2024年大隊輔導員工作職責范本（二篇）

第1頁共1頁2024年大隊輔導員工作職責范本1、嚴格遵循學校的教育理念和德育部門的工作規(guī)劃，制定并實施少先隊工作計劃，確保各項活動的有效進行，并對工作進行總結(jié)評估。2、策劃并執(zhí)行一系列富有創(chuàng)意的少先隊活動，包括每年的重要活動如建隊節(jié)和少年先鋒代表會議。3、甄選并培養(yǎng)少先隊干部及校風監(jiān)督員，定期召開會議以了解工作進展，提供指導并協(xié)助他們執(zhí)行任務。4、充分發(fā)揮少先隊干部和監(jiān)督員的示范作用，強化學生的行為規(guī)范和道德品質(zhì)教育。5、利用各種平臺如墻報、公告欄、校園廣播和升旗儀式，提升少先隊員的監(jiān)督和宣傳能力。6、與隊員建立親近關系，定期了解他們的思想動態(tài)、學習狀況和健康問題，及時給予必要的指導和幫助。7、積極尋求學校黨組織和德育部門主任的支持與指導，作為他們的得力助手。定期向德育部門匯報少先隊工作進展，并探討優(yōu)化工作策略的方法。8、不斷深化自我在理論學習方面的積累，探索創(chuàng)新的少先隊工作模式，以實現(xiàn)活動的生動性、趣味性和實效性。9、妥善管理少先隊活動室及相關設備，確保其正常運行和使用。2024年大隊輔導員工作職責范本（二）清源小學少先隊工作規(guī)范一、少先隊員代表大會制度1.選舉制度：由全體少先隊員民主選舉產(chǎn)生代表及大隊委候選人（亦可自薦）。通過民主程序選舉新一屆大隊委員。上一屆大隊長需在大會上向全體代表匯報工作。各中隊需認真準備并提交提案至少代會審議。二、輔導員例會制度大隊部每月定期召開中隊輔導員例會，旨在總結(jié)前一階段的少先隊工作成果與經(jīng)驗，部署后續(xù)任務，并在交流中不斷優(yōu)化工作流程。同時，組織學習少先隊工作方法與理念，共同探討本校少先隊工作的未來發(fā)展方向。三、優(yōu)秀表彰制度為表彰在各方面表現(xiàn)突出的集體和個人，特設立“在校六一”表彰制度。每年“六一”前夕，評選并表彰校優(yōu)秀集體、校優(yōu)秀輔導員、校優(yōu)秀隊長及隊員，以激勵全校師生奮發(fā)向上，積極進取。（一）優(yōu)秀隊干部評選條件1.責任心強，積極協(xié)助教師開展工作。2.模范遵守隊紀隊章，在學習、勞動等方面發(fā)揮帶頭作用。3.組織能力強，能獨立組織并主持班、隊活動。4.勇于擔當，敢于抵制不良現(xiàn)象，團結(jié)幫助同學共同進步。5.積極組織和帶領少先隊員參與各類活動。6.積極參與社會實踐活動，具備較強的信息技術(shù)應用能力。7.訂閱相關少先隊活動報刊，保持學習熱情。（二）優(yōu)秀少先隊員評選條件1.以先進模范為榜樣，不斷激勵自己進步。2.樹立遠大理想，遵紀勤學，全面發(fā)展。3.熱愛科學，勇于創(chuàng)新。4.積極參與少先隊活動，具備主人翁精神。5.具備自我管理能力，在中隊管理中取得成績。6.積極參與小隊探究活動，發(fā)揮核心作用。（三）優(yōu)秀中小隊評選條件1.機構(gòu)健全，隊活動課正常開展，每月有主題活動。2.隊干部能獨立組織和主持會議及活動。3.設有圖書角、榮譽爭章欄等學習展示區(qū)。4.積極參與校內(nèi)外活動，成績優(yōu)異。5.定期制定并總結(jié)工作計劃。（四）優(yōu)秀輔導員評選條件1.堅持四項基本原則，忠誠教育事業(yè)。2.遵守師德規(guī)范，關愛學生。3.不斷學習提升，積極進行教育科研。4.貫徹教育方針，注重學生全面發(fā)展。5.熱愛輔導員工作，中隊管理能力強。6.充分發(fā)揮隊委會作用，協(xié)調(diào)各科教師改進教學。7.深入做好思想工作，加強隊干部隊伍建設。8.引導學生掌握科學學習方法，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力。9.認真組織隊員參加各類活動，成績顯著。10.中隊內(nèi)紀律良好，無重大違紀現(xiàn)象。四、中隊工作制度1.隊干部選舉制度：各中隊在新學年初進行民主選舉，確保干部隊伍的民主性與代表性。2.隊干部例會制度：定期召開例會，匯報工作進展，研究布置新任務，由委員輪流組織并做好會議記錄。3.隊干部培訓制度：每月至少組織一次培訓活動，提升