2024年發(fā)包工程和臨時(shí)工安全管理制度（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年發(fā)包工程和臨時(shí)工安全管理制度安全教育與考試及臨時(shí)工安全管理制度一、安全教育與考試為確保安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行，必須及時(shí)進(jìn)行安全教育與考試。對(duì)于發(fā)生的任何事故，必須嚴(yán)格執(zhí)行“三不放過”原則，即事故原因未查清不放過、責(zé)任人員未處理不放過、整改措施未落實(shí)不放過，以確保每一起事故都能得到認(rèn)真查處。對(duì)于由分包單位責(zé)任造成的傷亡事故，分包單位應(yīng)承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失。同時(shí)，要求分包方的專職安全員必須佩戴明顯的袖標(biāo)，以便于識(shí)別和管理。分包方必須根據(jù)工作需要和施工安全需求合理劃分班組，并將班組設(shè)置情況報(bào)項(xiàng)目部安全部門備案，以確保安全管理工作的有序進(jìn)行。二、臨時(shí)工安全管理制度為加強(qiáng)對(duì)臨時(shí)工的安全管理，防止發(fā)生人身和設(shè)備事故，特制定本管理制度。1.臨時(shí)用工招用的安全要求（1）臨時(shí)工必須是年滿____周歲至____周歲的身體健康、精神正常、具有初中以上文化程度的青壯年。（2）雇傭臨時(shí)用工的部門，必須辦理正規(guī)的雇傭手續(xù)，填寫臨時(shí)用工登記表，并確保公司、部門、班組信息一致。（3）在生產(chǎn)活動(dòng)中，應(yīng)嚴(yán)格控制計(jì)劃外的臨時(shí)用工，嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)不符合要求者拒絕招用。2.臨時(shí)用工的安全教育與技術(shù)培訓(xùn)（1）經(jīng)批準(zhǔn)招用的臨時(shí)工入廠后，由安環(huán)辦負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行入廠安全、廠紀(jì)、消防知識(shí)等方面的教育，并將教育情況記錄在合格證上，同時(shí)計(jì)入安全臺(tái)帳。（2）新錄用的臨時(shí)工需經(jīng)過三級(jí)安全教育，并通過安規(guī)及有關(guān)制度的考試，方可上崗作業(yè)。（3）臨時(shí)工應(yīng)積極參加所在班組的安全活動(dòng)，包括年度安規(guī)、現(xiàn)場(chǎng)規(guī)程的學(xué)習(xí)和考試。3.臨時(shí)用工的安全管理（1）按照“誰(shuí)使用，誰(shuí)管理，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，各用工部門應(yīng)定期檢查臨時(shí)工對(duì)安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況，切實(shí)加強(qiáng)臨時(shí)工的安全管理。（2）臨時(shí)工應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)管理。對(duì)于技術(shù)性和危險(xiǎn)性的工作，臨時(shí)工不得單獨(dú)作業(yè)，更不得擔(dān)任工作負(fù)責(zé)人。（3）當(dāng)臨時(shí)工從事危險(xiǎn)作業(yè)時(shí)，用工部門除需采取完善的安全措施外，還應(yīng)提供必要的安全防護(hù)用品，并由工作負(fù)責(zé)人或有工作經(jīng)驗(yàn)的職工進(jìn)行安全監(jiān)護(hù)。（4）臨時(shí)工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的安全規(guī)程制度，自覺尊章守紀(jì)。進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，必須佩戴安全帽，穿著符合安全規(guī)程要求的工作服裝。（5）臨時(shí)工有權(quán)拒絕任何可能造成人身傷害和設(shè)備損壞事故的違章指揮。4.安全考核（1）臨時(shí)工的安全考核按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并與所有部門、班組掛鉤考核。（2）臨時(shí)工（包括____，短期參加工作的其他人員）在從事與電力生產(chǎn)有關(guān)的工作過程中，如發(fā)生人身傷亡事故，將按照有關(guān)規(guī)定對(duì)用工部門從嚴(yán)考核。（3）因臨時(shí)工本人責(zé)任造成的人身傷害及設(shè)備損壞事故，除按有關(guān)規(guī)定處理外，將立即解雇該臨時(shí)工，并不得再次錄用。（4）對(duì)于違反安全生產(chǎn)規(guī)定、經(jīng)勸告和教育仍不改正的臨時(shí)工，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及安監(jiān)人員有權(quán)責(zé)令辭退。2024年發(fā)包工程和臨時(shí)工安全管理制度（二）為強(qiáng)化臨時(shí)工的安全管理工作，有效預(yù)防人身傷害及設(shè)備事故，特此制定并頒布本管理制度。一、臨時(shí)用工招用的安全標(biāo)準(zhǔn)1.1臨時(shí)工需滿足法定年齡要求，即年滿____周歲至____周歲之間，身體健康，精神狀態(tài)正常，且具備初中及以上學(xué)歷的青壯年人群。1.2各部門在雇傭臨時(shí)工時(shí)，必須遵循正規(guī)程序，填寫臨時(shí)用工登記表，并確保公司、部門及班組信息的一致性。1.3在生產(chǎn)活動(dòng)中，應(yīng)嚴(yán)格控制計(jì)劃外的臨時(shí)用工，嚴(yán)格篩選，對(duì)不符合要求的應(yīng)聘者予以拒絕。二、臨時(shí)用工的安全教育與技術(shù)培訓(xùn)2.1經(jīng)公司批準(zhǔn)錄用的臨時(shí)工，入廠后首先由安環(huán)辦負(fù)責(zé)進(jìn)行入廠安全教育、廠紀(jì)教育及消防知識(shí)培訓(xùn)。培訓(xùn)合格后，需將相關(guān)信息記錄在合格證上，并納入安全臺(tái)帳管理。2.2新錄用的臨時(shí)工需完成三級(jí)安全教育，并通過安規(guī)及相關(guān)制度的考試，方可正式上崗工作。2.3臨時(shí)工需積極參與所在班組的安全活動(dòng)，包括年度安規(guī)學(xué)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)規(guī)程學(xué)習(xí)及考試等。三、臨時(shí)用工的安全管理3.1按照“誰(shuí)使用、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，各用工部門需定期檢查臨時(shí)工對(duì)安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況，確保臨時(shí)工的安全管理得到有效落實(shí)。3.2臨時(shí)工應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)管理。對(duì)于技術(shù)性和危險(xiǎn)性較高的工作，臨時(shí)工不得單獨(dú)作業(yè)，更不得擔(dān)任工作負(fù)責(zé)人。3.3當(dāng)臨時(shí)工從事危險(xiǎn)作業(yè)時(shí)，用工部門需采取完善的安全措施，并提供必要的安全防護(hù)用品。同時(shí)，應(yīng)由工作負(fù)責(zé)人或有工作經(jīng)驗(yàn)的職工進(jìn)行安全監(jiān)護(hù)。3.4臨時(shí)工需嚴(yán)格遵守公司的安全規(guī)程制度，自覺維護(hù)安全紀(jì)律。進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，必須佩戴安全帽，穿著符合安全規(guī)程要求的工作服裝。3.5臨時(shí)工有權(quán)拒絕任何可能導(dǎo)致人身傷害或設(shè)備損壞的違章指揮。四、安全考核4.1臨時(shí)工的安全考核將按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并與各部門、班組的考核掛鉤。4.2臨時(shí)工（包括實(shí)習(xí)生及短期參與工作的其他人員）在從事與電力生產(chǎn)相關(guān)的工作過程中，如發(fā)生人身傷亡事故，將按照有關(guān)規(guī)定對(duì)用工部門進(jìn)行嚴(yán)格考核。4