2024年外國(guó)勞動(dòng)力雇傭協(xié)議樣本版

2024年外國(guó)勞動(dòng)力雇傭協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條合同主體與勞動(dòng)者身份1.1雇傭方信息1.2被雇傭方信息1.3勞動(dòng)者身份條件第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1工作職責(zé)2.2工作地點(diǎn)第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假安排第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2薪資支付時(shí)間與方式4.3獎(jiǎng)金與罰款第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2福利待遇第六條合同期限6.1固定期限6.2無(wú)固定期限第七條試用期7.1試用期期限7.2試用期內(nèi)權(quán)益保障第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑解決第九條合同解除與終止9.1雙方解除合同的條件9.2單方解除合同的條件9.3合同終止條件第十條保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)界定11.2歸屬原則第十二條違約責(zé)任12.1勞動(dòng)者違約責(zé)任12.2雇傭方違約責(zé)任第十三條不可抗力13.1不可抗力事件界定13.2不可抗力事件處理第十四條其他約定14.1雙方其他補(bǔ)充約定14.2合同修改與補(bǔ)充方式第一部分：合同如下：第一條合同主體與勞動(dòng)者身份1.1雇傭方信息地址：聯(lián)系方式：法定代表人：1.2被雇傭方信息國(guó)籍：身份證號(hào)碼（或護(hù)照號(hào)碼）：聯(lián)系方式：1.3勞動(dòng)者身份條件（一）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（二）符合甲方招聘職位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、技能等條件；（三）身體健康，符合招聘職位所需的身體條件；（四）無(wú)犯罪記錄，符合我國(guó)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1工作職責(zé)乙方的工作職責(zé)如下：（一）按照甲方的要求，擔(dān)任招聘職位的工作；（二）遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方分配的其他工作任務(wù)。2.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)。具體工作時(shí)間如下：（一）周一至周五：上午9:00至12:00，下午13:00至18:00；（二）國(guó)家法定節(jié)假日按我國(guó)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。3.2休息休假安排乙方享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假權(quán)利。具體休假安排如下：（一）帶薪年休假：工作滿一年未滿十年的，享受五天帶薪年休假；工作滿十年的，享受十天帶薪年休假；（二）婚假：一次性給予三天；（三）產(chǎn)假：女性員工享受九十天產(chǎn)假，符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定；（四）陪產(chǎn)假：男性員工享受十五天陪產(chǎn)假，符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定；（五）病假：?jiǎn)T工因病請(qǐng)假，需提供醫(yī)院出具的病假證明，按國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定給予相應(yīng)病假工資。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成。具體薪資結(jié)構(gòu)如下：（一）基本工資：人民幣_(tái)___元/月；（二）獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、甲方經(jīng)營(yíng)狀況等因素，按年度考核結(jié)果發(fā)放；（三）津貼：包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定。4.2薪資支付時(shí)間與方式甲方每月__日前按時(shí)足額支付乙方工資。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，賬戶信息如下：4.3獎(jiǎng)金與罰款（一）獎(jiǎng)金：按照甲方的獎(jiǎng)勵(lì)制度執(zhí)行；（二）罰款：乙方違反甲方規(guī)章制度，按照甲方制定的處罰規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方按照我國(guó)法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2福利待遇（一）提供住宿；（二）提供工作日餐費(fèi)補(bǔ)貼；（三）提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)；（四）定期免費(fèi)體檢；（五）其他福利待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條合同期限6.1固定期限本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。6.2無(wú)固定期限若乙方在合同到期前一個(gè)月內(nèi)，甲方未提出不再續(xù)簽的通知，則本合同自動(dòng)續(xù)簽一年。附件一：乙方簡(jiǎn)歷附件二：甲方規(guī)章制度附件三：薪資結(jié)構(gòu)表附件四：獎(jiǎng)勵(lì)與處罰規(guī)定附件五：其他福利待遇規(guī)定第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.4法律途徑解決對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條合同解除與終止9.1雙方解除合同的條件雙方同意，可以在合同期限內(nèi)，通過(guò)書(shū)面形式提前解除本合同。9.2單方解除合同的條件（一）甲方解除合同的條件：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；3.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；4.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同；5.乙方被追究刑事責(zé)任。（二）乙方解除合同的條件：1.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；2.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件；3.甲方違反本合同的其他條款。9.3合同終止條件本合同期滿或者雙方解除合同后，本合同即行終止。第十條保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同終止或解除之日起繼續(xù)有效，直至甲方書(shū)面通知保密義務(wù)的解除。10.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)界定雙方在合同履行過(guò)程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，按照甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度和雙方的約定確定歸屬。11.2歸屬原則除非雙方有其他約定，否則乙方在履行職務(wù)過(guò)程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第十二條違約責(zé)任12.1勞動(dòng)者違約責(zé)任乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。12.2雇傭方違約責(zé)任甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。第十三條不可抗力13.1不可抗力事件界定不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。13.2不可抗力事件處理因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或者造成損失的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。第十四條其他約定14.1雙方其他補(bǔ)充約定雙方對(duì)本合同未盡事宜，可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2合同修改與補(bǔ)充方式本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：乙方簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供完整的個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括姓名、國(guó)籍、年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等相關(guān)信息。附件二：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供完整的規(guī)章制度，包括勞動(dòng)紀(jì)律、工作流程、晉升制度、福利制度等內(nèi)容。附件三：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等各項(xiàng)薪資構(gòu)成要素。附件四：獎(jiǎng)勵(lì)與處罰規(guī)定詳細(xì)要求：詳細(xì)列出甲方的獎(jiǎng)勵(lì)與處罰規(guī)定，包括獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)、處罰措施等相關(guān)內(nèi)容。附件五：其他福利待遇規(guī)定詳細(xì)要求：詳細(xì)列出甲方提供給乙方的其他福利待遇，包括住宿、餐費(fèi)補(bǔ)貼、培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失或影響。示例說(shuō)明：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，違反了甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害：乙方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或過(guò)失導(dǎo)致甲方遭受重大損失。示例說(shuō)明：乙方在操作機(jī)器時(shí)疏忽大意，導(dǎo)致設(shè)備損壞，給甲方造成了重大經(jīng)濟(jì)損失。3.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響：乙方在合同期間，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響其在甲方的正常工作。示例說(shuō)明：乙方在合同期間，私自與其他公司簽訂勞動(dòng)合同，導(dǎo)致在甲方的工作時(shí)間減少，影響了甲方的工作進(jìn)度。4.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同：乙方采用不正當(dāng)手段，迫使甲方訂立或變更合同。示例說(shuō)明：乙方提供虛假的學(xué)歷證明，迫使甲方與其簽訂勞動(dòng)合同。5.乙方被追究刑事責(zé)任：乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任。示例說(shuō)明：乙方因盜竊罪被判處有期徒刑，違反了甲方對(duì)員工的基本要求。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.不可抗力：不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。示例說(shuō)明：合同履行期間，發(fā)生地震、洪水等自然災(zāi)害，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。2.固定期限：合同雙方約定了明確的合同期限，自合同生效之日起至合同終止日止。示例說(shuō)明：雙方約定合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.無(wú)固定期限：合同雙方未約定明確的合同期限，合同可根據(jù)雙方協(xié)商進(jìn)行續(xù)簽。示例說(shuō)明：雙方未約定明確的合同期限，每年度末