2024年員工保密協(xié)議

?2024年員工保密協(xié)議合同編號：____________地址：________________________法定代表人：__________________身份證號：____________________住址：________________________一、定義1.1“商業(yè)秘密”是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性，并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。1.2“技術(shù)秘密”是指甲方擁有的、未公開的技術(shù)成果、技術(shù)訣竅、設(shè)計方案、試驗數(shù)據(jù)等技術(shù)信息。二、保密義務(wù)2.1乙方在受雇于甲方期間及離職后_______年內(nèi)，應(yīng)對其在工作中接觸和了解的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，不得以任何方式泄露、使用、傳播或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。三、保密范圍（1）甲方的產(chǎn)品研發(fā)計劃、技術(shù)路線、技術(shù)方案等；（2）甲方的市場開發(fā)計劃、客戶信息、營銷策略等；（3）甲方的財務(wù)狀況、投融資計劃、股權(quán)結(jié)構(gòu)等；（4）其他甲方認(rèn)為需要保密的信息。四、保密措施4.1乙方同意使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密僅限于履行職務(wù)的需要。4.2乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密以任何形式記錄、復(fù)制、帶走或泄露給他人。4.3乙方離職時，應(yīng)向甲方交還所有涉及商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的文件、資料、物品等。五、違約責(zé)任（1）賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失；（2）支付甲方違約金，違約金金額為乙方在甲方處一年工資的_______倍；（3）承擔(dān)甲方因追究乙方違約責(zé)任而產(chǎn)生的合理費用，包括但不限于律師費、訴訟費等。六、爭議解決6.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交甲方所在地人民法院訴訟解決。七、其他條款7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。7.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________乙方（簽名）：____________簽訂日期：____________注意事項：1.確保合同雙方的身份和授權(quán)：在簽訂保密協(xié)議前，應(yīng)確認(rèn)甲乙雙方的法定代表人或授權(quán)代表有權(quán)簽署此類合同。1.法律名詞解釋：商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。注意事項及解決辦法：一、注意事項：注意保密范圍：確保保密協(xié)議中明確列舉了需要保護(hù)的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：明確列舉：在合同中詳細(xì)列舉商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的具體內(nèi)容，避免模糊不清。權(quán)利人：確保合同中明確了誰是權(quán)利人，即甲方。解決辦法：明確權(quán)利人：在合同中詳細(xì)注明甲方的全稱、地址、法定代表人等信息。2.保密義務(wù)：解釋：乙方在合同規(guī)定期限內(nèi)對商業(yè)秘密的保密責(zé)任。解決辦法：明確保密期限，例如合同中“離職后_______年內(nèi)”。3.違約責(zé)任：解釋：乙方違反保密協(xié)議所應(yīng)承擔(dān)的法律后果。解決辦法：設(shè)定具體的違約金和賠償條款，如“支付甲方違約金，違約金金額為……”。爭議解決：解釋：指雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議時的解決方式。解決辦法：明確爭議解決機(jī)制，如“提交甲方所在地人民法院訴訟解決”。保密措施：注意事項：確保乙方知曉并同意采取的具體保密措施。解決辦法：在合同中詳細(xì)描述保密措施，如“不得將甲方的商業(yè)秘密記錄、復(fù)制等”。簽署頁：確保合同有雙方的簽字（或蓋章）和簽訂日期，以證明合同的有效性。簽署日期：合同生效的日期，也是雙方開始履行合同義務(wù)的起點。解決辦法：在合同末尾明確標(biāo)注簽署日期，并由雙方確認(rèn)。場合1：員工參與研發(fā)的項目特別敏感補(bǔ)充條款：如果員工參與的是一項特別敏感的項目，比如涉及國家機(jī)密或者核心技術(shù)，我們可以在合同中增加一條：“乙方在此項目中接觸的任何信息，無論是否被標(biāo)記為保密信息，均視為高度機(jī)密，乙方應(yīng)承擔(dān)更高的保密責(zé)任?！眻龊?：員工離職后加入了競爭對手公司補(bǔ)充條款：如果擔(dān)心員工離職后加入競爭對手，可以添加：“乙方離職后____個月內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或機(jī)構(gòu)中擔(dān)任任何職務(wù)或提供咨詢服務(wù)?！眻鼍耙唬焊郊斜恚?.下面這些場合的補(bǔ)充條款：場合的附件：1.研發(fā)項目保密附件研發(fā)項目的詳細(xì)描述項目成員的保密承諾書場合2：競爭禁止附件競爭禁止的詳細(xì)條款離職員工的不競爭承諾書研發(fā)項目保密附件：這個主要是為了確保員工