2024年度暑期實習(xí)工作人員協(xié)議版

2024年度暑期實習(xí)工作人員協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.實習(xí)基本信息1.1實習(xí)單位1.2實習(xí)生姓名1.3實習(xí)崗位1.4實習(xí)時間2.實習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)2.1實習(xí)生的權(quán)利2.2實習(xí)生的義務(wù)3.實習(xí)單位的權(quán)利與義務(wù)3.1實習(xí)單位的權(quán)利3.2實習(xí)單位的義務(wù)4.實習(xí)待遇4.1實習(xí)工資4.2實習(xí)生福利4.3實習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)5.實習(xí)成果歸屬5.1實習(xí)成果定義5.2實習(xí)成果歸屬權(quán)6.違約責(zé)任6.1實習(xí)生違約6.2實習(xí)單位違約7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3法律途徑8.合同的生效、變更與解除8.1合同生效條件8.2合同變更8.3合同解除9.其他約定9.1信息安全與保密9.2知識產(chǎn)權(quán)保護9.3個人信息保護10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式11.合同的簽署與生效11.1簽署日期11.2簽署地點11.3合同生效日期12.附件12.1實習(xí)生簡歷12.2實習(xí)單位簡介12.3實習(xí)崗位職責(zé)描述13.雙方簽字蓋章13.1實習(xí)生簽字13.2實習(xí)單位簽字14.合同編號14.1實習(xí)生編號14.2實習(xí)單位編號第一部分：合同如下：1.實習(xí)基本信息1.3實習(xí)崗位：軟件開發(fā)實習(xí)生1.4實習(xí)時間：2024年6月1日至2024年8月31日，共計兩個月。2.實習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)2.1實習(xí)生的權(quán)利2.1.1實習(xí)生享有實習(xí)單位提供的工資待遇，具體金額詳見合同附件。2.1.2實習(xí)生有權(quán)在實習(xí)期間獲得與崗位相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.1.3實習(xí)生有權(quán)在實習(xí)期間使用實習(xí)單位提供的辦公設(shè)施和資源。2.2實習(xí)生的義務(wù)2.2.1實習(xí)生應(yīng)遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度，服從實習(xí)單位的管理。2.2.2實習(xí)生應(yīng)按照實習(xí)單位的要求，完成指定的工作任務(wù)。2.2.3實習(xí)生應(yīng)保守實習(xí)單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.實習(xí)單位的權(quán)利與義務(wù)3.1實習(xí)單位的權(quán)利3.1.1實習(xí)單位有權(quán)按照合同約定支付實習(xí)生的工資待遇。3.1.2實習(xí)單位有權(quán)對實習(xí)生進行培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提升實習(xí)生的工作能力。3.1.3實習(xí)單位有權(quán)要求實習(xí)生遵守其規(guī)章制度，確保實習(xí)工作的順利進行。3.2實習(xí)單位的義務(wù)3.2.1實習(xí)單位應(yīng)按照合同約定向?qū)嵙?xí)生支付工資待遇，具體金額詳見合同附件。3.2.2實習(xí)單位應(yīng)為實習(xí)生提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，以幫助實習(xí)生更好地完成實習(xí)工作。3.2.3實習(xí)單位應(yīng)提供實習(xí)生所需的辦公設(shè)施和資源，確保實習(xí)生能夠正常開展工作。4.實習(xí)待遇4.1實習(xí)工資：實習(xí)生享有每月人民幣元的實習(xí)工資，共計兩個月。4.2實習(xí)生福利：實習(xí)生享有實習(xí)單位提供的意外傷害保險和醫(yī)療保險。4.3實習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)：實習(xí)單位將為實習(xí)生提供專業(yè)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提升實習(xí)生的工作能力。5.實習(xí)成果歸屬5.1實習(xí)成果定義：實習(xí)期間，實習(xí)生所完成的項目、代碼、文檔等成果統(tǒng)稱為實習(xí)成果。5.2實習(xí)成果歸屬權(quán)：實習(xí)成果歸實習(xí)單位所有，實習(xí)生在未經(jīng)實習(xí)單位同意的情況下，不得以任何形式使用或披露實習(xí)成果。6.違約責(zé)任6.1實習(xí)生違約6.1.1實習(xí)生提前終止實習(xí)，應(yīng)支付實習(xí)單位違約金，違約金金額為實習(xí)工資的20%。6.1.2實習(xí)生違反合同約定，給實習(xí)單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2實習(xí)單位違約6.2.1實習(xí)單位未按照合同約定支付實習(xí)工資，實習(xí)生有權(quán)要求實習(xí)單位支付實習(xí)工資及延遲支付的違約金。6.2.2實習(xí)單位未按照合同約定提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，實習(xí)生有權(quán)要求實習(xí)單位履行合同義務(wù)。8.合同的生效、變更與解除8.1合同生效條件8.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.1.2合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。8.2合同變更8.2.1合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。8.2.2合同變更內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章確認，方為有效。8.3合同解除8.3.1一方如因客觀原因需要解除合同，應(yīng)提前三十日通知對方。8.3.2雙方如因主觀原因需要解除合同，應(yīng)協(xié)商一致，并提前三十日書面通知對方。8.3.3合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于實習(xí)生離職手續(xù)、工資結(jié)算等。9.其他約定9.1信息安全與保密9.1.1實習(xí)生應(yīng)對在實習(xí)期間獲取的實習(xí)單位商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密。9.1.2實習(xí)生在實習(xí)期間不得泄露、復(fù)制、傳播或以其他方式使用實習(xí)單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。9.2知識產(chǎn)權(quán)保護9.2.1實習(xí)生在實習(xí)期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸實習(xí)單位所有。9.2.2實習(xí)生不得侵犯實習(xí)單位的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。9.3個人信息保護9.3.1實習(xí)單位應(yīng)妥善保管實習(xí)生的個人信息，不得泄露、復(fù)制、傳播或以其他方式使用。9.3.2實習(xí)單位在收集、使用實習(xí)生個人信息時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保實習(xí)生個人信息的安全。10.法律適用與爭議解決10.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同的簽署與生效11.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同編號為：2024001。12.附件12.1實習(xí)生簡歷12.2實習(xí)單位簡介12.3實習(xí)崗位職責(zé)描述12.4實習(xí)單位提供的培訓(xùn)和指導(dǎo)計劃13.雙方簽字蓋章13.1實習(xí)生（簽字）：________________13.2實習(xí)單位（簽字）：________________14.合同編號14.1實習(xí)生編號：________________14.2實習(xí)單位編號：________________第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：12.1實習(xí)生簡歷附件要求：提供實習(xí)生的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：簡歷應(yīng)清晰明了，以便實習(xí)單位了解實習(xí)生的能力和經(jīng)驗。12.2實習(xí)單位簡介附件要求：介紹實習(xí)單位的基本情況，包括成立時間、業(yè)務(wù)范圍、企業(yè)規(guī)模等。說明：簡介應(yīng)準(zhǔn)確反映實習(xí)單位的基本情況，以便實習(xí)生了解實習(xí)單位。12.3實習(xí)崗位職責(zé)描述附件要求：詳細描述實習(xí)生的崗位職責(zé)，包括工作內(nèi)容、工作目標(biāo)等。說明：崗位職責(zé)描述應(yīng)明確，以便實習(xí)生了解自己的工作職責(zé)。12.4實習(xí)單位提供的培訓(xùn)和指導(dǎo)計劃附件要求：提供實習(xí)單位為實習(xí)生提供的培訓(xùn)和指導(dǎo)計劃，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容等。說明：培訓(xùn)和指導(dǎo)計劃應(yīng)詳細，以便實習(xí)生了解實習(xí)單位為其提供的培訓(xùn)和指導(dǎo)安排。說明二：違約行為及責(zé)任認定：6.1實習(xí)生違約違約行為：實習(xí)生提前終止實習(xí)，未支付違約金。責(zé)任認定：實習(xí)生應(yīng)支付實習(xí)單位違約金，違約金金額為實習(xí)工資的20%。示例說明：如果實習(xí)生在實習(xí)期未滿的情況下提前離職，且未支付違約金，則構(gòu)成違約行為，應(yīng)按照合同約定支付違約金。6.2實習(xí)單位違約違約行為：實習(xí)單位未按照合同約定支付實習(xí)工資。責(zé)任認定：實習(xí)單位應(yīng)按照合同約定向?qū)嵙?xí)生支付實習(xí)工資及延遲支付的違約金。示例說明：如果實習(xí)單位未按照約定時間支付實習(xí)工資，則構(gòu)成違約行為，應(yīng)按照合同約定支付實習(xí)工資及延遲支付的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：本合同是指實習(xí)單位與實習(xí)生之間就實習(xí)期間雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的約定。2.實習(xí)生：指與實習(xí)單位簽訂合同，約定在實習(xí)單位進行實習(xí)的人員。3.