版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
?2024年零時(shí)工標(biāo)準(zhǔn)聘用勞動(dòng)合同合同編號(hào):__________甲方(雇主):__________乙方(零時(shí)工):__________一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,合同期限為____個(gè)月。二、工作內(nèi)容2.甲方根據(jù)工作需要,安排乙方從事______(具體工作內(nèi)容)工作。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成工作任務(wù),并達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間4.乙方的工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行,實(shí)行不定時(shí)工作制。5.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間,乙方應(yīng)予以配合。四、勞動(dòng)報(bào)酬6.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按小時(shí)計(jì)算,每小時(shí)人民幣_(tái)___元。7.甲方應(yīng)在每月____日前支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬,不得克扣或拖欠。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利8.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn),其他社會(huì)保險(xiǎn)由乙方自行繳納。9.甲方根據(jù)實(shí)際情況,可給予乙方一定的福利待遇。六、勞動(dòng)紀(jì)律10.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的工作安排。11.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重,給予相應(yīng)的處罰。七、合同的解除和終止12.合同期滿后,如雙方同意續(xù)約,應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同。13.在合同期限內(nèi),甲方或乙方因特殊情況需解除合同,應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。14.乙方在合同期限內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)立即解除合同。八、爭(zhēng)議解決15.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他事項(xiàng)16.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):__________乙方(簽名):__________簽訂日期:__________附件:甲方規(guī)章制度、乙方身份證復(fù)印件等。注意事項(xiàng):1.合同期限的明確:合同中應(yīng)明確甲乙雙方約定的合同期限,避免因期限不明確導(dǎo)致的糾紛。一、注意事項(xiàng):1.勞動(dòng)報(bào)酬的支付:確保甲方按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,防止拖欠或克扣。解決辦法:2.社會(huì)保險(xiǎn)的繳納:確保甲方按照規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)。解決辦法:法律名詞解釋:社會(huì)保險(xiǎn),指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活,由雇主和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。二、法律名詞解釋:1.勞動(dòng)合同:指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.不定時(shí)工作制:指不受標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間限制,根據(jù)工作需要自行安排工作時(shí)間的勞動(dòng)制度。勞動(dòng)紀(jì)律:指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中應(yīng)遵守的規(guī)章制度。合同解除:指在合同有效期內(nèi),因特定原因,雙方或單方提前終止合同的行為。勞動(dòng)爭(zhēng)議:指勞動(dòng)者與用人單位之間因?qū)崿F(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)發(fā)生的糾紛。仲裁委員會(huì):指依法設(shè)立的,對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行仲裁的機(jī)構(gòu)。所有條款的明確性,避免模糊不清的表述。雙方簽字蓋章的完整性,確保合同的法律效力。附件的完整性,如規(guī)章制度、身份證明等,以備不時(shí)之需。場(chǎng)合一:如果零時(shí)工需要在夜間或節(jié)假日工作補(bǔ)充條款:我們理解有時(shí)候工作需要你在夜間或節(jié)假日加班,所以如果這種情況發(fā)生了,我們會(huì)按照國(guó)家規(guī)定給你發(fā)放加班費(fèi)。場(chǎng)合二:零時(shí)工需要使用公司的交通工具或設(shè)備補(bǔ)充條款:如果你在工作過程中需要用到我們公司的車或工具,我們會(huì)確保這些交通工具和設(shè)備是安全可靠的,并且我們會(huì)提供必要的培訓(xùn)。場(chǎng)合三:零時(shí)工的工作涉及保密信息補(bǔ)充條款:工作中可能會(huì)接觸到一些保密信息,我們希望你能保守秘密,合同期滿后也要繼續(xù)遵守這一點(diǎn)。身份證復(fù)印件:確保雙方的個(gè)人信息準(zhǔn)確無誤。公司規(guī)章制度:讓零時(shí)工了解公司的工作規(guī)定。工作時(shí)間記錄表:記錄工作時(shí)間,便于計(jì)算工資和加班費(fèi)。簽字頁(yè):雙方簽字確認(rèn)合同內(nèi)容。夜間或節(jié)假日工作:我們知道你可能得晚上或者放假的時(shí)候工作,所以咱們得有個(gè)說法,加班費(fèi)怎么算得寫清楚。保密信息:有些工作內(nèi)容得保密,就算合同結(jié)束了,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年學(xué)風(fēng)建設(shè)規(guī)章制度范例(二篇)
- 2024年小學(xué)教師的工作計(jì)劃樣本(三篇)
- 2024年工勞動(dòng)合同例文(五篇)
- 2024年工作總結(jié)個(gè)人參考(二篇)
- 2024年小學(xué)生新學(xué)期學(xué)習(xí)計(jì)劃樣本(三篇)
- 2024年土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓合同例文(二篇)
- 2024年小學(xué)一年級(jí)數(shù)學(xué)教學(xué)計(jì)劃范例(三篇)
- 2024年年度工作總結(jié)參考樣本(三篇)
- 2024年幼兒園上學(xué)期教學(xué)工作計(jì)劃模版(二篇)
- 【《淺談中學(xué)生感恩意識(shí)缺失的原因(論文)》3000字】
- 基礎(chǔ)教育改革專題課件
- 市場(chǎng)開發(fā)培訓(xùn)課件
- 2022年醫(yī)學(xué)專題-導(dǎo)尿PPT詳解
- DBJ52∕T 093-2019磷石膏建筑材料應(yīng)用統(tǒng)一技術(shù)規(guī)范
- 蘇教版2022~2023學(xué)年四年級(jí)數(shù)學(xué)(上)期中質(zhì)量檢測(cè)試卷【含答案】
- 初中歷史人教九年級(jí)上冊(cè)(統(tǒng)編2023年更新) 資本主義制度的初步確立 教學(xué)設(shè)計(jì)(正式版)
- DB11-T1884-2021供熱與燃?xì)夤艿拦こ淌┕ぐ踩夹g(shù)規(guī)程
- 高中有機(jī)化學(xué)綜合練習(xí)題(附答案)
- 涂料涂飾施工質(zhì)量驗(yàn)收評(píng)定表
- 建設(shè)工程質(zhì)量管理手冊(cè)
- DB32-T 3904-2020電動(dòng)自行車停放充電場(chǎng)所消防技術(shù)規(guī)范doc-(高清現(xiàn)行)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論