準時下班不早退保證書

準時下班不早退保證書合同編號：__________鑒于甲方是一家注重員工福利和良好工作氛圍的公司，為了確保乙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條保證內(nèi)容1.1乙方保證在合同期限內(nèi)，遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，認真履行工作職責，為公司創(chuàng)造價值。1.2乙方保證在合同期限內(nèi)，不得以任何理由提前離職，如有特殊原因需提前解除勞動合同，應提前30天書面通知甲方。1.3乙方保證在合同期限內(nèi)，不得遲到、早退、曠工，如有違反，應按甲方制定的規(guī)章制度接受相應的處罰。第二條違約責任2.1如乙方違反本保證書約定的保證內(nèi)容，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失、繳納違約金等。2.2乙方同意，甲方在追究違約責任時，有權(quán)利依據(jù)本保證書向乙方追償損失。第三條合同期限3.1本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。3.2在合同期限內(nèi)，如雙方無異議，本保證書自動續(xù)約______年。第四條其他約定4.1本保證書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。4.2本保證書未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。4.3本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自生效之日起，雙方應嚴格按照本保證書約定履行各自的權(quán)利和義務。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.勞動合同4.加班申請審批表5.請假申請審批表6.考勤記錄7.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.乙方提前離職未按規(guī)定提前30天書面通知甲方，視為違約。2.乙方在合同期限內(nèi)出現(xiàn)遲到、早退、曠工行為，視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度履行工作職責，造成甲方損失的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中約定的用人單位。2.乙方：指合同中約定的勞動者。3.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的明確雙方權(quán)利義務的書面協(xié)議。4.違約金：指乙方違約時，根據(jù)甲方制定的規(guī)章制度和本合同約定，乙方應支付給甲方的賠償金。5.損失：指甲方因乙方違約行為而遭受的經(jīng)濟損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記填寫加班申請審批表或未按時提交。解決辦法：乙方應及時補填加班申請審批表，并向甲方說明原因。2.乙方因病請假未提供相關(guān)證明材料。解決辦法：乙方應提供醫(yī)院出具的病假證明，經(jīng)甲方核實后批準請假。3.甲方未按時支付乙方工資或福利待遇。解決辦法：甲方應按照合同約定和國家法律規(guī)定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。4.雙方對違約行為的認定發(fā)生爭議。解決辦法：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為新入職員工提供勞動合同和本保證書。2.甲方與乙方簽訂勞動合同時，附加本保證書作為合同附件。3.甲方在合同期限內(nèi)，依據(jù)本保證書對乙方進行考勤管理。4.