2024年度電商團(tuán)隊運營崗位勞動協(xié)議版

2024年度電商團(tuán)隊運營崗位勞動協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1本協(xié)議的適用范圍1.2定義與解釋2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作時間3.勞動報酬3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2獎金與福利3.3薪資發(fā)放時間與方式4.試用期與合同期限4.1試用期4.2合同期限4.3合同續(xù)約5.勞動保護(hù)與福利5.1勞動保護(hù)5.2社會保險5.3住房公積金5.4休假制度6.勞動紀(jì)律與考核6.1勞動紀(jì)律6.2考核制度6.3獎懲規(guī)定7.商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)7.1商業(yè)秘密7.2知識產(chǎn)權(quán)8.合同解除與終止8.1雙方解除協(xié)議的條件8.2合同終止的條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決地點11.其他約定11.1雙方其他約定11.2附件12.合同的簽訂與生效12.1簽訂程序12.2合同生效時間13.合同的修改與補(bǔ)充13.1修改程序13.2補(bǔ)充協(xié)議14.雙方聲明與承諾14.1雙方聲明14.2雙方承諾第一部分：合同如下：1.協(xié)議范圍與定義1.1本協(xié)議的適用范圍本協(xié)議適用于2024年度電商團(tuán)隊運營崗位的勞動權(quán)益保障，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，共同遵守本協(xié)議。1.2定義與解釋1.2.1本協(xié)議雙方指甲方（電商團(tuán)隊運營崗位的勞動者）和乙方（電商團(tuán)隊運營崗位的雇主）。1.2.2工作日指周一至周五，按照國家法定工作時間執(zhí)行。1.2.3試用期指甲方正式入職后，雙方約定的考察甲方工作能力的一段時間，試用期最長不超過六個月。1.2.4合同期限指本協(xié)議的有效期限，分為固定期限和無固定期限兩種。2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位甲方擔(dān)任電商團(tuán)隊運營崗位，負(fù)責(zé)電商平臺的管理、運營和推廣等工作。2.2工作職責(zé)（1）執(zhí)行電商平臺的日常運營工作，確保平臺的正常運作；（2）負(fù)責(zé)電商平臺的營銷推廣，提高品牌知名度和銷售額；（4）完成乙方規(guī)定的其他相關(guān)工作。2.3工作時間甲方的工作時間為每周五天，每天八小時，具體時間段根據(jù)乙方的要求執(zhí)行。3.勞動報酬3.1薪資結(jié)構(gòu)甲方的薪資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成。3.2獎金與福利甲方按照乙方的規(guī)定，享受年終獎、項目獎金、節(jié)日慰問等福利待遇。3.3薪資發(fā)放時間與方式甲方薪資按月發(fā)放，每月一個工作日之前支付上月工資。薪資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.試用期與合同期限4.1試用期甲方自正式入職之日起，享有試用期，試用期最長不超過六個月。試用期期間，甲方按照本協(xié)議約定享有勞動權(quán)益。4.2合同期限本協(xié)議分為固定期限和無固定期限兩種。固定期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。無固定期限則自雙方簽訂之日起至合同終止或解除之日止。4.3合同續(xù)約合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)約。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的勞動合同，并遵守新的合同條款。5.勞動保護(hù)與福利5.1勞動保護(hù)甲方在工作過程中，應(yīng)遵守國家關(guān)于勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和乙方的相關(guān)規(guī)定，確保勞動安全。5.2社會保險甲方按照國家的規(guī)定，參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.3住房公積金甲方按照國家的規(guī)定，參加住房公積金制度，享受住房公積金待遇。5.4休假制度甲方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體休假規(guī)定按照乙方的內(nèi)部管理制度執(zhí)行。6.勞動紀(jì)律與考核6.1勞動紀(jì)律甲方應(yīng)遵守乙方的勞動紀(jì)律，按時到崗，不得遲到、早退、曠工。6.2考核制度甲方的工作業(yè)績將作為考核的主要依據(jù)，考核結(jié)果作為評價甲方工作表現(xiàn)的重要標(biāo)準(zhǔn)。6.3獎懲規(guī)定甲方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，按照乙方的獎懲規(guī)定，可獲得獎勵；如違反乙方的規(guī)定，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。7.商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)7.1商業(yè)秘密甲方在任職期間，知悉的乙方商業(yè)秘密，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。商業(yè)秘密包括但不限于客戶信息、運營策略、產(chǎn)品研發(fā)等。7.2知識產(chǎn)權(quán)甲方在任職期間，創(chuàng)造的作品、發(fā)明、改進(jìn)等，屬于職務(wù)作品，知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。非職務(wù)作品，知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.合同解除與終止8.1雙方解除協(xié)議的條件除非雙方另有約定，任何一方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前三十天書面通知對方。甲方解除協(xié)議的，乙方有權(quán)扣除甲方尚未支付的薪資；乙方解除協(xié)議的，應(yīng)支付甲方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2合同終止的條件本協(xié)議期滿或者雙方同意終止協(xié)議的，協(xié)議終止。協(xié)議終止后，甲方不再享有乙方提供的勞動權(quán)益。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議解除或者終止的，乙方應(yīng)根據(jù)國家法律規(guī)定和本協(xié)議的約定，向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。9.3仲裁解決調(diào)解不成的，任何一方均可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑對仲裁裁決不服的，可以向所在地的人民法院提起訴訟。10.法律適用與爭議解決10.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決，適用中華人民共和國的法律。10.2爭議解決地點雙方同意，本協(xié)議爭議的解決地點為甲方所在地。11.其他約定11.1雙方其他約定雙方在簽訂本協(xié)議時，還簽訂了其他相關(guān)文件，包括但不限于崗位職責(zé)說明書、績效考核制度等，這些文件與本協(xié)議具有同等法律效力。11.2附件本協(xié)議附件包括：崗位職責(zé)說明書、績效考核制度、薪資結(jié)構(gòu)表等。12.合同的簽訂與生效12.1簽訂程序本協(xié)議由雙方書面簽訂，并由雙方蓋章或者授權(quán)代表簽字。12.2合同生效時間本協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.合同的修改與補(bǔ)充13.1修改程序本協(xié)議的修改或者補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。13.2補(bǔ)充協(xié)議任何補(bǔ)充協(xié)議均須經(jīng)雙方簽署，并與本協(xié)議具有同等法律效力。14.雙方聲明與承諾14.1雙方聲明雙方聲明在簽署本協(xié)議時，已充分了解協(xié)議的內(nèi)容，并對協(xié)議的內(nèi)容進(jìn)行了仔細(xì)閱讀和理解。14.2雙方承諾雙方承諾遵守本協(xié)議的約定，履行各自的權(quán)益和義務(wù)，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位職責(zé)說明書詳細(xì)描述甲方在電商團(tuán)隊運營崗位的具體職責(zé)和任務(wù)，包括但不限于日常運營管理、營銷推廣、團(tuán)隊協(xié)調(diào)等工作。2.績效考核制度規(guī)定甲方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)和流程，包括考核指標(biāo)、考核周期、評分方法等，以及績效考核結(jié)果對于薪資、獎金等的影響。3.薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列出甲方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、崗位工資、績效獎金等組成部分，以及各部分的計算方式和發(fā)放時間。4.社會保險及住房公積金參保證明提供甲方參加社會保險和住房公積金的證明文件，包括參保險種、繳費比例、待遇享受等內(nèi)容。5.休假制度說明詳細(xì)說明甲方的休假權(quán)益，包括國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假類型、申請流程、休假天數(shù)等。6.勞動保護(hù)措施清單列舉甲方在工作中應(yīng)遵守的勞動保護(hù)措施，包括安全操作規(guī)程、個人防護(hù)裝備使用要求等。7.商業(yè)秘密保密協(xié)議詳細(xì)闡述甲方的商業(yè)秘密保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、保密措施等。8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確甲方在職務(wù)期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，包括作品、發(fā)明、改進(jìn)等職務(wù)成果的歸屬權(quán)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方遲到、早退、曠工等違反勞動紀(jì)律的行為，乙方可根據(jù)實際情況扣除甲方當(dāng)天的工資或獎金。示例：甲方未經(jīng)許可，連續(xù)三天曠工，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并扣除甲方尚未支付的薪資。3.乙方未按時支付甲方工資、獎金等，甲方有權(quán)要求乙方支付遲延支付的薪資及相應(yīng)的利息。示例：乙方延遲支付甲方工資，甲方有權(quán)要求乙方支付延遲支付期間的利息。4.乙方未按照約定提供勞動保護(hù)措施，導(dǎo)致甲方受到傷害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：甲方在工作中因缺乏必要的勞動保護(hù)措施而受傷，乙方應(yīng)承擔(dān)醫(yī)療費用及賠償金。5.甲方泄露乙方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：甲方泄露乙方核心客戶信息，乙方有權(quán)要求甲方賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是甲乙雙方簽訂的，約定甲方向乙方提供勞動，乙方支付甲方勞動報酬的協(xié)議。2.試用期：甲方在正式入職后，乙方給予的為期不超過六個月的考察期限。3.勞動報酬：甲方因提供勞動而應(yīng)得的報酬，包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。4.社會保險：國家規(guī)定的，由甲方和乙方共同繳納的，用于保障甲方在喪失勞動能力后的基本生活的一種社會保障制