2024年員工試用期勞動(dòng)合同例文（三篇）

第11頁共11頁2024年員工試用期勞動(dòng)合同例文第三十條，當(dāng)出現(xiàn)以下情況之一時(shí)，甲方需依據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付相當(dāng)于乙方解除本合同前12個(gè)月平均工資1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，上限為12個(gè)月：1.甲方與乙方協(xié)商一致解除本合同；2.乙方無法勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或崗位調(diào)整后仍無法勝任，由甲方解除合同。第三十一條，若出現(xiàn)以下情況之一，甲方需依據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付相當(dāng)于本單位上一年月平均工資1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1.乙方因病或非工傷，經(jīng)鑒定無法從事原工作，也無法從事甲方另行安排的工作而解除合同；2.訂立合同時(shí)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)協(xié)商無法達(dá)成變更協(xié)議，由甲方解除合同。若乙方被解除合同前12個(gè)月的月平均工資高于單位上一年月平均工資，按乙方月平均工資計(jì)發(fā)。第三十二條，甲方解除合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需支付該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%作為額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十三條，若乙方在甲方工作時(shí)間不滿特定年限，解除合同時(shí)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按該年限標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。第三十四條，若乙方因病或非工傷，經(jīng)鑒定無法從事原工作，也無法從事甲方另行安排的工作而解除合同，甲方還需支付不低于企業(yè)上一年月人均工資6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。若為重病，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)增加50%；若為絕癥，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)增加100%。第三十五條，甲方違反合同解除條件或因甲方原因?qū)е碌臒o效勞動(dòng)合同，對乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十六條，乙方違反合同解除條件或保密商業(yè)秘密事項(xiàng)，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十七條，乙方解除合同時(shí)，凡由甲方出資培訓(xùn)和招收錄用的人員，需向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)參照相關(guān)條款。第三十九條，以下甲方的規(guī)章制度作為本合同的附件：[在此列出具體規(guī)章制度]第四十條，本合同未盡事宜，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十一條，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：[公司名稱](蓋章)乙方：[員工姓名](簽章)法定代表人：[姓名]或委托代理人：[姓名](簽章)簽訂日期：[年月日]鑒證機(jī)關(guān)：[機(jī)構(gòu)名稱](蓋章)鑒證員：[姓名](簽章)簽證日期：[年月日]2024年員工試用期勞動(dòng)合同例文（二）甲方：_____乙方：_____年齡：_____性別：_____學(xué)歷：_____專業(yè)：_____身份證號碼：_____基于雙方的共同確認(rèn)，特此訂立以下協(xié)議條款：一、乙方將在甲方的_____部門進(jìn)行試用，試用期自____年____月____日起，至____年____月____日結(jié)束，總計(jì)____個(gè)月。二、甲方有責(zé)任為乙方安排相應(yīng)工作，并提供必要的工作環(huán)境與條件。三、甲方將對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、甲方將依據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行考核，若乙方表現(xiàn)出色并經(jīng)申請批準(zhǔn)，可提前結(jié)束試用期轉(zhuǎn)為正式員工。五、乙方在試用期間將享受公司規(guī)定的工資待遇。六、乙方需遵守甲方的所有規(guī)章制度，盡職盡責(zé)，服從管理，與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，如有違反規(guī)定或未達(dá)到預(yù)期，甲方有權(quán)調(diào)整其崗位或終止合同，乙方對此表示理解并接受。七、乙方有義務(wù)保守在工作中獲取的關(guān)于甲方的商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)信息、人事資料等敏感信息，違反保密協(xié)議將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、如乙方工作表現(xiàn)不佳，道德品質(zhì)有瑕疵，重大失誤導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害，甲方有權(quán)立即終止本協(xié)議，且無須承擔(dān)任何責(zé)任。九、若乙方被解雇或主動(dòng)提出解約，需在獲準(zhǔn)后立即辦理工作交接手續(xù)。十、乙方應(yīng)在試用期結(jié)束前一周提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請，甲方在評估后出具書面確認(rèn)，自簽字之日起生效，雙方各持一份。甲方(蓋章)：_____負(fù)責(zé)人(簽字)：_________年____月____日乙方(簽字)：_________年____月____日2024年員工試用期勞動(dòng)合同例文（三）甲方：乙方：身份證號：甲方經(jīng)雙方平等協(xié)商，正式聘用乙方為試用期員工，試用期期限為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。為確保試用期間的各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，雙方特此訂立以下條款，共同遵守。一、乙方的崗位（工種）已明確為____。在試用期間，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方能力情況，對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。二、乙方在試用期間，需嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定與制度，并根據(jù)甲方的工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，全力維護(hù)甲方的合法權(quán)益。三、乙方的試用期工資為每月____元，甲方將按月發(fā)放。四、乙方的考勤情況將由甲方根據(jù)實(shí)際出勤狀況及公司考勤制度進(jìn)行記錄與管理。五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，不享有公司其他任何福利待遇，所有相關(guān)費(fèi)用均已包含在試用期工資中。六、乙方的工資發(fā)放日為每月____日左右，自上班之日起計(jì)算。若乙方工作不足一個(gè)月，則按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。如遇工資發(fā)放日恰逢周日或節(jié)假日，甲方將根據(jù)公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。七、乙方在試用期內(nèi)如欲解除本合同，需提前七個(gè)工作日通知甲方，并協(xié)商解決相關(guān)事宜。否則，甲方將根據(jù)公司制度進(jìn)行相應(yīng)處理。八、若乙方在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一個(gè)月即主動(dòng)提出辭職或無法勝任工作而被甲方解雇，甲方將在扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后，按照____元/月的標(biāo)準(zhǔn)向乙方發(fā)放報(bào)酬。九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方無法勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料存在弄虛作假情況、不符合錄用條件的，有權(quán)隨時(shí)停止試用并解雇乙方。乙方工資將根據(jù)實(shí)際考勤（或計(jì)件工資總額）及公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行結(jié)算。十、乙方在試用期內(nèi)若嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的治理規(guī)章制度；或故意、嚴(yán)重失職給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并解雇乙方。乙方需對甲方因此遭受的損失承擔(dān)全額賠償責(zé)任。十一、如乙方在試用期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。十二、試用期滿或試用期內(nèi)乙方工作表現(xiàn)突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)?？己瞬缓细裾撸緦⒏鶕?jù)實(shí)際情況解雇乙方或延長試用期（但試用期最長不超過六個(gè)月）。延長期內(nèi)仍不合格者，公司將予以辭退處理。十三