一中教職工請假考勤制度

第第頁一中教職工請假考勤制度田梧一中教職工請假考勤制度為了完善學校教職工考勤請假制度，把請假考勤與老師的績效工資、評優(yōu)評先相結合，依據(jù)《溫州市甌海區(qū)教育局關于進一步完善教職員工請假制度的實施看法》（溫甌教〔20**〕221號）及《溫州市甌海區(qū)教育局關于義務教育學校嘉獎性績效工資考核調配引導看法》（溫甌教政〔20**〕201號）等文件精神和上級有關規(guī)定，對原先的請假考勤制度進行修改，請全校教職工遵奉執(zhí)行。一、請假制度（一）假的類別和含義1．校務假（1）公務假：教職工因學校公務而申請，經(jīng)校長室審批同意的假期。包含：參加會議、上級部門組織的培訓、教研活動、處理學校相關工作等。（2）公休假：教職工符合有關規(guī)定而申請，經(jīng)校委會討論同意的假期。2．個人假（1）事假：教職工因個人私事而申請，經(jīng)校長室同意的假期。（2）病假：教職工因病而申請，經(jīng)校長室同意的假期。（3）函授假：教職工因參加高一層次學歷進修而申請，經(jīng)校長室同意的假期。3．法定假：教職工符合法定條件而申請，經(jīng)校長室審批同意的假期。（二）請假程序1．向校辦提交請假證明料子（文件、通知、醫(yī)院證明等），申請假期。2．填寫《田梧一中教職工請假單》（短期）或《甌海區(qū)教職工請假審批表》（事假3天以上、病假5天以上）3．校辦審核、按審批權限由分管校長審批4．布置好工作，由處室主任簽名后交教務處或校辦存檔。5．銷假：請長期病、事假的老師，回校后要填寫銷假單，并送中心校存檔。請假流程：（三）審批權限1．老師請假半天由處室主任審批，請假1天由分管校長申批，請事假1天以上3天以下（或病假1天以上5天以內）由校長（或校長室）審批，事假超出3天或病假超出5天的經(jīng)學校同意報上級主管部門審批。較長的假應提前向校長室請假，以便協(xié)調工作。2．處室人員請假、經(jīng)處室主任同意，由分管校長審批。3．處室主任請假、經(jīng)分管校長同意，由校長審批。（四）制度說明1．因急事、急病無法及時辦理請假手續(xù)的，必需委托他人替辦或事后一天內補辦請假手續(xù)。教職工請假未經(jīng)審批而離開崗位的或假滿不回校上班的或借病假辦理私事的，一律按曠工論處，嚴重者按老師職業(yè)道德要求，報上級主管部門備案。2．老師臨時調課，需經(jīng)教學科研處同意，并盡快通知學生做好準備。不辦理請假手續(xù)或個人擅自調課，一律作曠課論處，并扣發(fā)雙方老師上課分數(shù)。3．教職工在請事假、病假、法定假時工作由學校布置，其它公假時間在三天以內的需自身聯(lián)系本校老師代課（和代班主任），經(jīng)同意后方可請假，學校不支出代課金，原則上代收代支，超出三天部分由學校布置，學校支出代課金。老師參加不是由教育局指派的各類競賽，憑相關通知先向學校請假，學校只允許參加競賽，不予以工作布置和差旅費報銷。4.每學期老師可請兩天機動假處理家庭緊要事情，請機動假時必需自身布置好工作，提前向校長室提出申請，經(jīng)批準后方可請假，否則按事假或曠工處理。5．法定假的規(guī)定（1）婚假：教職工本人結婚，婚假為3天，實現(xiàn)晚婚年齡（男25周歲，女23周歲）的婚假為15天（需證明料子），婚假應在結婚期間。（2）產(chǎn)假：按溫甌教[20**]221號文件執(zhí)行。（3）喪假：教職工直系親屬（包含岳父母、公、婆等）亡故的，可依據(jù)實際情況經(jīng)批準后給奔喪假期（直系祖輩、叔伯、嬸、舅舅、姨媽等親屬亡故的予以1天的假期），假期工資照發(fā)，車船費用自理。（4）教職工在請完規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假后，因故需延長假期的，經(jīng)審批后作事假論，否者為曠工。6．假期計算：事假、病假、婚假、產(chǎn)假、流產(chǎn)假、喪假，包含雙休和法定節(jié)日在內計算假期天數(shù)。7．如教職工婚期期間未請假或未用完法定假期并在校完成教學任務，學校發(fā)給老師確定的嘉獎，其標準按代課節(jié)計算支出，實在由校辦和教學科研處聯(lián)系后，教學科研處按代課節(jié)費造冊支出。二、考勤制度（一）教職工上班要求：1．班主任類：應在課前管理時間前到校，班級學生離校后方可離校?？记跁r間為8：0016：00，每周跟語文、英語老師協(xié)調好后允許有2次課前管理不到校。2．行政后勤類：校長室、學生處、教科處、后勤處及后勤功能處室等是學校的常設機構，正常上班時間應有人值班。其考勤時間為8：0016：10.如遇特殊情況，處室人員要處理好事務后方可離校。3.圖書館工作人員：上午8：5011：20，中午11：5012：30，下午13：2017：004.各處室無教學任務的非行政人員及試驗員：8：0016：205．其它任課老師：8：0016：00.6．如有老師中途離校，須到門衛(wèi)處進行登記。上午考勤結束時間為11：00，下午考勤從1：30開始。7.各緊要處室每天上午7：30前、下午16：1017：00至少有一人在辦公室。8.每位老師（圖書館人員除外）每周在無課時可機動半天（遲到或早退3次折合機動半天）用于處理個人臨時事情，使用機動時必需有兩次按指紋記錄，否則按一天缺勤處理，班主任原則上早上不布置機動。老師在使用機動時必必需布置好工作，并信息通知校辦，試驗室、信息處等工作人員必需提前告知主管部門教科處并確認當天無緊要事情才可使用機動時間。但是每周末下午一般不恰認作機動時間（若有特殊情況需經(jīng)批準），周未下午可以提前30分鐘簽退。（二）教職工考勤方法1．教職工日常上班、遲到、早退的自行到學校一樓大廳或食堂指紋考勤，中途離校（包含公事和私事）到轉達室登記，每月由辦公室匯總。2．考勤上下限時間：6：00和18：00.教職工上下班考勤時，因指紋機原因不能考勤，要及時與辦公室聯(lián)系并到轉達室登記。3.半天以內的公務假，假如沒有功課或調換補上的，可直接填寫請假單，由校長室審批存檔即可。4．教職工政治學習和集中會議、升旗等由校辦負責考勤，每月匯總一次；教研（備課）組活動由組長負責考勤，報教科處審核，由教科處每月匯總一次；監(jiān)考、集中評卷等由教科處負責考勤；班主任會議由學生處負責考勤；其它會議或活動由牽頭處室或委托負責人考勤。5．各類人員每遲到或早退三次按半天缺勤統(tǒng)計。遲到、早退530分鐘內計1次；3090分鐘計2次；超出90分鐘計3次（即缺勤半天）。遲到或早退當周未計算轉到下周累計。6.常規(guī)考勤按月統(tǒng)計考勤分。轉達室應將考勤記錄在每月2日前送校長室整理備案，再由后勤處統(tǒng)一發(fā)放。7.外出學習1天以上憑文件通知先審批后辦請假手續(xù)，否則不予報銷并按事假處理。3天以上的各種請假，要憑書面報告（病假還要區(qū)級以上醫(yī)院醫(yī)生建休證明）到校長室填寫請假單，一式四份，分別留于區(qū)教育局政工科、中心校、學校、個人；假滿后要填寫銷假單，一式兩份，分別存留于學校、中心校。未銷假者以曠工論。8．當月有曠工者不享受月嘉獎性績效工資，當月有曠工3天以上者，學校即上報中心校，停發(fā)次月基礎性績效工資。（三）獎懲規(guī)定：實在獎懲規(guī)定依照《田梧一中老師嘉獎性績效工資方案》的有關規(guī)定執(zhí)行。三、其它說明1．若在請假考勤中涉及本管理方法以外的情況，由學校校委會集體討論決議。2．本制度（修訂稿）于20**年3月經(jīng)校務會議討論，并執(zhí)行。田梧第一中學附件一：田梧第一中學教職工請假單（短期）附件二：教職員工請假審批表（長期）附件三：教職員工請假期滿銷假單附表7甌海區(qū)教職員工請假審批表姓名性別降生年月所在單位學歷職稱擔負職務（工作）請假事由去何地請假類別生育假產(chǎn)假哺乳假事假病假婚假喪假探親假已婚探配偶一年一次30天已婚探父母四年一次20天未婚探父母一年一次20天未婚探父母二年一次45天_____________________請假天數(shù)自年月日起時間計天至年月日止路程天數(shù)當年已請假天數(shù)申請人簽字學校（單位）計生專干看法簽名______________中心學校計生專干看法簽名______________學校（單位）負責人看法簽名（蓋章）________________中心學校負責人看法簽名（蓋章）________________主管部門看法簽名（蓋章）________________銷假情況提前年月日銷假天超假路費報銷情況注：1.此表一式34份，學校（單位）、中心學校、本人各存一份；存檔一份，或上報區(qū)教育局一份。2.請病假者，須附病歷或醫(yī)院建休單。附表8甌海區(qū)教職員工請假期滿銷假單姓名性別降生年月所在單位學歷職稱擔負職務（工作）請假類別請假天數(shù)銷假時間銷假人簽名批假學校（單位）計生專干看法計生專干簽名________________批假學校（單位）看法負責人簽名（蓋章）________________注：（1）此表由請假者本人填寫，并定時交予準假單位保管。（2）批假單位（學校）要將此表中的銷假情況及時反饋到請假審批表中去。篇2:臨埠中學教職工考勤制度臨埠中學教職工考勤制度為了保證學校正常工作秩序，強化紀律觀念，規(guī)范管理程序，體現(xiàn)制度化和人本化管理，依據(jù)蘭山區(qū)教體局有關文件精神，結合我校實際特訂立本制度。一、考勤要求1、全體教職工務必加強工作責任感，以老師職業(yè)道德規(guī)范標準嚴格要求自身，自發(fā)遵守學校的考勤制度。2、全體教職工必需認真履行工作職責，堅守工作崗位，做到不遲到、不早退，凡未準假而不上課、不輔導、不參加學校會議、教研活動及學校要求參加的其他活動者視為曠課，其他不在崗行為視為曠工。3、工作時間內不得進行下象棋、打撲克、玩游戲等各種娛樂活動和其他非業(yè)務活動。4、實行坐班制，坐班期間不得外出辦私事，如有特殊情況，須向相關領導請假，批準后方可持請假條離開。二、考勤方法1、簽到簽退。教職工考勤實行本人簽到簽退（機簽）和教干不定時抽查相結合的方法進行，全部人員一律在規(guī)定時間段內到轉達室簽到簽退。簽到簽退時間：上午為6:508:00簽到；11:2012:00簽退。下午為準備鈴前30分鐘至上課簽到；放學前20分鐘至放學后20分鐘簽退。請假不足半天的，離校前和返校后要簽到或簽退。女老師哺乳期為產(chǎn)假結束后半年，哺乳期女老師在完成正常工作任務的基礎上實行彈性坐班，可以不簽到簽退。每周校長室統(tǒng)一組織不定期抽查，不在教室、辦公室和運動場則視為空崗，5分鐘之內找抽查領導說明情況，否則按曠工處理。2、請假規(guī)定（1）請假手續(xù)和批準權限。教職工有事有病均應履行請假手續(xù)，請假的最小單位為1節(jié)課，請假人員一般應親自辦理請假手續(xù)，如遇緊急情況，可找分管主任或分管校長電話請假，由其代寫請假條，也可事后補假。請假半天以內，由分管主任審批；半天以上1天以內，由分管副校長審批；1天以上1周以內，由校長審批；副校長和中層教干請假，一律由校長審批；請假期限超出學校批準范圍的，經(jīng)校長同意批準后報局人事科備案。老師請假超出確定期限，依照蘭教字【20**】4號文有關規(guī)定執(zhí)行。（2）婚假。教職工婚假為1周。因故需延長婚假時，須征得學校同意，延長部分按事假處理。（3）產(chǎn)假。教職工符合計劃生育政策進行生育，產(chǎn)假為6個月，否則為3個月；個人依據(jù)情況可以提前請產(chǎn)假，需提前1周向學校提出，便于學校進行人事布置，但產(chǎn)假時間不得超出6個月，產(chǎn)假結束后要及時回校銷假。因故需延長產(chǎn)假時，須征得學校同意，延長部分按事假處理。（4）喪假。教職工父母、公婆等親人去世，予以喪假1周，岳父母、祖父母、岳祖父母等緊要親屬去世，予以喪假3天，超出部分按事假處理。（5）有10周歲以下孩子上學需要接送的，須辦理請假手續(xù)，3次算請假1節(jié)。（6）請長期病假，需向學校供應醫(yī)院診斷證明或住院證明、醫(yī)療票據(jù)等，經(jīng)校委會審核通過，住院期間不扣分、不扣款，否則一律按事假或曠工處理。弄虛作假者按區(qū)教體局有關規(guī)定處理。（7）教職工個人進修學習應持通知原件或其他證明料子請假，每學期準假3天，不予考勤扣分，超出部分按事假計算。（8）老師因公外出開會、聽課、培訓、參加業(yè)務競賽等相關業(yè)務視為正常出勤，但須持分管領導證明到政務處備案。（9）教職工請假期間的工作可自行布置，也可找分管主任協(xié)調布置。請假超出一周的，分管主任報校長室研究人事布置。（10）凡未經(jīng)請假而擅自離崗或雖提出請假申請但未經(jīng)批準離崗、期滿不上班未辦理續(xù)假手續(xù)的、不參加學校布置的各項活動以及不聽從學校工作布置的，均作曠工或曠課處理。（11）請假人須持請假條方可離校，否則大門口值班人員不予放行。請假條存根每月由相關領導交給政務處存檔。3、量化賦分（1）教職工考勤每學期總分為100分，每月一小結，學期末匯總量化，納入老師德能勤績考評量化和年度考核。考勤賦分依據(jù)老師簽到簽退、點名和抽查記錄及請假記錄。（2）每人每學期請事假病假五天以內不扣分，每超1天扣2分；曠工1天扣20分，曠會1次扣15分，曠課1節(jié)扣10分，抽查空崗1次扣10分，請會假每次扣1分，平常遲到、早退一次扣0.5分，會議每次遲到、早退扣1分。上班時間下象棋、打撲克、玩游戲、網(wǎng)聊、干私活等與教育教學無關的事情，每次扣5分（體育磨練除外）。三、考勤獎懲1、學校每學期每人發(fā)放考勤補貼100元，每請假1節(jié)扣2元，曠工1節(jié)扣10元，曠課1節(jié)扣20元。遲到、早退2次算請假1節(jié)，空崗1次按曠工2節(jié)。每學期請假累計超出15天，超出部分扣當日工資（當日工資=工資總額/30）。請假累計超出1個月（30天），除按規(guī)定扣當日工資外，取消一切評優(yōu)樹先資格，該年年度考核不能確定為“優(yōu)秀”等次。2、在教職工考勤中弄虛作假者和學期考勤量化不足60分或每學期曠工連續(xù)超出2天累計超出3天，取消一切評優(yōu)樹先資格；曠工連續(xù)超出5天或累計超出10天，除按規(guī)定扣分、扣款外，當年年度考核定位“不合格”，不能評聘高一級老師職務。3、事假病假一學期累計實現(xiàn)或超出15天者，除扣分、扣款外，按有關規(guī)定上報區(qū)教體局人事科備案。四、本制度自20**年9月1日起執(zhí)行。若與上級文件精神不符，按上級文件精神執(zhí)行。篇3:二中教職工考勤制度二中教職工考勤制度隨著教育體制改革的不絕深化和“三制”改革的實施，為全面調動全校教職工的工作樂觀性，樹立教職工敬業(yè)愛崗，校興我榮的主人翁意識，使學校管理工作做到有章可循、有據(jù)可依、結合本校工作實際，特訂立如下制度：一、請假制度1、全部在聘職工必需堅守工作崗位，無特殊況外不得請假，不得從事第二職業(yè)，不得到校外兼課，凡校外兼課者作停薪留職處理。2、全校應聘人員必需嚴格履行崗位職責，嚴格遵守學校訂立的各種制度，老師必需嚴格執(zhí)行好教學常規(guī)，保質保量完成各項教學任務，非教學人員必需做好各種服務工作，保證教學的順利實施。3、教職工探親假按上級規(guī)定審批，除特殊情況外，盡可能布置在寒暑假，以免影響工作。4、婚假、產(chǎn)假、計劃生育假均按上級規(guī)定辦理，休假期間確因工作需要，仍應以學校大局為重，妥當布置。5、因事因病確需請假的，必需履行請假手續(xù)，經(jīng)有關部門的批準方可離崗，因事請假的老師須自身調課，并把調課后的情況報教導處備案，職工須請人代班，并將代班情況報總務處，因病住院或突發(fā)疾病，必需當日內由本人或家屬帶醫(yī)院有關證明報告學校并撲辦請假手續(xù)，因公請假由教導處或（總務處）調課（或落實代班）。6、教職工本人或家庭有特殊情況，需由教職工本人處理，離校半天以上者，應請事假。7、教職工請假應本著從短從嚴的原則，填寫請假登記表，嚴格審批手續(xù)。8、主請假審批手續(xù)