隧道建設(shè)勞動力的分包

隧道建設(shè)勞動力的分包合同編號：__________合同雙方：甲方：（全稱）乙方：（全稱）鑒于甲方承擔__________隧道建設(shè)項目的施工任務(wù)，根據(jù)項目需要，甲方同意乙方作為分包商，負責(zé)該項目所需勞動力的供應(yīng)。雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同范圍1.1乙方分包的任務(wù)范圍包括但不限于：__________隧道建設(shè)項目的勞動力供應(yīng)，包括但不限于隧道開挖、支護、襯砌、通風(fēng)、照明、排水等工程的勞動力需求。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時足額提供合格的勞動力，并保證勞動力的素質(zhì)和施工安全。第二條勞動力供應(yīng)2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的施工進度計劃，提前合理安排勞動力的數(shù)量和技能，以確保施工進度的順利進行。2.2乙方應(yīng)對勞動力進行必要的培訓(xùn)和安全教育，確保勞動力熟悉施工工藝和安全操作規(guī)程。2.3乙方應(yīng)對勞動力進行動態(tài)管理，確保勞動力滿足施工質(zhì)量、安全、進度等方面的要求。第三條勞動報酬3.1乙方向甲方提交的勞動力，其工資、福利、保險等費用由乙方承擔。3.2乙方向甲方提交的勞動力，其勞動報酬按照甲乙雙方協(xié)商確定的標準支付。3.3乙方應(yīng)按時足額支付勞動力的工資，并依法為勞動力繳納社會保險。第四條施工質(zhì)量管理4.1乙方應(yīng)按照甲方的質(zhì)量要求，嚴格把控施工過程中的質(zhì)量問題，確保施工質(zhì)量符合設(shè)計和規(guī)范要求。4.2乙方應(yīng)建立質(zhì)量管理體系，對施工過程中的質(zhì)量問題進行及時整改。4.3乙方應(yīng)接受甲方的質(zhì)量檢查，對檢查出的質(zhì)量問題及時整改。第五條安全生產(chǎn)管理5.1乙方應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)定，確保施工過程中的安全生產(chǎn)。5.2乙方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級管理人員和員工的安全生產(chǎn)職責(zé)。5.3乙方應(yīng)定期對勞動力進行安全教育培訓(xùn)，提高勞動力的安全意識。5.4乙方應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，并組織定期演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。第六條違約責(zé)任6.1乙方未按照約定時間、數(shù)量提供勞動力，甲方有權(quán)按約定向乙方追究違約責(zé)任。6.2乙方提供的勞動力不符合約定質(zhì)量標準，甲方有權(quán)要求乙方進行整改，并有權(quán)按約定向乙方追究違約責(zé)任。6.3甲方未按照約定支付勞動報酬，乙方有權(quán)按約定向甲方追究違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至__________隧道建設(shè)項目竣工之日止。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方勞動力人員名單2.乙方勞動力技能證書復(fù)印件3.乙方安全生產(chǎn)管理制度4.乙方應(yīng)急預(yù)案5.乙方質(zhì)量管理體系文件6.甲方施工進度計劃7.甲方質(zhì)量要求標準8.甲方安全生產(chǎn)要求標準二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間、數(shù)量提供勞動力，視為違約。2.乙方提供的勞動力不符合約定質(zhì)量標準，視為違約。3.甲方未按約定支付勞動報酬，視為違約。4.甲方未按約定提供施工條件，視為違約。5.雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.分包商：指承擔合同中部分工作責(zé)任的當事人。2.勞動力供應(yīng)：指分包商按照合同約定向甲方提供合格的施工人員。3.勞動報酬：指分包商支付給勞動力的工資及福利。4.施工質(zhì)量：指施工過程及成果符合設(shè)計、規(guī)范要求的程度。5.安全生產(chǎn)：指在施工過程中，采取措施保障人員生命安全和財產(chǎn)安全的活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動力不足：提前做好人力資源規(guī)劃，與當?shù)貏趧邮袌鼋⒑献麝P(guān)系，確保勞動力供應(yīng)。2.施工質(zhì)量問題：加強質(zhì)量管理體系，定期進行質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。3.安全生產(chǎn)事故：加強安全生產(chǎn)培訓(xùn)，制定應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。4.合同爭議：積極溝通協(xié)商，爭取友好解決；如協(xié)商不成，依法提起訴訟。五、所有應(yīng)