2024年協(xié)商解除勞動(dòng)合同經(jīng)典版（三篇）

第2頁共2頁2024年協(xié)商解除勞動(dòng)合同經(jīng)典版甲方(用人單位)：_____乙方：_____性別：_____鑒于甲乙雙方的勞動(dòng)合同尚未達(dá)到終止期限，乙方于____年____月____日提出提前解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方公平、自愿協(xié)商，一致同意達(dá)成以下條款，以終止勞動(dòng)關(guān)系：1.雙方同意自____年____月____日起正式解除勞動(dòng)合同，同時(shí)停止工資及福利支付。2.乙方保證在本協(xié)議簽署后的一周內(nèi)，遵循甲方的規(guī)章制度，完成所有交接工作，包括但不限于項(xiàng)目交接、資產(chǎn)回收、工作匯報(bào)、未結(jié)事項(xiàng)處理、清償應(yīng)付甲方款項(xiàng)，并提供必要的客戶信息，同時(shí)雙方將辦理完畢離職手續(xù)。3.考慮到乙方曾擔(dān)任甲方二級(jí)公司的總經(jīng)理，為保護(hù)甲方利益，乙方承諾離職后遵守以下規(guī)定：(1)繼續(xù)遵守已簽署的保密協(xié)議，不泄露在任期間獲取的商業(yè)機(jī)密。(2)一年內(nèi)，不得參與與二級(jí)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動(dòng)。(3)不采取任何可能損害甲方與客戶合作關(guān)系的行為。4.作為對(duì)乙方遵守上述承諾可能產(chǎn)生損失的補(bǔ)償，甲方同意支付人民幣_(tái)___元(大寫：____)作為補(bǔ)償金(稅后)。5.乙方完成全部離職手續(xù)后，甲方將在勞動(dòng)合同解除后的首個(gè)發(fā)薪日，將補(bǔ)償金的50%直接轉(zhuǎn)入乙方工資賬戶。6.若乙方在解除勞動(dòng)合同一年內(nèi)嚴(yán)格遵守第3條約定，甲方將在期滿后支付剩余50%的補(bǔ)償金。如有違約，甲方有權(quán)取消剩余的50%補(bǔ)償金支付。7.乙方保證繼續(xù)履行勞動(dòng)合同中規(guī)定在終止或解除后乙方應(yīng)承擔(dān)的其他義務(wù)。8.雙方同意，除本協(xié)議內(nèi)容外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏纹渌蟆?.如任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，違約方需向?qū)Ψ街Ц度嗣駧臺(tái)___元。10.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年協(xié)商解除勞動(dòng)合同經(jīng)典版（二）第三十六條用人單位與勞動(dòng)者經(jīng)共識(shí)一致，可終止勞動(dòng)合同。此條文旨在規(guī)范協(xié)商解除勞動(dòng)合同的程序。勞動(dòng)合同的解除是影響雙方權(quán)益的核心環(huán)節(jié)，當(dāng)前，大量勞動(dòng)糾紛源于合同解除。部分企業(yè)過度強(qiáng)調(diào)用人自主權(quán)，任意解除合同，侵犯勞動(dòng)者權(quán)益。同時(shí)，部分勞動(dòng)者誤讀就業(yè)自由，頻繁跳槽或不告而別，干擾企業(yè)正常人力資源流動(dòng)。因此，我國(guó)的勞動(dòng)者保護(hù)政策重點(diǎn)在于規(guī)范合同解除行為。理解并嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)解除勞動(dòng)合同的法規(guī)和制度，有助于調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范合同管理，保障雙方的合法權(quán)益。一、勞動(dòng)合同解除的定義勞動(dòng)合同解除，是指在合同生效后，尚未完全履行之前，因雙方或單方的法律行為，導(dǎo)致雙方當(dāng)事人提前終止勞動(dòng)關(guān)系的法律行為。主要分為協(xié)商解除、法定解除和約定解除三類。本條指出：“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。”此情況為協(xié)商解除，即在雙方自愿、平等協(xié)商并達(dá)成一致意見的基礎(chǔ)上，提前終止勞動(dòng)合同的效力。二、勞動(dòng)合同協(xié)商解除的條件勞動(dòng)合同依法訂立后，雙方應(yīng)履行合同義務(wù)，尊重其法律效力，任何一方不得擅自解除。然而，為保障用人自主權(quán)和勞動(dòng)權(quán)，本法規(guī)定在特定條件下，雙方協(xié)商一致且不違反國(guó)家利益和社會(huì)公共利益時(shí)，可解除勞動(dòng)合同，但需滿足以下條件：1.解除的勞動(dòng)合同須為合法有效的合同；2.解除行為應(yīng)在合同生效后、尚未全部履行之前進(jìn)行；3.用人單位與勞動(dòng)者均有權(quán)提出解除請(qǐng)求；4.雙方需在自愿、平等協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成一致，可不受原合同中約定的終止條件限制。在協(xié)商解除勞動(dòng)合同的過程中，用人單位應(yīng)注意，根據(jù)第四十六條第(二)項(xiàng)及《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定，如由用人單位提出解除，應(yīng)依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2024年協(xié)商解除勞動(dòng)合同經(jīng)典版（三）甲方：_____乙方：_____,身份證編號(hào)：_______________鑒于甲乙雙方于____年____月____日訂立的勞動(dòng)合同，該合同規(guī)定的服務(wù)期限始于____年____月____日，終止于____年____月____日。經(jīng)雙方平等協(xié)商，同意提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系，并達(dá)成以下共識(shí)：1.自____年____月____日起，雙方同意終止原勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利與義務(wù)隨之結(jié)束。2.甲方同意在乙方完成所有工作交接手續(xù)后，支付以下余額：a)月份工資：總計(jì)￥____元b)年終獎(jiǎng)相應(yīng)比例：總計(jì)￥____元c)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：總計(jì)￥____元d)乙方欠甲方的款項(xiàng)及資產(chǎn)損失賠償：總計(jì)￥____元e)其他：總計(jì)￥____元f)其他扣款以員工離職交接表中的資產(chǎn)移交情況為準(zhǔn)。3.甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)至____年____月____日。4.甲方將依據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理退工手續(xù)。5.乙方須在本協(xié)議簽署后____日內(nèi)完成所有工作交接，離職后不得有損害公司名譽(yù)或利益的行為。6.乙方自愿放棄其他所有未提及的訴求。7