2024年專業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議樣本詳解版

2024年專業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議樣本詳解版A版本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.雙方主體2.1派遣單位2.2接受單位2.3派遣人員3.派遣任務(wù)的性質(zhì)與內(nèi)容3.1性質(zhì)3.2內(nèi)容4.派遣期限4.1起始日期4.2結(jié)束日期5.派遣人員的職責與權(quán)益5.1職責5.2權(quán)益6.派遣單位的義務(wù)與責任6.1義務(wù)6.2責任7.接受單位的義務(wù)與責任7.1義務(wù)7.2責任8.工資、福利與待遇8.1工資8.2福利8.3待遇9.社會保險與公積金9.1社會保險9.2公積金10.合同的變更與解除10.1變更10.2解除11.違約責任11.1派遣單位的違約責任11.2接受單位的違約責任11.3派遣人員的違約責任12.爭議解決12.1和解12.2調(diào)解12.3仲裁12.4訴訟13.合同的生效、終止與解除13.1生效13.2終止13.3解除14.其他約定14.1保密條款14.2知識產(chǎn)權(quán)14.3信息安全14.4法律法規(guī)規(guī)定的其他事項第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣協(xié)議的定義與范圍1.2本協(xié)議所涉及的派遣人員范圍包括：專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、熟練工人以及其他由雙方約定的勞動者。第二條雙方主體2.1派遣方是指按照中國法律、法規(guī)設(shè)立，具備合法勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)或其他經(jīng)濟組織。2.2接收方是指需要雇傭派遣人員的企事業(yè)單位、社會團體或其他組織。2.3派遣人員是指派遣方與接收方約定，由派遣方派遣至接收方工作的人員。第三條派遣任務(wù)的性質(zhì)與內(nèi)容3.1派遣任務(wù)的性質(zhì)：派遣人員從事的工作是接收方的業(yè)務(wù)組成部分，但派遣人員屬于派遣方的員工，與接收方不建立勞動合同關(guān)系。3.2派遣任務(wù)的內(nèi)容：根據(jù)接收方的工作需要，派遣方負責向接收方提供具備相應(yīng)技能和素質(zhì)的派遣人員，并保障派遣人員的合法權(quán)益。第四條派遣期限4.1派遣期限自派遣人員到達接收方工作場所之日起計算，至接收方通知派遣方派遣人員結(jié)束派遣任務(wù)之日止。4.2派遣期限不得少于接收方需求的工作期限，具體期限由雙方在協(xié)議中約定。第五條派遣人員的職責與權(quán)益5.1派遣人員的職責：派遣人員應(yīng)按照接收方的工作要求，認真履行工作職責，遵守接收方的規(guī)章制度。5.2派遣人員的權(quán)益：派遣人員享有《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的勞動者權(quán)益，包括但不限于獲得勞動報酬、享受社會保險和福利待遇、參加職業(yè)技能培訓(xùn)等。第六條派遣單位的義務(wù)與責任6.1派遣單位的義務(wù)：派遣單位應(yīng)保證派遣人員的質(zhì)量，確保派遣人員具備接收方所需的工作技能和素質(zhì)；按時足額支付派遣人員的勞動報酬；依法為派遣人員繳納社會保險費和住房公積金。6.2派遣單位的責任：派遣單位對派遣人員在接收方的工作期間承擔法律責任，包括但不限于因派遣人員工作原因?qū)е碌膿p害賠償責任。第七條接受單位的義務(wù)與責任7.1接受單位的義務(wù)：接收方應(yīng)按照約定向派遣人員提供工作條件，保障派遣人員的工作安全和健康；按時足額支付派遣人員的勞動報酬，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。7.2接受單位的責任：接收方對因派遣人員工作原因?qū)е碌膿p害承擔賠償責任，但派遣單位有過錯的除外；不得向派遣人員收取任何形式的費用。第八條工資、福利與待遇8.1派遣人員的工資標準由派遣方和接收方協(xié)商確定，并向派遣人員明確告知。8.2派遣人員的工資由派遣方按月支付，不得遲延。8.3派遣人員享有接收方提供的與正式員工相同的福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)假日慰問金、健康體檢等。8.4派遣人員的工作時間、休息休假、勞動保護等事項，按照接收方的規(guī)章制度執(zhí)行。第九條社會保險與公積金9.1派遣單位應(yīng)依法為派遣人員繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.2派遣單位應(yīng)依法為派遣人員繳納住房公積金。9.3派遣人員的社會保險和住房公積金待遇，按照國家和地方法律法規(guī)及接收方的規(guī)定執(zhí)行。第十條合同的變更與解除10.1合同變更：雙方同意，可以書面形式變更本合同的部分或全部內(nèi)容，變更后的協(xié)議具有同等法律效力。10.2合同解除：有下列情形之一的，雙方可以解除本合同：a)雙方協(xié)商一致解除；b)派遣人員達到法定退休年齡或因健康原因不能繼續(xù)工作；c)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十一條違約責任11.1派遣單位的違約責任：派遣單位未按照約定提供派遣人員，或未按時支付派遣人員工資、福利待遇的，應(yīng)向接收方支付違約金，并承擔相應(yīng)的法律責任。11.2接收單位的違約責任：接收單位未按照約定支付派遣人員工資、福利待遇的，應(yīng)向派遣單位支付違約金，并承擔相應(yīng)的法律責任。11.3派遣人員的違約責任：派遣人員未按照約定履行工作職責，或違反接收方規(guī)章制度的，派遣單位有權(quán)解除本合同，并要求派遣人員承擔違約責任。第十二條爭議解決12.1和解：雙方在發(fā)生爭議時，可以先行協(xié)商和解。12.2調(diào)解：和解不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。12.3仲裁：調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.4訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條合同的生效、終止與解除13.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止：本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除時終止。13.3合同解除：有下列情形之一的，本合同解除：a)雙方協(xié)議解除；b)派遣人員達到法定退休年齡或因健康原因不能繼續(xù)工作；c)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十四條其他約定14.1保密條款：雙方應(yīng)對本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。14.2知識產(chǎn)權(quán)：本合同及其附件涉及的知識產(chǎn)權(quán)歸雙方共同所有。14.3信息安全：雙方應(yīng)采取必要措施，保障合同履行過程中涉及的信息安全。14.4法律法規(guī)規(guī)定的其他事項：本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細列出派遣人員的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、職務(wù)、派遣期限等信息。附件二：派遣人員工作職責說明詳細描述派遣人員在工作中應(yīng)承擔的職責和義務(wù)。附件三：派遣人員工資待遇明細表詳細列出派遣人員的工資構(gòu)成、工作時間、加班工資、福利待遇等信息。附件四：社會保險和公積金繳納明細表詳細列出派遣單位為派遣人員繳納的社會保險和公積金的繳費基數(shù)、繳費比例、繳費金額等信息。附件五：派遣單位與接收單位的權(quán)利義務(wù)對照表詳細列出派遣單位和接收方在合同中的權(quán)利義務(wù)，以便雙方查閱。附件六：爭議解決方式說明詳細描述爭議解決的流程，包括和解、調(diào)解、仲裁和訴訟等。附件七：保密協(xié)議詳細列出雙方在合同履行過程中應(yīng)保守的秘密，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。附件八：知識產(chǎn)權(quán)約定詳細描述雙方在合同中關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用和保護等約定。附件九：信息安全協(xié)議詳細列出雙方在合同履行過程中應(yīng)遵守的信息安全規(guī)定和要求。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.派遣單位未按照約定提供派遣人員或未按時支付派遣人員工資、福利待遇。2.接收單位未按照約定支付派遣人員工資、福利待遇。3.派遣人員未按照約定履行工作職責，或違反接收方規(guī)章制度。責任認定：1.派遣單位違約責任：向接收方支付違約金，并承擔相應(yīng)的法律責任。2.接收單位違約責任：向派遣單位支付違約金，并承擔相應(yīng)的法律責任。3.派遣人員違約責任：派遣單位有權(quán)解除本合同，并要求派遣人員承擔違約責任。示例說明：1.若派遣單位在約定時間內(nèi)未能提供足夠的派遣人員，接收方有權(quán)要求派遣單位支付違約金。2.若接收單位未按照約定支付派遣人員的工資，派遣單位有權(quán)要求接收單位支付違約金。3.若派遣人員在工作中嚴重違反接收方的規(guī)章制度，派遣單位有權(quán)解除合同并要求派遣人員承擔違約責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣單位將其員工派遣至接收方工作，并由接收方支付報酬、承擔派遣人員工作期間權(quán)益等事項的一種人力資源管理方式。2.派遣單位：按照中國法律、法規(guī)設(shè)立，具備合法勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)或其他經(jīng)濟組織。3.接收單位：需要雇傭派遣人員的企事業(yè)單位、社會團體或其他組織。4.派遣人員：派遣方與接收方約定，由派遣方派遣至接收方工作的人員。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。6.社會保險：國家通過立法強制實行的，由勞動者、用人單位和政府共