徐州2024年員工固定期限勞動協(xié)議范本

徐州2024年員工固定期限勞動協(xié)議范本本合同目錄一覽1.勞動合同主體及簽訂1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同簽訂2.合同期限2.1固定期限2.2起始日期2.3終止日期3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)4.工作時間4.1正常工作時間4.2休息日安排4.3法定節(jié)假日5.勞動報酬5.1基本工資5.2獎金5.3津貼補貼5.4支付方式6.社會保險6.1保險種類6.2保險繳費6.3保險待遇7.勞動保護(hù)7.1勞動條件7.2勞動保護(hù)設(shè)施7.3健康體檢8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機會8.2培訓(xùn)費用8.3職業(yè)發(fā)展9.保密與競業(yè)限制9.1保密義務(wù)9.2競業(yè)限制范圍9.3競業(yè)限制期限10.合同解除和終止10.1解除條件10.2終止條件10.3經(jīng)濟(jì)補償11.違約責(zé)任11.1甲方違約11.2乙方違約12.爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3仲裁解決13.其他約定13.1通知與送達(dá)13.2合同變更13.3合同附件14.合同生效14.1簽字蓋章14.2生效日期14.3合同期限屆滿第一部分：合同如下：第一條勞動合同主體及簽訂1.1甲方（用人單位）甲方名稱：___________甲方地址：___________法定代表人：___________聯(lián)系電話：___________1.2乙方（勞動者）乙方姓名：___________乙方身份證號：___________乙方住址：___________聯(lián)系電話：___________1.3合同簽訂本合同由甲乙雙方自愿簽訂，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條合同期限2.1固定期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2起始日期本合同自____年__月__日起生效。2.3終止日期本合同至____年__月__日止終止。第三條工作內(nèi)容3.1工作崗位乙方同意在甲方擔(dān)任____崗位，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)___________；（2）負(fù)責(zé)___________；（3）負(fù)責(zé)___________；（4）負(fù)責(zé)___________；（5）負(fù)責(zé)___________。3.2工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第四條工作時間4.1正常工作時間甲乙雙方按照我國《勞動法》的規(guī)定，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。4.2休息日安排乙方每周享有____天休息日，國家法定節(jié)假日按法律規(guī)定安排。4.3法定節(jié)假日乙方享有國家法定節(jié)假日的休息權(quán)利，甲方按國家規(guī)定支付加班費。第五條勞動報酬5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣____元/月。5.2獎金乙方根據(jù)甲方制定的獎金制度，完成工作任務(wù)后可獲得相應(yīng)的獎金。5.3津貼補貼乙方根據(jù)甲方制定的津貼補貼制度，可獲得相應(yīng)的津貼補貼。5.4支付方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資，每月支付一次。第六條社會保險6.1保險種類甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。6.2保險繳費甲乙雙方按照我國社會保險法規(guī)的規(guī)定，共同負(fù)擔(dān)社會保險費用。6.3保險待遇乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，具體待遇按照保險法規(guī)執(zhí)行。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機會甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機會，提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。8.2培訓(xùn)費用甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費用，包括但不限于培訓(xùn)費、差旅費等。8.3職業(yè)發(fā)展甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會和條件，鼓勵乙方積極參與公司的晉升選拔。第九條保密與競業(yè)限制9.1保密義務(wù)乙方對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。9.2競業(yè)限制范圍乙方在合同終止后____年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體從事____工作。9.3競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限自合同終止之日起計算。第十條合同解除和終止10.1解除條件合同解除的條件如下：（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）乙方因過失被甲方解除；（3）乙方因非過失被甲方解除；（4）法律規(guī)定的其他情形。10.2終止條件合同終止的條件如下：（1）合同期滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）法律規(guī)定的其他情形。10.3經(jīng)濟(jì)補償合同解除或終止后，甲方按照我國《勞動合同法》的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約甲方違反合同規(guī)定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2乙方違約乙方違反合同規(guī)定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條爭議解決12.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。12.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。12.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條其他約定13.1通知與送達(dá)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定的聯(lián)系方式，及時通知對方有關(guān)合同履行的事宜。13.2合同變更合同的變更必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。13.3合同附件本合同附件包括：乙方的簡歷、職位說明書、保密協(xié)議等。第十四條合同生效14.1簽字蓋章本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期本合同生效日期為____年__月__日。14.3合同期限屆滿本合同期限屆滿后，如甲乙雙方無異議，可續(xù)簽勞動合同。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷附件二：職位說明書附件三：保密協(xié)議附件四：培訓(xùn)計劃附件五：晉升選拔辦法附件六：社會保險繳納證明附件七：工資條附件八：勞動爭議調(diào)解申請書附件九：勞動爭議仲裁申請書附件十：其他雙方認(rèn)為需要附加的文件說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時足額支付乙方工資；2.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會；3.甲方未按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補償；4.乙方未按照合同約定提供保密信息；5.乙方違反競業(yè)限制約定；6.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)；7.乙方提前解除合同未按照約定提前通知甲方；8.乙方違反甲方規(guī)章制度；9.其他雙方認(rèn)為屬于違約行為的情形。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付工資的20%。2.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為培訓(xùn)費用的一倍。3.甲方未按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，?yīng)支付乙方違約金，違約金為未支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?0%。4.乙方未按照合同約定提供保密信息的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為損失金額的一倍。5.乙方違反競業(yè)限制約定的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為損失金額的一倍。6.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)扣除乙方工資，并有權(quán)解除合同。7.乙方提前解除合同未按照約定提前通知甲方的，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金為一個月工資的20%。8.乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)扣除乙方工資，并有權(quán)解除合同。示例說明：假設(shè)甲方未按時足額支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的20%。如果甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費用的一倍。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：指勞動合同雙方約定期限的起始時間和終止時間。3.經(jīng)濟(jì)補償：指勞動合同解除或者終止時，用人單位依法支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)補償