同繳納的社會(huì)保障制度。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。爭(zhēng)議解決：指在合同履行過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決雙方爭(zhēng)議的行為。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：如果乙方在停薪留職期間需要照顧生病的直系親屬。補(bǔ)充條款：考慮到乙方家庭的特殊情況，甲乙雙方同意，在乙方停薪留職期間，如遇乙方直系親屬生病需要照顧，乙方可以申請(qǐng)延長(zhǎng)停薪留職期限，最長(zhǎng)不超過____個(gè)月。2.場(chǎng)合：如果乙方在停薪留職期間希望參加進(jìn)修或培訓(xùn)。補(bǔ)充條款：乙方如在停薪留職期間參加經(jīng)甲方認(rèn)可的進(jìn)修或培訓(xùn)，甲方應(yīng)予以支持，并在乙方恢復(fù)工作時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整其工作崗位及薪酬。3.場(chǎng)合：如果乙方在停薪留職期間找到了新的工作。補(bǔ)充條款：若乙方在停薪留職期間找到新的工作，應(yīng)立即通知甲方，雙方協(xié)商一致后可提前終止本合同。1.乙方的身份證復(fù)印件一份——這個(gè)是為了確認(rèn)你的身份用的。2.甲方單位的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件一份——這個(gè)證明甲方的合法身份。3.雙方的聯(lián)系方式確認(rèn)單一