2024年發(fā)起人協議書（企業(yè)改制）

?2024年發(fā)起人協議書（企業(yè)改制）合同編號：____________甲方（改制企業(yè)）：________________地址：________________法定代表人：________________聯系電話：________________乙方（發(fā)起人）：________________地址：________________法定代表人：________________聯系電話：________________第一條定義與解釋1.1本協議所稱“企業(yè)改制”指甲方按照有關法律法規(guī)的規(guī)定，將現有的企業(yè)組織形式、股權結構、資產及負債等進行調整，轉變?yōu)開______（股份有限公司/有限責任公司）。1.2本協議所述“發(fā)起人”指甲方和乙方，共同參與企業(yè)改制的各方。第二條企業(yè)改制目標2.1甲方通過本次企業(yè)改制，實現企業(yè)股權多元化，優(yōu)化公司治理結構，提高企業(yè)市場競爭力。2.2乙方作為發(fā)起人，同意按照本協議的約定，出資認購甲方的股份，并承擔相應的權利和義務。第三條出資及股權比例3.1乙方同意以現金方式出資，出資額為人民幣_______元（大寫：____________________元整）。3.2乙方出資所占甲方改制后公司的股權比例為_______%。3.3乙方應按照甲乙雙方約定的出資時間，將出資款足額匯入甲方指定的銀行賬戶。第四條改制程序4.1甲方負責辦理企業(yè)改制相關手續(xù)，包括但不限于制定改制方案、取得相關政府部門批準、辦理工商變更登記等。4.2乙方應協助甲方完成企業(yè)改制工作，提供必要的文件資料，并按照甲方的要求簽署相關法律文件。4.3企業(yè)改制完成后，甲乙雙方應按照本協議約定的股權比例，辦理股權登記手續(xù)。第五條權利與義務5.1甲方權利與義務5.1.1甲方應按照本協議約定，確保乙方的股權比例及相應權益。5.1.2甲方應保證企業(yè)改制的合法性、合規(guī)性，確保企業(yè)改制后正常運營。5.1.3甲方有義務向乙方提供企業(yè)改制的相關資料和信息。5.2乙方權利與義務5.2.1乙方享有按股權比例分取紅利、參與公司決策等股東權利。5.2.2乙方應按照本協議約定，按時足額繳納出資款。5.2.3乙方有義務維護甲方及改制后公司的合法權益。第六條違約責任6.1任何一方違反本協議的約定，導致企業(yè)改制的，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為出資額的_______%。6.2甲方未按約定完成企業(yè)改制的，乙方有權要求甲方退還已繳納的出資款，并按照年化利率_______%支付利息。第七條爭議解決7.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2凡因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：________________乙方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：________________注意事項：1.確保合同雙方的主體資格合法，即甲方為合法存續(xù)的企業(yè)，乙方為有完全民事行為能力的自然人或法人。2.明確出資額、出資方式和股權比例，避免日后因理解不一致產生糾紛。3.詳細規(guī)定改制程序和時間節(jié)點，確保改制工作依法依規(guī)進行。4.明確雙方的權利和義務，保障各方利益。5.設置合理的違約責任條款，以防止一方違約給對方造成損失。6.選擇合適的爭議解決方式，為可能出現的糾紛提供解決途徑。解決辦法：1.在簽訂合同前，審查甲乙雙方的營業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證明等資料，確保合同主體資格合法。2.在合同中詳細列明出資額、出資方式、股權比例，并由雙方確認無誤后簽署。3.制定詳細的改制時間表和程序流程，并由專人負責跟進，確保按時完成改制工作。4.通過法律顧問或專業(yè)律師對合同條款進行審查，確保雙方權利和義務的明確性和合法性。5.在違約責任條款中設定合理的違約金標準，以約束雙方履行合同。6.在爭議解決條款中，選擇對雙方均有利的爭議解決方式，如協商、調解、訴訟等。法律名詞解釋：企業(yè)改制：指企業(yè)為了適應市場需求和自身發(fā)展需要，依照法律法規(guī)的規(guī)定，對企業(yè)組織形式、股權結構、資產及負債等進行調整的過程。發(fā)起人：指在企業(yè)改制、設立股份有限公司等過程中，參與發(fā)起、組織、籌備并對企業(yè)承擔責任的自然人、法人或其他組織。股權比例：指股東在公司中所占股份的比例，是確定股東權益份額和承擔責任的依據。違約責任：指合同當事人違反合同約定所應承擔的法律責任。爭議解決：指在合同履行過程中發(fā)生糾紛時，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。場合一：企業(yè)改制涉及員工股權激勵特殊條款：“為了激勵和留住公司核心人才，甲方同意在改制后，將部分股權分配給符合條件的員工。具體激勵方案由甲乙雙方協商制定，并在改制完成后實施?！眻龊隙浩髽I(yè)改制后計劃上市特殊條款：如果改制后的企業(yè)有上市計劃，可以補充：“若甲方在改制后兩年內啟動上市程序，乙方應全力支持并配合甲方完成上市相關工作。上市相關費用由雙方按照股權比例承擔?！眻龊先浩髽I(yè)改制涉及土地使用權變更特殊條款：如果改制中涉及土地使用權的變更，可以添加：“甲方保證在改制過程中，確保土地使用權合法合規(guī)變更至改制后企業(yè)名下。如因土地使用權問題導致改制受阻，甲方應承擔相應責任?！?.乙方的營業(yè)執(zhí)照副本復印件（加蓋公章）。2.乙方法定代表人的身份證明文件。3.甲方企業(yè)的最近一期財務報表。4.企業(yè)改制方案及相關部門的批準文件。5.甲乙雙方商定的股權激勵方案（如果有）。6.土地使用權證及相關的使用權變更文件（如果有）。咱們這份合同是關于2024年企業(yè)改制的事情，這里有些特殊的場合可能需要額外的注意和條款。比如，如果咱們企業(yè)改制想要給員工點股權激勵，那就得在合同里加一條，說清楚怎么激勵，給誰激勵。還有，如果改制后咱們打算讓公司上市，那咱們得提前說好，上市的費用怎么分擔，乙方得怎么配合。再比如，如果改制