2024年工廠臨時工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（二篇）

第2頁共2頁2024年工廠臨時工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)樣本甲方：_________________________身份證號碼：_____________________乙方：_________________________身份證號碼：_____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。一、甲方因生產(chǎn)需要，擬招用季節(jié)性臨時工。乙方符合甲方設(shè)定的招工條件（具體條件見附件），自愿報名并接受考核，考核合格者將進(jìn)入試用期（試用期為____天）。二、乙方被錄用后，在生產(chǎn)期間，其工資將按照計件工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計算，并按時發(fā)放。除工資外，乙方不再享受其他任何費用或補貼。三、在生產(chǎn)期間，甲方將為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品（工作服將在當(dāng)年用工結(jié)束時統(tǒng)一收回保管），以確保乙方的生產(chǎn)安全。除生產(chǎn)所需的勞保用品外，乙方不再享受其他勞動保護(hù)及福利待遇。四、乙方必須嚴(yán)格遵守以下廠紀(jì)廠規(guī)：1.嚴(yán)格按照規(guī)定時間上下班，服從甲方的工作安排。2.不得找人代替工作（特殊情況無法上班者，必須提前向甲方請假）。3.愛護(hù)公司財物，妥善保管個人工具及用品。如發(fā)生丟失或損壞，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，統(tǒng)一在公司食堂進(jìn)餐，嚴(yán)禁在車間內(nèi)進(jìn)食。5.未經(jīng)甲方允許，不得擅自攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。6.嚴(yán)格遵守甲方的各項管理規(guī)定（具體規(guī)定見附件），認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保產(chǎn)品質(zhì)量。7.乙方需在滿____天以上方可計發(fā)工資，工資將在公司規(guī)定的日期發(fā)放，其他時間不予發(fā)放。五、乙方如違反上述廠紀(jì)廠規(guī)，甲方有權(quán)解除合同并予以辭退。乙方如對工廠的工作安排、工資待遇或其他方面存在不滿，同樣有權(quán)解除合同并離廠。六、本合同自每年用工開始時簽訂，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。合同有效期至當(dāng)年用工結(jié)束時自動終止。七、乙方在生產(chǎn)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。如因乙方違反操作規(guī)程而導(dǎo)致的事故，乙方應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任。若乙方確因無法避免的工傷事故受傷，甲方將承擔(dān)乙方醫(yī)療期間的醫(yī)療費用及工資。甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________聯(lián)系電話：_____________聯(lián)系電話：_____________2024年工廠臨時工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（二）并正式訂立本合同，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。一、聘用合同期限本合同為固定期限的聘用合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在指定崗位（具體事項將另行約定）履行職責(zé)并完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方則依據(jù)相關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行獎勵與處分。三、勞動保護(hù)與工作條件甲乙雙方均須嚴(yán)格遵守國家關(guān)于工作時間、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等方面的法律法規(guī)。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件，而乙方則需嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。四、工作報酬1.試用期內(nèi)，乙方每月工資為____元；試用期滿后，每月工資調(diào)整為____元。2.甲方應(yīng)于每月____日發(fā)放工資，不得無故克扣或拖欠。五、社會保險與福利1.甲乙雙方依法參加社會保險，并按期足額繳納各項社會保險費，其中乙方個人繳納部分由甲方從其工資中代扣代繳。2.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期以及合同終止或解除時的生活補助費等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方因職業(yè)病或因工負(fù)傷、死亡等情形下的相關(guān)待遇，均按有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇，按相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。六、工作紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，甲方制定的內(nèi)部管理制度必須合法合規(guī)。乙方應(yīng)服從甲方的管理。七、合同變更、終止與解除的條件1.合同如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按原簽訂程序進(jìn)行。2.合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。3.乙方存在特定情形（如試用期不符合條件、嚴(yán)重失職等）時，甲方有權(quán)解除合同。4.甲方在特定情形下（如乙方患病不能工作、不勝任工作等）可解除合同，但需提前三十日書面通知乙方。5.特定情況下（如乙方患病在醫(yī)療期內(nèi)、孕期等），甲方不得解除合同。6.乙方在聘期內(nèi)被開除、勞動教養(yǎng)或判刑的，合同自行解除。7.乙方提出解除合同時，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。8.特定情形下（如試用期、甲方違約等），乙方可隨時解除合同。9.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。八、違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，違約方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并支付違約金。如給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、其他約定事項雙方可根據(jù)實際需要約定其他事項，并在本合同中明確。十、法律適用與爭議解決本合同條款如與國家法律法規(guī)相抵觸，或本合同未盡事宜，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過協(xié)商或上級主管部門調(diào)解解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、合同效力本合同依法訂立后，對雙方均具有