簡易勞動合同書樣本

第第頁簡易勞動合同書樣本20**年度精選簡易勞動合同書樣本甲方（用人單位）名稱：法定代表人（緊要負責人）或者委托代理人注冊住址聯(lián)系電話乙方（勞動者）姓名：居民身份證號戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村郵政編碼現(xiàn)住址聯(lián)系電話依據(jù)《勞動法》《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵奉并服從平等本身樂意、協(xié)商全都的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：自*年*月*日起至*年*月*日止。其中試用期自*年*月*日起至*年*月*日止。（二）無固定期限：自*年*月*日起至依法解除、停止勞動合同時止。其中試用期自*年*月*日起至*年*月*日止。（三）以完成確定工作（任務）為期限:自*年*月*日起至工作（任務）完成時停止。二、工作內容和工作地方第二條甲方招用乙方在==（項目名稱）工程中，從事==崗位（工種）工作。乙方的工作地方為==。經(jīng)雙方協(xié)商全都，可以更改工作崗位（工種）和工作地方。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，聽從管理，定時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法訂立的規(guī)章制度，予以相應處理。三、工作時間和休息休假第三條甲方布置乙方執(zhí)行以下第種工時制度：（一）執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超出8小時，每周工作不超出40小時。每周休息日為==。（二）經(jīng)本地勞動行政部門批準，執(zhí)行以==為周期的綜合計算工時工作制度。（三）經(jīng)本地勞動行政部門批準，執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可布置乙方加班。日延長工時、休息日加班無法布置補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支出加班工資。四、勞動酬勞第四條甲方采用以下第種形式向乙方支出工資：（一）月工資==元，試用期間工資==元。甲方每月==日前向乙方支出工資。（二）日工資==元，試用期間工資==元。甲方向乙方支出工資的時間為每月==日。（三）計件工資。計件單價商定為==。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支出的生活費為==元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承當相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應當經(jīng)過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，依照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必需的安全防護設施，發(fā)放必需的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》（jgj146—**）。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法訂立的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批判并向有關部門檢舉控告。七、解除和停止第七條本勞動合同的解除或停止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。八、勞動爭議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方商定的其他事項。第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：*年*月*日篇2:企事業(yè)單位勞動合同書天津市企業(yè)（事業(yè)）單位勞動合同書甲方（用人單位）名稱:___________________________企業(yè)類別:___________________________法定代表人:____________職務___________住址:___________________________乙方（勞動者）姓名:______________年齡:__________性別:______________民族:__________戶籍所在地:________省______市_________區(qū)（縣）_______街_______鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）________村戶口種類:非農業(yè)戶口（）；農業(yè)戶口（）居民身份證號碼:_______________________________國籍及護照號碼:_______________________________現(xiàn)住址:_______________________________依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定,甲乙雙方在平等本身樂意、協(xié)商全都的基礎上簽訂本合同。第一條合同期限本合同期限執(zhí)行下列________款。一、本合同期限為____年（月）,自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月（日）。二、本合同為無固定期限,自____年____月____日始,其中試用期為____月（日）。停止勞動合同條件商定如下:（一）:_________________________________________（二）:_________________________________________（三）:_________________________________________三、以完成確定的工作為期限_________________________________________________第二條工作內容甲方依據(jù)生產(chǎn)工作需要,布置乙方在______________崗位工作。乙方應聽從甲方布置,完本錢崗位所要求的工作。第三條勞動酬勞一、甲方依照國家和本市有關規(guī)定,按月支出乙方的工資酬勞,工資酬勞不低于本市規(guī)定的最低工資標準。二、甲方每月___日以貨幣形式支出工資。無故拖欠或不支出工資的,除全額支出工資酬勞外,還需加發(fā)相當于工資酬勞百分之二十五的經(jīng)濟彌補。三、工資實在支出方法、標準及有關內容商定如下:（一）__________________________________________（二）__________________________________________（三）__________________________________________第四條工作時間和休息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,實行每日工作時間不超出八小時,平均每周工作時間不超出四十小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不超出一小時；因特殊原因需要延長工作時間的,每日不超出三小時,每月不超出三十六小時。一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。二、甲方延長乙方工作時間,依照《勞動法》和本市有關規(guī)定支出乙方延長工作時間的工資酬勞。三、甲方保證乙方依照國家和本市有關規(guī)定,享受各種休息休假。第五條社會保險和福利待遇一、甲乙雙方依照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險,履行繳費義務,確保乙方享有各種社會保險的權利；二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內的病假工資、疾病接濟費和醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。三、保險和福利待遇事項商定如下:（一）__________________________________________（二）__________________________________________（三）__________________________________________（四）__________________________________________（五）__________________________________________第六條勞動保護和勞動條件一、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關勞動保護方面的規(guī)定,對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓,努力改善勞動條件,保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康；二、甲方依照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品,并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。三、乙方在勞動過程中必需嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡,甲方按國家和本市有關規(guī)定予以各項待遇。第七條勞動紀律一、甲方有權依據(jù)國家和本市有關規(guī)定訂立本單位的規(guī)章制度,并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。二、乙方應遵守甲方訂立的各項規(guī)章制度和勞動紀律,聽從管理,按本合同的商定保守甲方的商業(yè)秘密（保守商業(yè)秘密實在事項在本合同第十四條中商定）。第八條本合同的更改有下列情形之一的,甲乙雙方可更改本合同的相關內容:（一）甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行更改的；（二）由于客觀情況發(fā)生重點更改,致使本合同不能完全履行的；（三）本合同訂立時所依據(jù)的有關規(guī)定已修改或廢止的。第九條本合同的停止有下列情況之一的本合同停止:（一）合同期滿,不再續(xù)訂的；（二）甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的；（三）乙方死亡的；（四）甲乙雙方商定的停止合同條件顯現(xiàn)的；（五）有不行抗力顯現(xiàn)致使本合同不能履行的。第十條本合同的續(xù)訂本合同期滿,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同,續(xù)訂合同手續(xù)應在合同期滿前15日內辦理。第十一條本合同的解除一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都,本合同可以解除。二、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:（一）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（三）乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方利益造成重點損害的；（四）乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的；（五）乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行布置的工作的；（六）乙方不能按要求完本錢合同商定的任務或者同工種同崗位人員的工作量,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；（七）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重點更改,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就更改合同達成協(xié)議的；（八）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)有關部門確認生產(chǎn)經(jīng)營情形發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。甲方依據(jù)（五）至（八）項解除勞動合同的,應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。三、甲方解除本合同,符合本條一款、二款（五）至（八）項規(guī)定的甲方應按國家和本市有關規(guī)定予以乙方經(jīng)濟彌補；符合本條第二款（五）項還應按規(guī)定支出醫(yī)療補助費。四、有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:（一）合同期未滿,又不符合本條一、二款規(guī)定的；（二）乙方患職業(yè)病或者因工負傷并經(jīng)勞動行政部門勞動鑒定委員會確認失去或者部分失去勞動本領的；（三）乙方患病或負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的；（四）女職工在符合國家和本市有關計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；（五）法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。五、乙方解除合同:（一）應提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同商定的要依法承當責任。（二）有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:1、乙方在試用期內；2、甲方以暴力、威逼或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的；4、甲方未按本合同商定支出勞動酬勞的。第十二條停止、解除本合同證明停止、解除本勞動合同后,甲方應按規(guī)定開具停止、解除勞動合同證明書。第十三條違反本合同的責任一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造本錢合同不能履行或者不能完全履行,應承當違約責任；如屬雙方違約,依據(jù)實際情況,由雙方分別各自承當各自應負的違約責任。違約金的商定如下:_____________________________________________________________________________________二、甲乙雙方任何一方違反本合同,給對方造成損害的,依照國家和本市有關規(guī)定予以賠償。三、因不行抗力原因致使本合同不能履行,任何一方受到損害,對方不承當違約責任。第十四條雙方商定的其它事項一、____________________________________________二、____________________________________________三、____________________________________________四、____________________________________________五、____________________________________________第十五條勞動爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的,應協(xié)商解決；協(xié)商無效可進行調解；調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十六條其它事項一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的,按國家和天津市的有關規(guī)定執(zhí)行。二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,甲方應在一個月內到勞動行政部門辦理鑒證,雙方必需嚴格遵奉執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）乙方（簽字）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）年月日年月日經(jīng)審查,本合同符合國家和本市有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,予以鑒證。鑒證機關（蓋章）鑒證人員（蓋章）鑒證日期:年月日續(xù)訂勞動合同經(jīng)雙方協(xié)商同意,續(xù)訂本合同。（一）續(xù)訂期限執(zhí)行下列第_____款:1、期限從____年___月___日起,至____年___月___日止。2、無固定期限自____年___月___日始,停止合同條件商定如下:__________________________________________（二）增補商定事項:_______________________________________________________________________甲方（蓋章）:乙方（簽字）:法定代表人或委托代理人:（簽字或蓋章）年月日年月日經(jīng)審查,本合同符合國家和本市有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,予以鑒證。鑒證機關（蓋章）鑒證人員（蓋章）鑒證日期:年月日更改勞動合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,對本合同作出如下更改:（一）__________________________________________（二）__________________________________________（三）__________________________________________（四）__________________________________________（五）__________________________________________甲方（蓋章）:乙方（簽字）:法定代表人或委托代理人:（簽字或蓋章）年月日年月日經(jīng)審查,本合同符合國家和本市有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,予以鑒證。鑒證機關（蓋章）鑒證人員（蓋章）鑒證日期:年月日篇3:湖北省勞動合同書20**年湖北省勞動合同書[1]一、合同期限（一）有固定期限。本合同期限為（二）無固定期限，自（三）以完成確定的工作為期限：二、生產(chǎn)（工作）任務及條件三、雙方的權利與義務（一）甲方的權利：1、依照崗位責任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完成生產(chǎn)2、依照國家法律、法規(guī)和本單位有關規(guī)定，3、依據(jù)生產(chǎn)4、當乙方不履行本合同時，有權依法向勞動5、雙方商定的其他權利：（二）甲方的義務1、依照有關勞動安全、勞動保護、職業(yè)安全2、創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素養(yǎng)和業(yè)務技術水平；3、依據(jù)有關規(guī)定及本合同有關條款，定時支4、向乙方供應符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生5、雙方商定的其他義務：（三）乙方的權利1、享有參加業(yè)務2、依照規(guī)定領取勞動酬勞和享受勞動保險福利待遇；3、享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利4、依照有關規(guī)定及本合同的有關條款，可以解除勞動合同；5、甲方不履行本合同時，乙方有權依法向勞6、雙方商定的其他權利：（四）乙方的義務：1、聽從甲方的生產(chǎn)組織管理，盡職盡責，努力完成生產(chǎn)2、遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，保守國3、遵守廠紀廠規(guī)和勞動紀律，執(zhí)行生產(chǎn)操作4、努力學習政治文化知識，刻苦研討技術，5、雙方商定的其他義務：四、工作時間與勞動酬勞（一）甲方依據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)（二）勞動酬勞1、乙方完本錢合同規(guī)定的生產(chǎn)2、甲方除按本條第1款規(guī)定之標準支出乙方3、加班工資，按不低于本條第1款協(xié)商確定4、因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，或本合同商定的其他條5、雙方商定的其他酬勞：五、社會保險和福利（一）甲乙雙方必需依法參加社會保險，甲方（二）乙方退休息調養(yǎng)老金按國家和省有關規(guī)定在（三）乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因（四）乙方在合同期內死亡，其死亡待遇和遺（五）乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關規(guī)定執(zhí)行六、勞動合同的更改、續(xù)訂、解除及停止（一）下列情況，甲乙雙方可以更改本合同的相關內容1、甲方轉產(chǎn)或調整生產(chǎn)任務的；2、甲乙雙方協(xié)商同意，而且不損害國家和集體利益的；3、由于不行抗拒力致使本合同無法履行的；4、雙方商定的其他情況：（二）在下列情況下，甲方可以解除勞動合同1、在試用期內證明乙方不符合錄用條件的；2、乙方違反或不履行勞動合同的；3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重點損害的；4、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，泄漏甲方商業(yè)秘密的；5、乙方被依法追究刑事責任的；6、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不勞動合同書用人單位名稱用人單位性質職工姓名湖北省勞動和社會保障廳一、合同期限（經(jīng)雙方協(xié)商，可以選定以下一項作為本合同的期限）。（一）有固定期限。本合同期限為年，自*年*月*日起至*年*月*日止。其中，試用期個月，自*年*月*日起至*年*月*日止；學徒期個月，自*年*月*日起至*年*月*日止。（二）無固定期限，自*年*月*日起到停止勞動合同條件顯現(xiàn)時止，其中，試用期個月，自*年*月*日起至*年*月*日止；學徒期個月，自*年*月*日起至*年*月*日止。停止勞動合同的條件為：（三）以完成確定的工作為期限：實在工作為：二、生產(chǎn)（工作）任務及條件甲方依據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，布置乙方從事工作，為崗位（工種）。實在生產(chǎn)（工作）任務為：甲方依據(jù)國家有關規(guī)定，為乙方供應必需的勞動保護和勞動條件。實在內容如下：三、雙方的權利與義務（一）甲方的權利：1、依照崗位責任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完成生產(chǎn)（工作）任務的情況；2、依照國家法律、法規(guī)和本單位有關規(guī)定，決議對乙方勞動酬勞的調配形式，并對乙方實施嘉獎或處分；3、依據(jù)生產(chǎn)（工作）或調整勞動組織的需要，在征得乙方同意后更改乙方生產(chǎn)（工作）崗位；4、當乙方不履行本合同時，有權依法向勞動爭議仲裁委員會提出申訴；5、雙方商定的其他權利：（二）甲方的義務1、依照有關勞動安全、勞動保護、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方供應必需的生產(chǎn)（工作）條件；2、創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素養(yǎng)和業(yè)務技術水平；3、依據(jù)有關規(guī)定及本合同有關條款，定時支出乙方勞動酬勞并供應保險福利待遇；4、向乙方供應符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動防護用品；5、雙方商定的其他義務：（三）乙方的權利1、享有參加業(yè)務（技術）學習（培訓）、參加工會、參加民主管理和提出合理化建議、評比和被評比為先進職工（生產(chǎn)者）等權利；2、依照規(guī)定領取勞動酬勞和享受勞動保險福利待遇；3、享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利。對違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行；4、依照有關規(guī)定及本合同的有關條款，可以解除勞動合同；5、甲方不履行本合同時，乙方有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴；6、雙方商定的其他權利：（四）乙方的義務：1、聽從甲方的生產(chǎn)組織管理，盡職盡責，努力完成生產(chǎn)（工作）任務；2、遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密，珍惜甲方財物；3、遵守廠紀廠規(guī)和勞動紀律，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德；4、努力學習政治文化知識，刻苦研討技術，不絕提高專業(yè)技術水平，樂觀參加必需的社會活動；從事技術工種或崗位的，上崗前必需接受培訓；5、雙方商定的其他義務：四、工作時間與勞動酬勞（一）甲方依據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)（工作）實際，實行工作制。甲方對乙方實行每日工作時間小時，平均每周工作時間小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時，在征得工會和乙方同意后，一般每日不超出1小時，每月累計不得超出36小時，并按有關規(guī)定支出加班費或調休。（二）勞動酬勞1、乙方完本錢合同規(guī)定的生產(chǎn)（工作）任務，甲方應以貨幣形式每（月、周、日）按元支出給乙方工資，支出時間為；2、甲方除按本條第1款規(guī)定之標準支出乙方工資外，另每月支出給乙方：3、加班工資，按不低于本條第1款協(xié)商確定的工資標準和《勞動法》的規(guī)定計發(fā)，實在標準如下：4、因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，或本合同商定的其他條款更改，本條協(xié)商確定的各項勞動酬勞標準需要調整時，應經(jīng)甲、乙方協(xié)商，并簽訂增補協(xié)議：5、雙方商定的其他酬勞：五、社會保險和福利（一）甲乙雙方必需依法參加社會保險，甲方按所在地規(guī)定的確定比例按月為乙方交納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳，實在繳納方法及標準為：（二）乙方退休息調養(yǎng)老金按國家和省有關規(guī)定在甲方投保的社會保險事業(yè)管理機構領取。（三）乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關保險福利待遇，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。（四）乙方在合同期內死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。（五）乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動合同的更改、續(xù)訂、解除及停止（一）下列情況，甲乙雙方可以更改本合同的相關內容1、甲方轉產(chǎn)或調整生產(chǎn)任務的；2、甲乙雙方協(xié)商同意，而且不損害國家和集體利益的；3、由于不行抗拒力致使本合同無法履行的；4、雙方商定的其他情況：（二）在下列情況下，甲方可以解除勞動合同1、在試用期內證明乙方不符合錄用條件的；2、乙方違反或不履行勞動合同的；3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重點損害的；4、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，泄漏甲方商業(yè)秘密的；5、乙方被依法追究刑事責任的；6、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行布置的工作的；7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；8、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重點更改，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就更改勞動合同達成協(xié)議的；9、經(jīng)有關部門確認，甲方歇業(yè)或合營、合資期滿關閉，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；依照第6、7、8、9條解除勞動合同的，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方并支出經(jīng)濟彌補金。10、雙方商定的其他情況：（三）在下列情況下，甲方不得解除勞動合同1、勞動合同期未滿，又不符合上款解除合同條件的；2、乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認為失去或者部分失去勞動本領的；3、乙方患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內的；4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；5、乙方在享受法定休假、探親假期間的；6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；7、雙方商定的其他情況：（四）在下列情況下，乙方可以解除勞動合同1、在試用期內的；2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方不按國家、省和本合同商定支出勞動酬勞或者保險福利待遇的；4、甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的；5、甲方有侵害乙方合法權益行為的；6、經(jīng)甲方同意，乙方自費離職學習和培訓的；7、乙方參軍、入學或出境定居的：8、雙方商定的其他情況：（五）在下列情況下，乙方不得解除勞動合同1、由甲方出資培訓（包含送