2024年度企業(yè)保安人員勞動協(xié)議版

2024年度企業(yè)保安人員勞動協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條合同主體與簽訂1.1甲方（企業(yè)）名稱及代表人1.2乙方（保安人員）姓名及身份證號碼1.3合同簽訂日期與版本第二條工作內(nèi)容與職責2.1乙方的工作崗位與職責范圍2.2乙方的工作時間與輪班制度2.3乙方的培訓與考核第三條勞動報酬3.1乙方的工資標準與發(fā)放時間3.2乙方加班工資的計算與發(fā)放3.3乙方福利與補貼第四條勞動條件與保障4.1乙方的工作環(huán)境與安全措施4.2乙方的勞動保護與保險4.3乙方的休假與休息第五條合同期限5.1合同的開始日期與結(jié)束日期5.2合同續(xù)簽的條件與程序5.3合同解除與終止的條件與程序第六條違約責任6.1甲方未履行合同義務的責任6.2乙方未履行合同義務的責任6.3違約金的計算與支付方式第七條爭議解決7.1雙方發(fā)生爭議的處理方式7.2仲裁機構(gòu)的選定與仲裁程序7.3法律適用與訴訟管轄第八條其他條款8.1雙方約定的其他事項8.2合同的修改與補充8.3合同的生效與解除第九條甲方權(quán)利與義務9.1甲方對乙方的管理權(quán)與監(jiān)督權(quán)9.2甲方為乙方提供勞動條件的義務9.3甲方保障乙方合法權(quán)益的義務第十條乙方權(quán)利與義務10.1乙方遵守甲方規(guī)章制度的義務10.2乙方保密義務與知識產(chǎn)權(quán)保護10.3乙方提供真實個人信息的義務第十一條甲方與乙方之間的溝通與協(xié)調(diào)11.1甲方與乙方定期溝通的機制11.2甲方對乙方工作反饋與建議的處理11.3乙方對甲方管理提出合理化建議的渠道第十二條甲方對乙方進行考核與評價12.1甲方對乙方工作績效的考核標準與程序12.2甲方對乙方獎懲制度與執(zhí)行12.3甲方對乙方晉升與發(fā)展的機會提供第十三條甲方對乙方進行培訓與發(fā)展13.1甲方為乙方提供培訓內(nèi)容的安排與實施13.2甲方對乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的引導與支持13.3甲方對乙方技能提升與崗位晉升的機會提供第十四條甲方對乙方的人身安全與福利保障14.1甲方對乙方執(zhí)行任務過程中的人身安全保護14.2甲方為乙方提供福利保障措施的實施14.3甲方對乙方合法權(quán)益的維護與保障第一部分：合同如下：第一條合同主體與簽訂1.1甲方（企業(yè)）名稱及代表人甲方為企業(yè)名稱，法定代表人為____________。1.2乙方（保安人員）姓名及身份證號碼乙方姓名為____________，身份證號碼為____________。1.3合同簽訂日期與版本本合同于____年__月__日簽訂，版本為2024年度企業(yè)保安人員勞動協(xié)議版A版。第二條工作內(nèi)容與職責2.1乙方的工作崗位與職責范圍（1）負責企業(yè)內(nèi)部及外部區(qū)域的安保工作；（2）負責檢查進出人員的證件，確保企業(yè)安全；（3）負責企業(yè)重要活動的安全保衛(wèi)工作；（4）負責應對突發(fā)事件的處理，確保人身及財產(chǎn)安全；（5）完成甲方安排的其他與安保相關(guān)的工作。2.2乙方的工作時間與輪班制度乙方按照企業(yè)的規(guī)定執(zhí)行工作時間，實行輪班制度。具體工作時間如下：（1）日班：上午8點至下午4點；（2）夜班：下午4點至次日凌晨8點；（3）輪休制度按照企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方的培訓與考核乙方應定期參加甲方組織的保安培訓，提高自身業(yè)務能力。甲方對乙方進行定期考核，考核不合格者，乙方應按照甲方要求進行再次培訓，直至考核合格。第三條勞動報酬3.1乙方的工資標準與發(fā)放時間乙方的月工資標準為人民幣____元。工資發(fā)放時間為每月____日前。3.2乙方加班工資的計算與發(fā)放乙方加班工資按照國家和企業(yè)的相關(guān)規(guī)定計算，發(fā)放時間為工資發(fā)放日。3.3乙方福利與補貼（1）加班補貼；（2）餐補；（3）住宿補貼（如有）；（4）其他補貼。第四條勞動條件與保障4.1乙方的工作環(huán)境與安全措施甲方為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。4.2乙方的勞動保護與保險甲方為乙方提供符合國家標準的勞動保護用品，并依法為乙方繳納社會保險。4.3乙方的休假與休息乙方享有國家規(guī)定的休假待遇，如遇特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的休假安排。乙方休息時間應滿足國家規(guī)定的工作時間要求。第五條合同期限5.1合同的開始日期與結(jié)束日期本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為一年。5.2合同續(xù)簽的條件與程序合同到期前，雙方如需續(xù)簽，應提前一個月書面提出續(xù)簽申請，并按照企業(yè)規(guī)定程序進行審批。5.3合同解除與終止的條件與程序（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方因故意犯罪被追究刑事責任；（4）乙方因病或傷殘無法繼續(xù)從事保安工作；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六條違約責任6.1甲方未履行合同義務的責任甲方未按照本合同約定履行義務，應承擔相應的違約責任，向乙方支付違約金。6.2乙方未履行合同義務的責任乙方未按照本合同約定履行義務，應承擔相應的違約責任，向甲方支付違約金。6.3違約金的計算與支付方式違約金的計算方式為：違約金=違約行為涉及的金額×違約天數(shù)×1%。違約金支付方式為：自違約行為發(fā)生之日起____日內(nèi)，一次性支付給守約方。第八條其他條款8.1雙方約定的其他事項（1）乙方在工作期間，應遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的各項規(guī)章制度；（2）乙方應妥善保管甲方的財物，防止丟失、損壞；（3）乙方在合同期內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密；（4）乙方在合同期內(nèi)，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的職務；（5）乙方在合同期內(nèi)，應積極參加甲方組織的各項活動；8.2合同的修改與補充合同履行過程中，如雙方認為有必要修改或補充合同內(nèi)容，可書面形式簽訂修改補充協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章確認后，與本合同具有同等法律效力。8.3合同的生效與解除本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同解除或終止的條件與程序，依照第五條第5.3款的規(guī)定執(zhí)行。第九條甲方權(quán)利與義務9.1甲方對乙方的管理權(quán)與監(jiān)督權(quán)甲方有權(quán)對乙方的工作進行管理、監(jiān)督，確保乙方按照合同約定履行職務。9.2甲方為乙方提供勞動條件的義務甲方有義務為乙方提供符合國家標準的勞動條件，確保乙方的人身安全。9.3甲方保障乙方合法權(quán)益的義務甲方有義務依法保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、休假等方面。第十條乙方權(quán)利與義務10.1乙方遵守甲方規(guī)章制度的義務乙方有權(quán)了解并遵守甲方的各項規(guī)章制度，確保合同的順利履行。10.2乙方保密義務與知識產(chǎn)權(quán)保護乙方應對甲方的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等予以保密，不得泄露給第三方。10.3乙方提供真實個人信息的義務乙方有權(quán)提供真實的個人身份信息，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條甲方與乙方之間的溝通與協(xié)調(diào)11.1甲方與乙方定期溝通的機制甲方與乙方應定期進行溝通，了解乙方的工作情況，協(xié)調(diào)解決工作中的問題。11.2甲方對乙方工作反饋與建議的處理乙方對甲方的工作有反饋與建議時，可以向甲方提出，甲方應在收到反饋與建議后____日內(nèi)給予答復。11.3乙方對甲方管理提出合理化建議的渠道乙方對甲方的管理有合理化建議時，可以通過書面形式向甲方提出。第十二條甲方對乙方進行考核與評價12.1甲方對乙方工作績效的考核標準與程序甲方根據(jù)乙方的職務要求，制定合理的考核標準與程序，對乙方的工作績效進行定期考核。12.2甲方對乙方獎懲制度與執(zhí)行甲方根據(jù)乙方的考核結(jié)果，實行獎懲制度。對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，甲方予以獎勵；對工作不到位的乙方，甲方予以懲罰。12.3甲方對乙方晉升與發(fā)展的機會提供甲方為表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方提供晉升與發(fā)展的機會，鼓勵乙方積極提升自身能力。第十三條甲方對乙方進行培訓與發(fā)展13.1甲方為乙方提供培訓內(nèi)容的安排與實施甲方根據(jù)乙方的職務要求，為乙方提供相應的培訓內(nèi)容，提高乙方的業(yè)務能力。13.2甲方對乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的引導與支持甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的引導與支持，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標。13.3甲方對乙方技能提升與崗位晉升的機會提供甲方為乙方提供技能提升與崗位晉升的機會，激勵乙方積極進取。第十四條甲方對乙方的人身安全與福利保障14.1甲方對乙方執(zhí)行任務過程中的人身安全保護甲方為乙方提供必要的人身安全保護措施，確保乙方在執(zhí)行任務過程中的安全。14.2甲方為乙方提供福利保障措施的實施甲方依法為乙方繳納社會保險，提供福利待遇，保障乙方的合法權(quán)益。14.3甲方對乙方合法權(quán)益的維護與保障甲方應依法維護乙方的合法權(quán)益，確保乙方的權(quán)益不受侵害。本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補充。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：《保安人員職責范圍說明》詳細說明乙方作為保安人員的具體職責，包括但不限于門禁管理、巡邏監(jiān)控、事件處理等。附件2：《工作時間表與輪班制度》詳細羅列乙方的日常工作時間、輪班安排以及休息日安排。附件3：《工資條與福利補貼標準》詳細列出乙方的月工資標準、加班工資計算方式、福利補貼項目及標準。附件4：《甲方規(guī)章制度》列出甲方對乙方的工作管理、行為規(guī)范等方面的規(guī)章制度。附件5：《保安培訓計劃》詳細說明甲方為乙方提供的培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。附件6：《考核與獎懲制度》詳細說明甲方的考核標準、獎懲制度以及執(zhí)行方式。附件7：《職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指南》為乙方提供職業(yè)發(fā)展的指導和建議，包括晉升路徑、培訓機會等。附件8：《社會保險繳納證明》甲方為乙方依法繳納社會保險的證明文件。附件9：《福利待遇說明》詳細說明乙方的福利待遇，如年終獎、節(jié)假日補貼等。附件10：《保密協(xié)議》乙方對甲方商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)保密的協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按合同約定提供勞動；2.乙方未按甲方規(guī)章制度行事；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)；4.乙方未按約定參加培訓或考核；5.甲方未按時支付工資或福利；6.甲方未為乙方提供合同約定的勞動條件；7.甲方未為乙方繳納社會保險。違約責任認定標準：1.違約金計算：違約金=違約行為涉及的金額×違約天數(shù)×1%。2.培訓與考核：乙方未按約定參加培訓或考核，甲方有權(quán)解除合同。3.保密協(xié)議：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除合同。4.其他違約行為：甲方根據(jù)實際情況，確定違約責任及違約金。示例說明：如果乙方未按約定提供勞動，甲方可以依據(jù)合同約定，解除合同，并要求乙方支付相應的違約金。如果甲方未按時支付工資或福利，甲方應補發(fā)工資或福利，并支付相應的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指