2024年停薪留職協(xié)議

?2024年停薪留職協(xié)議合同編號(hào)：________________甲方（雇主）：________________乙方（雇員）：________________一、停薪留職期限1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)1.乙方在停薪留職期間，暫停享受甲方提供的工資、獎(jiǎng)金、福利等經(jīng)濟(jì)待遇。2.乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)。3.乙方在停薪留職期間，應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，確保甲方能夠及時(shí)通知乙方有關(guān)事項(xiàng)。三、工資與福利待遇1.停薪留職期間，甲方不再支付乙方工資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)福利待遇。2.乙方在停薪留職期間，如遇國家調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，甲方不再為乙方調(diào)整工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)與公積金1.甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，繼續(xù)為乙方繳納停薪留職期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。五、勞動(dòng)合同的變更與解除1.停薪留職期間，甲乙雙方同意勞動(dòng)合同期限順延。2.乙方在停薪留職期間提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____日通知甲方。3.甲方在停薪留職期間解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、保密與競(jìng)業(yè)限制1.乙方在停薪留職期間，應(yīng)繼續(xù)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。2.乙方在停薪留職期間，如從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作，應(yīng)提前征得甲方同意。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：____年____月____日附件：________________（如有）注意事項(xiàng)：1.確保協(xié)議內(nèi)容符合國家相關(guān)法律法規(guī)，不得違反強(qiáng)制性規(guī)定。一、注意事項(xiàng)及解決辦法：1.權(quán)利義務(wù)明確：確保雙方在停薪留職期間的權(quán)利和義務(wù)明確，避免模糊不清導(dǎo)致糾紛。解決辦法：詳細(xì)列明雙方的權(quán)利和義務(wù)，以書面形式明確。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納：確保甲方繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，避免因未繳納導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。解決辦法：在合同中明確社會(huì)保險(xiǎn)的繳納責(zé)任和繳納方式。1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.停薪留職：指勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，在一定期限內(nèi)暫停工資支付，保留勞動(dòng)合同關(guān)系的一種制度。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，依法向勞動(dòng)者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指由國家法律規(guī)定的，為保障勞動(dòng)者基本生活，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。5.保密規(guī)定：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)應(yīng)保守用人單位商業(yè)秘密的條款。6.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)不得在與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)工作的條款。7.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。特殊應(yīng)用場(chǎng)合與補(bǔ)充條款：1.育兒假期間：如果乙方因?yàn)橛齼盒枰Ｐ搅袈?，可以在合同中添加?""補(bǔ)充條款：乙方因育兒需要停薪留職，甲方應(yīng)保留乙方的崗位，并在育兒假結(jié)束后優(yōu)先安排乙方返回原崗位工作。"""2.深造學(xué)習(xí)：如果乙方需要停薪留職去深造，可以補(bǔ)充："""補(bǔ)充條款：乙方因深造需要停薪留職，甲方支持乙方提升個(gè)人能力，并在乙方完成學(xué)業(yè)后，根據(jù)實(shí)際情況優(yōu)先考慮乙方的工作安排。"""3.家庭照顧需求：如果乙方需要照顧家庭成員，合同中可以增加："""補(bǔ)充條款：乙方因家庭照顧需求停薪留職，甲方對(duì)此表示理解，并承諾在乙方家庭狀況改善后，乙方有權(quán)選擇返回工作崗位。"""附件列表：1.勞動(dòng)合同副本：原簽訂的勞動(dòng)合同副本，以便參考原合同中的相關(guān)條款。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明：證明甲方在停薪留職期間繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的文件。3.公積金繳納情況說明：詳細(xì)說明停薪留職期間公積金的繳納情況。4.保密協(xié)議：如果涉及商業(yè)秘密，需要的一份單獨(dú)的保密協(xié)議。5.競(jìng)業(yè)限制條款：如果有競(jìng)業(yè)限制，需要的具體條款說明。在這個(gè)合同里，我們考慮到了各種特殊情況，比如你需要照顧家里的小寶寶，或者去提高自己的學(xué)歷，甚至是需要照顧生病的家人。我們都會(huì)在合同里特別注明，確保你的權(quán)益不受影響。比如，如果你是為了寶寶停薪留職，我們會(huì)在合同里寫清楚，等你回來上班的時(shí)候，你的崗位還是你的。